Отзывы сотрудников о компании Блок Артем Андреевич
Специалист по работе с блогерами
Копирайтер
Кураторство
Отзыв сотрудника
Куратор
Куратор
Отзыв сотрудника
Онлайн-куратор
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Блок Артем Андреевич
Рекомендуют ли сотрудники компанию Блок Артем Андреевич для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Блок Артем Андреевич для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании Блок Артем Андреевич?
Сотрудники компании Блок Артем Андреевич оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Блок Артем Андреевич оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Блок Артем Андреевич оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Блок Артем Андреевич оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Блок Артем Андреевич оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 9 оценок.
Онлайн-школа Нумерологии под руководством Артема Блока (http://artemblok.com)
Наша миссия:
Мы даём знания, раскрывающие потенциал и уникальность человека.
Наши ценности:
Профессионализм - Каждый человек в команде - профессионал своего дела.
Постоянное самосовершенствование - обучение. Постоянно обучаясь, мы совершенствуем себя, свои навыки и даём максимум инноваций в команду и компанию. Мы растём через достижение целей. Цели - это наши маяки роста.
Партнёрские отношения - Мы - команда единомышленников, стремящихся к одной цели и верящие в одну миссию. Каждый партнёр заинтересован в росте - в этом он видит своё развитие.
Высший уровень сервиса - Главная задача каждого в команде - превзойти ожидания клиента и создать "wow" эффект от продукта. Эта идея во всём: в визуале сайта, в простоте обучения, в коммуникациях с нами.
Результативность - Ценность, которая показывается делом. Показывая результат (даже отрицательный) мы находим новые грани и возможности для развития компании. Поэтому, ошибаться - можно. Бездействовать - нельзя.
Информация о Блок Артем Андреевич
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100