Я хотел бы поделиться своим мнением о моем работодателе. Компания предоставляет хорошие условия для работы, и я ценю это. Кроме того, коллектив здесь очень отзывчивый и дружелюбный. Сотрудники всегда готовы помочь друг другу, что создает приятную атмосферу на рабочем месте.
Также стоит отметить, что компания предлагает множество льгот по коллективному договору.
Таким образом, я считаю, что работать в этой компании - это отличный выбор для тех, кто ищет стабильность и возможность профессионального роста.
Что можно улучшить?
Однако, я бы хотел улучшить оборудование на рабочих местах.
Удобный график, а так больше совсем ни каких плюсов. Не советую
Что можно улучшить?
По пунктам:
1) Работа в литейке, а это соответсвенно пострянная гарь в цехе. Слово «вытяжка» там не знакомо
2) так как цеха все старые, вместо окон поликарбонат, можете забыть о нормальных температурных условиях зимой, грелись возле БОЧКИ с газовой горелкой
3)воздух зимой с компрессорной идет абсолютно ледяной, инструмент в мороз клинит
4) бешенная текучка, как среди итр так и среди рабочих, мастера в 90% будут новенькими, поэтому получать внятных ответов будет не от кого
Очень много плюсов в компании. Классические заводские стабильные условия - ДМС, столовая, компенсация иногородним, достойная заработная плата, развозка по территории
Очень хороший коллектив и руководитель
Всегда есть возможность подработок, что поднимает мой заработок
Дотация питания
Компенсация проезда/Развозка
Лагерь детям
Полис ДМС
Компенсация аренды жилья иногородним
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата в МИК, не мешало бы увеличить размер ЗП.
Нет карьерного роста (подходит тетенькам, которые до пенсии будут сидеть и делать одно и тоже, и их это устраивает, они своего уже добились и сейчас нужна тихая, спокойная, однотипная работа).
Нет развития...никакого...
Спешу поделиться мнением о данной компании. Работаю тут более 3-х лет и не думаю о смене места работы. Во-первых,очень удобно территориально (проживаю на международной, от метро Шушары есть развозка прямо до места работы)
Во-вторых, хорошее обеспечение одеждой, есть льготное питание и всякие интересные вещи по типу соц.пакета (очень выручает поликлиника иногда)
Очень отзывчивое начальство, всегда идут на уступки!
Цеха тут очень теплые и достаточно чистые, нежели на других производствах, тут следят за здоровьем своих сотрудников)
В целом очень хорошее мнение о компании!
Что можно улучшить?
Не варят аргоном и под рентген, а еще хотелось бы усовершенствования масок для сварщиков, что-то более новое и современное
Зарплату платят в определенные даты без задержек, из плюсов материальная поддержка работников. Отправляли детей в лагерь за счёт предприятия. Есть различные интересные мероприятия. Есть льготный стаж, очень помогают развозки по Колпино. В каждом цехе столовая.
Есть обучение. Работа интересная, не монотонная, не одно и тоже каждый день, нужно думать головой во время работы. Недорогой пропуск на личный транспорт. Отличный коллектив из формовщиков 38 цеха. Наличие развозки прямо до цеха для всех смен.
Что можно улучшить?
При повышении разряда в квитке ты можешь увидеть что у тебя повысился разряд, где-то только после полугода работы после экзамена, соответственно от этого и меньше доход. За такую работу зарплаты крошечные, чтобы получать заявленные 100000р до вычета, надо оставаться сверхурочно. Начальство либо плохо слышит, либо вовсе отказывается слышать рабочих. Оборудование старое, от чего ломается часто.
Дешёвые комплексные обеды,компенсация вредности производства молоком,обучение рабочего персонала,корпоративный транспорт до производства и обратно до дома, в разные смены стабильная развозка до дома
Что можно улучшить?
Выдавать средства индивидуальной защиты,так как металлургия это очень вредное для здоровья и дыхания производство,поднять уровень зарплаты,убрать систему низкой части оклада,остальное премии,которых при невыполнении плана за месяц можно и лишиться
Близость к дому, соц. пакет хотя и без стоматологии, работа по ТК РФ
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы предприятие не зацикливалось на одной продукции и не избегало в трудные времена, брать не профильные заказы(тех.возможность есть) чтобы не было нужды снижать зп сотрудникам. Качели с доходами никому не нравятся. Было бы хорошо также предоставить работникам возможность развиваться в рамках предприятия в другие направления их деятельности, к примеру помогать с переобучением, такие сотрудники ценее чем нанять нового с улицы .
Поднимать зарплату( индексировать каждый год)
Зарплату платят как хотят, совсем не прозрачная.
Не важно какой разряд сумма ЗП также.
По ЗП ужас одним словом
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова для трудоустройства?
57.1% сотрудников рекомендуют компанию ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова?
Сотрудники компании ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 35 оценок.
ООО «ИЗ-КАРТЭКС имени П.Г. Коробкова» является крупнейшим, на территории России и стран СНГ, производителем и поставщиком карьерных электрических экскаваторов. С 1957 года произведено и поставлено свыше 3500 карьерных электрических экскаваторов, из которых более 1200 находятся в эксплуатации.
Продукция ИЗ-КАРТЭКС поставляется на горнодобывающие предприятия России, Украины, Казахстана, Беларуси, Узбекистана, Монголии, Китая, Индии и других стран. Карьерные экскаваторы ИЗ-КАРТЭКС составляют основу парка выемочно-погрузочного оборудования крупнейших горнодобывающих предприятий России и сырьевых стран СНГ – Украины, Казахстана и Узбекистана.
Основные направления деятельности ИЗ-КАРТЭКС:
инжиниринг, производство, поставка и сервисное обслуживание карьерных гусеничных экскаваторов (ЭКГ) с электромеханическим приводом;
производство и поставка запасных частей и комплектующих к горному оборудованию;
изготовление металлоконструкций и оборудования для объектов строительства, энергетики, металлургии, горно-обогатительного производства и общего машиностроения.
Офис и производственная площадка ИЗ-КАРТЭКС расположены г. Санкт-Петербурге в Колпино.
Численность персонала компании составляет 1300 человек.
Производственные площади – более 100 тыс.кв.м.