Отзывы сотрудников о компании Софт решения

Свободна в выборе графика, можно выбрать удаленную работу.
Есть возможность карьерного роста Можно улучшить первоначальный доход при трудоустройстве

Компания заинтересована в развитии своих компетенций своих сотрудников, организует тренинги и дает опытных наставников. Поддерживаются и приветствуются инициативы.
Так же подключили ДМС и переехали в новый просторный офис. Продолжить расширять штат технических специалистов.
Нанять еще HR`a

Работодатель предоставляет максимально комфортные условия для работы в компании. Рабочее место в новом современном офисе, страховка ДМС, приятная дружелюбная атмосфера в коллективе, обучение и развитие. Работа интересная, задачи не рутинные и команда всегда готова помочь, даже если ты на начальном этапе испытываешь какие-то трудности. Выбирать правильные точки роста, повышать уровень эффективности, не стоять на месте, а находиться в постоянном развитии!

Устроилась на позицию маркетолога и не пожалела! Прекрасная компания для профессионального и личностного развития. Дружный коллектив, понимающее руководство, готовое рассмотреть любое смелое предложение и реализовать твои проекты. Самое главное - нет однотипных и монотонных дел! Все задачи достаточно разнообразны.
Большая часть работы связана с организацией мероприятий: вебинары, бизнес-ужины, мастер-классы и т.д. Существует так же система обучения.
Выплата аванса и зарплаты происходит всегда вовремя, даже чуть раньше если дни попадают на выходные. Даже ДМС есть! Сложно сказать. В компании предоставляют все условия для комфортной работы.

Обучение новых сотрудников
Компетенции по Касперскому
Доверие заказчиков Стратегия развития компании
Улучшение условий по окладу
Развитие инженерного штаба

Должность менеджера по продажам требует коммуникабельности и работоспособности, умения наладить отношения с клиентами. Не знаю, смог ли бы достигнуть нужных навыков по работе, если бы не активное обучение персонала, которое регулярно проводят на предприятии. Благодарен руководителям за создание хороших условий труда, высокий и стабильно выплачиваемый заработок и ответственность за людей, которые трудоустроены в компании. Роста и развития и расширения организации. Открытия нескольких офисов по городу.

Приятный офис, удачное расположение возле метро. Хороший и дружный коллектив, всегда помогут. Есть обучение, заработная плата достойная, выше среднего по городу. Постоянные акции, где можно заработать больше. Классные корпоративы и лояльное руководство Более современный офис, возможность влиять на развитие фирмы

Адекватное руководство, молодой и приветлевый коллектив. География офиса. Довольно хорошо оборудованное рабочее место (ноутбуки корп симка, гарнитура и пр, все новое), на других местах работы встречал рабочие места в 1000 раз хуже. Отлаженные корпоративные инструменты для работы почта, 1с, црм, телефония, возможность адекватно работать на удаленке или в пути.
Периодически проходят различные акции внутри отдела, например путешествие за счет фирмы и пр. Частые обучающие тренинги по продуктам, которые продавал. Корпоративы! В рамкках отдела продаж думаю сложно вырасти по карьерной лестнице, т.к. роп уже есть, но если быть инициативным хотелось бы иметь возможность роста в в том числе в компетенциях.

Адекватное руководство, четко поставленные цели. Самое главное мне понравилось что на начальном этапе есть поддержка коллег, которые помогают влиться в рабочий процесс.
Также если есть идеи по улучшению какого либо процесса всегда выслушают и дадут обратную связь. Поощряется развитие профессиональных навыков. Хотелось бы компенсацию за посещения спортивных залов а также скидку для приобретения техники сотрудниками компании

Хороший коллектив. Отношения в коллективе, как в семье. Со своими плюсами и минусами. Отзывчивое и понимающие руководство. Достойная мотивация. Работодатель ставит перед сотрудниками много интересных задач. Можно поучаствовать в интересных проектах Офис мог быть и в лучшем месте. И беда с парковкой, особенно зимой. Хотелось бы иметь полис ДМС.

Хороший коллектив, возможность достойно зарабатывать, адекватное соотношение зарплаты и затраченных усилий Не увидел возможностей для карьерного роста

Возможность работать удалённо, лояльное отношение к сотрудникам, условия для роста Лично мне было бы комфортнее работать с большим окладом, но меньшей премией, так как план не каждый месяц удается выполнить, а оклад ну очень маленький.