Отзывы сотрудников о компании АСТЕЙС

В принципе условия созданы, душевые, микроволновки, кондер. Есть столовая,кормят очень вкусно, повысили компенсацию до 250руб. Инструмент есть для работы!Вахта, зп белая, без обмана. всегда есть что улучшать, у нас вредное производство (малярный цех)

Впечатляющая компания, которая не перестает удивлять своим профессионализмом. Отличный коллектив, всегда готовый помочь, есть возможность удаленной работы. Зарплата выше рынка и всегда без задержек, есть квартальные и годовые премии. Хочется, что бы скорее запустили запланированные рейсы вахтовых автобусов по всем проспектам.

График, коллектив, уют, адекватные руководители, зарплата вовремя, аванс, зарплата Всё нормально, нечего там улучшать,

Своевременная выплата заработной платы, регулярные премиальные выплаты. Всем сотрудникам выплачивается компенсации за питание. Доставка до предприятия на комфортабельном автобусе. Руководство лояльное, всегда помогут и подскажут. Предприятие растёт и развивается. Лично меня всё устраивает, но нет предела совершенству.

Дополнительные меры поддержки сотрудников. Компенсация оплаты питания, частичная оплата детского лагеря Коммуникация между сотрудниками

Стабильная работа и заработок, работодатель в карман к работнику не лазит, не штрафует и не лишает. Компенсация за питание. Доп. Премия за спец. заказы, регулярная квартальная премия. Бесплатное посещение бассейна. Корпоративные экскурсии в разные города, последний раз были в Нижнем Новгороде , корпоративы в хороших ресторанах Не знаю что можно улучшить. Над этим специальный специалист работает.

Обучение сотрудников, коллективные экскурсии и поездки, компенсация питания, наличие вахты, вместительная парковка для сотрудников, компитентные сотрудники. Взаимодействие между подразделениями

Хорошая, стабильная компания. Своевременная выплата заработной платы и аванса. Дружный коллектив. ДМС для сотрудников. Зону отдыха на улице. Корпоративные тренинги.

Хорошая достойная заработная плата. Компенсация питания. Вахта по городу. Хорошее отношение руководства к работникам. Все устраивает. ДМС для работников

Стабильное место. Зарплаты высокие по городу. Коллектив - приятные люди. Все устраивает! Все условиях соблюдены как по ТД

Лояльное руководство, стабильная заработная плата, компенсация питания 130 р., дружный коллектив Комнату отдыха для специалистов

Столовая нравится,есть компенсация питания, вахта, платят всегда вовремя хорошо. все для работы есть, только работай. Наставника дают на начальном этапе. Начальство справедливое! плохо что не в городе находится, а так претензий нет. Хочется уже карьерного роста.

Хороший коллектив , чёткие понятные задания на смену, нет дополнительных задач. Упростить переезд для иногородних сотрудников.

В отделе где работала я- прекрасные люди. Жаль, что приходится увольняться из-за недостойной оплаты труда. К сожалению, обманывают по з/п. З/п ниже чем по городу, пустая трата времени и лишняя запись в трудовой. Работала на предприятии той же сферы, там однозначно платят больше.

Своевременная зарплата, поездки. Спать можно, больше свободного времени Столовую, зарплату поднять. Отправлять в межгород чаще. Обслуживание

Коллектив
Руководство
Зп
Условия работы
Вахта Отношение руководства к сотрудникам

График работы нравится,не далеко от города отдел кадров хорошо работает Мастеров поменять не чего незнают тупо сидят

Отсутствие излишнего контроля работы сотрудника, соц.пакет, столовая, дотация на питание, вахта Внедрить 1С для активного использования в работе, чтобы сотрудники разных отделов не делали вручную работу, которая уже была проделана другим звеном ранее; провести для возрастных сотрудников итр курсы компьютерной грамотности с целью сокращения времени выполнения рабочих задач; зп в вакансии не совпадает с реальной; оборудовать остановку для вахты, чтобы сотрудники не ждали задерживающийся автобус при неблагоприятных погодных условиях; утром вахта привозит сотрудников на работу за полчаса до начала рабочего дня - можно сделать время отправления вахты позже; общение на повышенных тонах неприемлемо на работе; общая уборная для м и ж (одна кабинка) - не лучшее решение;

Уважает труд своих сотрудников и высоко оценивает их успехи в работе Отношение к молодым стажерам