В принципе условия созданы, душевые, микроволновки, кондер. Есть столовая,кормят очень вкусно, повысили компенсацию до 250руб. Инструмент есть для работы!Вахта, зп белая, без обмана.
Что можно улучшить?
всегда есть что улучшать, у нас вредное производство (малярный цех)
Впечатляющая компания, которая не перестает удивлять своим профессионализмом. Отличный коллектив, всегда готовый помочь, есть возможность удаленной работы. Зарплата выше рынка и всегда без задержек, есть квартальные и годовые премии.
Что можно улучшить?
Хочется, что бы скорее запустили запланированные рейсы вахтовых автобусов по всем проспектам.
Своевременная выплата заработной платы, регулярные премиальные выплаты. Всем сотрудникам выплачивается компенсации за питание. Доставка до предприятия на комфортабельном автобусе. Руководство лояльное, всегда помогут и подскажут. Предприятие растёт и развивается.
Что можно улучшить?
Лично меня всё устраивает, но нет предела совершенству.
Стабильная работа и заработок, работодатель в карман к работнику не лазит, не штрафует и не лишает. Компенсация за питание. Доп. Премия за спец. заказы, регулярная квартальная премия. Бесплатное посещение бассейна. Корпоративные экскурсии в разные города, последний раз были в Нижнем Новгороде , корпоративы в хороших ресторанах
Что можно улучшить?
Не знаю что можно улучшить. Над этим специальный специалист работает.
Обучение сотрудников, коллективные экскурсии и поездки, компенсация питания, наличие вахты, вместительная парковка для сотрудников, компитентные сотрудники.
Столовая нравится,есть компенсация питания, вахта, платят всегда вовремя хорошо. все для работы есть, только работай. Наставника дают на начальном этапе. Начальство справедливое!
Что можно улучшить?
плохо что не в городе находится, а так претензий нет. Хочется уже карьерного роста.
В отделе где работала я- прекрасные люди. Жаль, что приходится увольняться из-за недостойной оплаты труда.
Что можно улучшить?
К сожалению, обманывают по з/п. З/п ниже чем по городу, пустая трата времени и лишняя запись в трудовой. Работала на предприятии той же сферы, там однозначно платят больше.
Отсутствие излишнего контроля работы сотрудника, соц.пакет, столовая, дотация на питание, вахта
Что можно улучшить?
Внедрить 1С для активного использования в работе, чтобы сотрудники разных отделов не делали вручную работу, которая уже была проделана другим звеном ранее; провести для возрастных сотрудников итр курсы компьютерной грамотности с целью сокращения времени выполнения рабочих задач; зп в вакансии не совпадает с реальной; оборудовать остановку для вахты, чтобы сотрудники не ждали задерживающийся автобус при неблагоприятных погодных условиях; утром вахта привозит сотрудников на работу за полчаса до начала рабочего дня - можно сделать время отправления вахты позже; общение на повышенных тонах неприемлемо на работе; общая уборная для м и ж (одна кабинка) - не лучшее решение;
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АСТЕЙС
Рекомендуют ли сотрудники компанию АСТЕЙС для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию АСТЕЙС для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании АСТЕЙС?
Сотрудники компании АСТЕЙС оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники АСТЕЙС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АСТЕЙС оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники АСТЕЙС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АСТЕЙС оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 19 оценок.
Компания «АСТЕЙС» имеющая двадцатилетнюю историю, с начала своей деятельности занималась изготовлением надстроек на шасси грузовых автомобилей отечественного и импортного производства.
Сегодня «АСТЕЙС» является одним из крупнейших производителей спецтехники гражданского и импортного производства на территории России и стран СНГ.