Отзывы о работе в Группа компаний JNB — Москва

Руководство компании старается создать лучшие условия работы для своих сотрудников, всегда готовы обсудить все вопросы. Полное соблюдение ТК РФ
, зарплата белая и всегда во время, без задержек! Коллектив замечательный, дружный, отзывчивые сотрудники всегда готовы придти на помощь. Чай / кофе для сотрудников , офис находится в 5 минутах ходьбы от метро. Как пожелание : сокращение рабочего дня в пятницу на один час, а в целом все хорошо

Благоприятная атмосфера в коллективе, интересные задачи, вектор на развитие компании. Настроить более точно внутренние процессы.

Организованное рабочее место, комфортно и уютно. Интересные и востребованные продукты, которые пользуются спросом. Мощный вводный курс в продукцию. Своевременная оплата труда. Близость к метро. Гибридный график. ДМС для сотрудников. В остальном все отлично

Нравится открытость руководства к решению любых вопросов, руководители вовлечены в процессы, работать интересно. Коллеги отзывчивые, всегда помогают. Компания развивается и это радует, что влечёт за собой развитие сотрудников.
Нравится офис, красивый опенспейс, кухня для сотрудников, в БЦ много кафетериев и расположение удобное близко к метро. Всегда есть, что улучшать, но пока ничего критичного не видно.

За два года в компании отношение ко мне всегда было прекрасное! Всегда,как руководство, так и весь коллектив шёл мне на встречу во всех вопросах. Помогал в самом начале,поддерживал мои инициативы в течении всего времени. Могу ещё раз, с помощью этой платформы,Всем сказать огромное спасибо! Нет предела совершенству! Но,что касается меня, добавить к вышесказанному нечего. Замечательный офис, возможности карьерного роста, взаимоотношения внутри коллектива - все на хорошем уровне. Всегда группу компаний JNB буду вспоминать с теплотой и благодарностью.

Компания динамично развивающаяся. Работаю в компании на должности руководителя отдела прямых продаж. В моем отделе всем сотрудникам выплачивается бонусная часть за выполнение KPI
Напрочь отсутствует бюрократия, все рабочие вопросы решаются оперативно. В компании приветствуется инициатива. Добавить гибридный график работы. Частично работать можно удаленно, не посещая офис.

Красивый офис, приятно в нем находиться и работать, приятный коллектив, интересный продукт Построить более удобную коммуникацию с сотрудниками и бизнес процессы в компании

Хороший офис, белая зарплата - если это можно считать плюсом в 2024 году, хороший вид из окна. Это все! Если вы привыкли системно, качественно, ответственно и добросовестно работать, ориентироваться на результат и чего-то достигать в профессиональном плане это компания не для вас!
1) в компании с процессами все очень плохо. Нет ни нормальной ит инфраструктуры, ни отчетности, ни выработанных процессов. Все хаотично, задачи вам будут ставить на словах на встречах растекаясь по древу, противореча самим себе. Никакого тайм менеджмента. Встречи могут длиться часами, без четких задач и целей. Просто разговор и мечты о том как мы хотим чтобы было и как хотим чтобы было x3 продаж за 6 мес.
2) система учета нахождения в офисе. Вас будут оценивать по тому сколько времени вы провели в офисе. Многие так и работают. Просто зачикинился и сидят "в носу ковыряют". Главное не опаздывать!
3) за год моей работы обещали дать хотя бы ДМС. Про бонусы тоже можете забыть - будут только обещания.

Интересный продукт, хороший коллектив. До прихода новых руководителей нравилось все После того, как наняли кучу не нужных по сути людей, которые начали делать условия для работы не выносимыми, работать в компании стало не реально. Хотя продукты мне нравились. Но в компании работать не выносимо стало, не советую данную компанию для работы

Стабильность, своевременно платят зп, уютный современный офис, хороший коллектив, рядом с метро. Всё в белую. Добровольное медицинское страхование, удаленка.

Выплата заработной платы всегда вовремя, вся зарплата белая.
Офис в шаговой доступности от метро Улучшить рабочие процессы, взаимодействие между отделами, корпоративную культуру.
Уменьшить текучку кадров. Рассмотреть гибридный график работы. Разработать четкие критерии для оценки работы сотрудников.

Сложно вычленить плюсы под гнетом массы отрицательных моментов. Но(!) есть люди, близкие по силе духа и позитиву, которые нивелируются остроту восприятия бизнес процессов В корне сменить стратегию компании. При, неимоверно качественном и необходимом для всех врачей и пациентов продукте, к сожалению, выбрана утопическая бизнес- модель

Адекватное 6ачальство. Белая зарплата. Хороший коллектив. Ну и сам продукт. Давно хотел работать в медицине! Я бы больше добавил плановости работы. Больше бы работы в CRM.

работа удаленная, официальное оформление, корпоративные мероприятия за счет работодателя, когда была возможность получать бонусы то и ЗП мне нравилась. отношение к линейным сотрудникам, значимость самого продукта( а не повышение конечной цены для потребителя практически ежемесячно), повышение сотрудников которые отработали более 3х лет. Лояльность к своим сотрудникам.

Белая зарплата, во время. Хороший обучающий курс, красивый уютный офис. Достойные продукты.Планшет, Телефон.
Возможность самостоятельно составить план работы и маршрут. Текучка кадров, людей просто выживают.
Меняется в процессе работы компенсация за использование личного автомобиля, в худшую сторону.
Меняется план до завершения квартала и условия труда, как выгодно работодателю.
Бонусы не выплачиваются, тут же проводится
агрессивный ассесмент по знанию продукции, доказать, что ты не достоин ничего кроме оклада.
Не налажены коммуникации с отделами.
Не оплачивается расход на канцелярию и печать документов.
Нет ДМС.

Офис в хорошем бизнес-центре. Вовремя выплачивают зарплату. Не простроены базовые процессы, собственник, который хочет вовлекаться во все и занимается микроменеджментом, буквально каждые 2 недели смена стратегии. Нет ДМС и обещанных бонусов.

Работала в отделе продаж, адекватный руководитель,понятные задачи и условия работы. Если очень коротко -то взаимодействие между отделами- сроки решения вопросов,но я думаю это у всех,всегда хочется чтобы твой вопрос решался быстрее

Рабочий график , сам продукт интересен . Отличный коллектив , до сих пор общаемся с коллегами Все начиная от высшего руководства . Не очень хорошее отношение к сотрудникам . Оформление по гпх. Были проблемы тех характера , за которые отвечает сама компания , приходилось доказывать , постоянные сбои в работе . Сдельная оплата , кто как получал , кто то 12000, кто 60000. Те кто на окладах повезло больше . Если ты по гпх отношение хуже не встречала ни в одной компании