Отзывы сотрудников о компании ЖилфондСервис
сотрудник техподдержки
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист технической поддержки
Отзыв сотрудника
Специалист поддержки
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Менеджер по работе с клиентами
Работа в 𝙸𝚃-компании - это всегда круто. По сути половина офиса занимается техподдержкой различной направленности, а значит, как минимум половина сотрудников - отзывчивые люди, готовые прийти на помощь :) Это именно то место, где хочется задержаться на много лет, помогать компании развиваться, оптимизировать и улучшать свой продукт, а так же день за днем становиться эффективнее в своей работе. Счастлива, что оказалась тут и нашла себя
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЖилфондСервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЖилфондСервис для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ЖилфондСервис для трудоустройства, на основании 11 оценки.
Какая оплата труда в компании ЖилфондСервис?
Сотрудники компании ЖилфондСервис оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники ЖилфондСервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЖилфондСервис оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники ЖилфондСервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЖилфондСервис оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 11 оценки.
Разрабатываем и внедряем программное обеспечение для автоматизации предприятий в сфере ЖКХ. Обслуживаем более 1000 клиентов: управляющих компаний, ТСЖ, ЖСК и РСО. Живете в Краснодаре? Скорее всего вы уже знакомы с нами заочно: – 8 из 10 квитанций за коммунальные услуги, которые управляющие организации бросают в почтовые ящики в начале каждого месяца, формируются с использованием нашей разработки ПК «АРКУС». – более 600 000 жителей города с помощью сервиса «Квартплата.онлайн»: оплачивают коммунальные услуги, передают показания счетчиков, отправляют заявки в управляющие организации.
Работаем с 2011 года. Все по ТК РФ. Полностью белая зарплата – никаких черных, серых и бурых в клеточку частей.
Текучка отсутствует – мы очень не любим расставаться, поэтому серьезно относимся к подбору сотрудников. И, наконец, самый важный момент: мы ценим своих клиентов, и они отвечают нам тем же. Если клиентоориентированность для вас не пустой звук, то нам с вами по пути.
Информация о ЖилфондСервис
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет