Работаю на предприятии уже почти 9 лет.
Прежде всего, хочу отметить потрясающий коллектив. Здесь царит атмосфера дружбы и взаимопомощи. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом, что значительно облегчает процесс обучения и работы в целом. Плюс профессионализм. Очень многие работают на предприятии более 10 лет. Это тоже говорит о многом.
Есть возможности для личного и профессионального роста. Кроме того, руководство всегда открыто к предложениям и инициативам сотрудников.
Проводится много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей.
Удобный трансфер. Вкусные обеды в столовых.
Рекомендую это место работы всем, кто ищет стабильную и динамичную компанию с отличным коллективом.
Что можно улучшить?
Побольше внутренних тренингов на развитие профессиональных компетенций
Возможность добираться на работу на корпоративном транспорте, неплохой график работы, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Добавить хоть какой то полис ДМС (потому что его нет от слова «совсем», сделать бесплатную столовую для сотрудников, как это делают в крупных нефтегазовых компаниях, обеспечивать более качественными СИЗами, добавить различные социальные льготы (компенсация отпуска, целевое обучение в ВУЗе), стимулировать премиями своих работников, которые стараются внести вклад в модернизацию производства, предлагая различные варианты и решения. Также пересмотреть ИТР состав, многие лица, находящиеся на своих местах, не соответствуют требованиям этих должностей. Добавить 13-ю зарплату и в целом пересмотреть вопрос с повышением заработной платы, поскольку она не соответствует сегодняшним реалиям
Близость к дому, органичный коллектив, последнее время для сближения коллектива, организовывают встречи, питание в столовых вкусно, есть развозка автотранспортом предприятия.
Что можно улучшить?
Как всегда и везде заработные платы, компенсирование обедов в столовой организации, полис ДМС, помощь молодым семьям или труженикам организации с ипотекой или приобретением жилища.
График работы, сплоченный коллектив, обеспечение средствами индивидуальной защиты, трансфер до места работы.
Что можно улучшить?
Рекомендую улучшить бытовые условия на рабочих местах, ввести систему премирования по итогам года, на профессиональный праздник к ежегодному отпуску. Ввести ДМС, путёвки на санитарно-курортное лечение, дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда. Руководству более адекватно оценивать вклад своих сотрудников в рабочий процесс.
Хорошая организация, зарплата вовремя, бывают премии, есть возможность подработать. Отпуск по графику, хорошая спецодежда, удобный график работы, адекватное руководство, хороший, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут.
Что можно улучшить?
Хочется полный полис ДМС и чуть шире соц.пакет, частичная компенсация путевок на оздоровление.
Первое, что хотелось бы отметить, это замечательный коллектив! Дружный, отзывчивый, всегда помогут, подскажут. Программа наставничества. Стабильная заработная плата, всегда выплачивается вовремя. Работают профессионалы своего дела.
Стабильные выплаты з/п
Комфортный график работы и отдыха:
4 через 4
Трансфер сотрудников в черте города
Руководство адекватное
Что можно улучшить?
Конечно же уровень з/п, из-за которой большая текучка рабочего персонала
Премирование (стимулирование работников)
к праздникам
Доставка сотрудников с близлежащих населенных пунктов: многим приходится добираться на личном транспорте
Устроился не так давно и уже сразу хотел бы отметить множество положительных моментов, таких как отличное отношение ко вновь принимаемому сотруднику со стороны всех отделов. Очень нравится подход к работе, к организации рабочего процесса, своевременная выплата з/п, а также её достойный уровень для региона. Однозначно я бы рекомендовал устроиться в "Русинвест", так как считаю его отличным местом работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить возможность участия в программах по внедрению новых технологий в рабочий процесс
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РИ-ИНВЕСТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию РИ-ИНВЕСТ для трудоустройства?
88.2% сотрудников рекомендуют компанию РИ-ИНВЕСТ для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании РИ-ИНВЕСТ?
Сотрудники компании РИ-ИНВЕСТ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники РИ-ИНВЕСТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РИ-ИНВЕСТ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники РИ-ИНВЕСТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РИ-ИНВЕСТ оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 17 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «РИ-ИНВЕСТ» — одно из крупнейших предприятий России по производству и поставке высококачественных нефтепродуктов, отвечающих мировым стандартам, требованиям потребителей внутри страны и за пределами РФ.
В 2021 году создан Филиал компании - «Тюменский НПЗ». Завод является крупнейшим нефтеперерабатывающим предприятием на территории Тюменской области, где сконцентрирована основная часть российских запасов нефти (64%) и природного газа (91%), и в Уральском федеральном округе, где традиционно сосредоточены компании, широко потребляющие продукты нефтепереработки.
Завод подключен к магистральному нефтепроводу общей мощностью более 7,5 млн. тонн в год, а также к магистральному нефтепродуктопроводу мощностью 2,3 млн. тонн в год. Установленная мощность переработки завода составляет 7,5 млн. тонн нефти в год, качество дизельного топлива соответствует стандарту Евро-5, а глубина переработки 98%. Также предприятие занимается производством бензинов стандарта Евро-5.