Отзывы сотрудников о компании Некст Левел
Специалист по контекстной рекламе
Система трекинга - очень простая и легкая в использовании. Очень много обучающего материала для роста хардов. В целом, если хотеть обучаться и развиваться - все инструменты в кампании есть, даже больше чем надо. Лично ко мне было лояльное отношение со стороны руководства. Гибкий рабочий график с 9:00 - 10:00. Коллектив хороший, есть у кого попросить совета или помощи. Возможность брать рабочие дни из дома. Интересные проекты, и получаемый опыт работы, интересные кейсы на проектах.
Сами ценности в компании я к сожалению не понял. Система грейдирования - она сделана для галочки.
Офис как задумка интересная, но туалеты, запахи еды, посторонний шум, смехи или разговоры отвлекают от работы. Ну и постоянный холод в офисе.
Иногда я просто умилялся кого брали на работу, люди работали 3 месяца и уходили и оплата у таких сотрудников высокая. Просто слив денег.
Работа HR - специалистов, проведение бесполезных встреч с сотрудниками, которые потом увольняются. Может лучше проводить встречи с теми сотрудниками, которые хотят дальше развиваться в компании?
Ну и в конец добавлю, принятие решений руководства и собственников без учета мнения сотрудника. Отправляют на проекты, не спрашивая хочешь ты или нет. И безразличие на твою мотивацию.
менеджер по маркетплейсам
Отзыв сотрудника
2) комфортный офис
3) что-то ещё, чтобы было больше символов в поле и ответ приняли.
2) больше обучений и обмена опыта между сотрудниками.
3) более прозрачная система премирования
Менеджер на маркетплейсах
Менеджер по маркетплейсам
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Аккаунт-менеджер
таргетолог
Отзыв сотрудника
И печеньки к концу месяца имеют свойства заканчиваться
Менеджер по работе с маркетплейсами
Специалист по контекстной рекламе
Первый год работы, часто проводили обучения и тренинги
Крутой коллектив
Официальное трудоустройство большинства сотрудников с марта
Лояльное отношение к административным, отгулам и больничным
Офис в центре города
Сплоченная работа со смежным отделом (аккаунт-менеджеров)
Ввести обещанный гибридный график
Улучшить напор в туалетных комнатах
Восстановить премии и вернуть их к прежним показателям
Перестроить логику мышления-структуры агентства и перманентную работу в режиме горящей «избы»
Восстановить бонусы за замену сотрудника во время отпуска
Ответ представителя компании
Нам искренне жаль, что у вас остался негативный опыт от работы в компании. Вероятно, высокая загруженность была связана с недостаточным количеством людей в штате, сейчас эта проблема решена. Также, благодаря системе трекинга времени, нам удаётся оценивать загрузку сотрудников и корректировать распределение задач и проектов.
На данный момент мы не планируем менять размер вознаграждения и набор привилегий. Анализ конкурентов и других компаний в нашем регионе показал, что зарплаты в нашей компании существенно выше среднего.
Начинающий специалист по контекстной рекламе
Ответ представителя компании
Большое спасибо за вашу обратную связь.
Действительно, ранее наша система онбординга начинающих специалистов была не так сильно развита.
Мы проанализировали, какие улучшения процесса позволят нашим коллегам быстрее погружаться в процессы и особенности компании. На текущий момент у каждого нового сотрудника есть ментор, который помогает быстрее освоится и погрузиться в задачи.
Вы бы хотели работать в Некст Левел?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Дизайнер
Ответ представителя компании
Специалист по контекстной рекламе
Руководство лояльное и всегда готово помочь, компания дает возможность развиваться и рости профессионально! рекомендую на все 100%
Отзыв сотрудника
SEO-специалист
Есть все условия, закупают новую технику по необходимости, всегда в наличии чай и кофе (хороший), предметы первой необходимости, предметы для комфортного обеда.
Я не встречала такого отношения к сотрудникам ни в одной компании - даже при условии, что в вакансиях всегда пишут, что есть зоны отдыха.
Мне нравится лояльность руководства, что они идут на встречу, помогают с вопросами, а самое главное, что они прислушиваются и стараются их решить, а не отмахиваются.
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Некст Левел
Рекомендуют ли сотрудники компанию Некст Левел для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Некст Левел для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Некст Левел?
Сотрудники компании Некст Левел оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Некст Левел оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Некст Левел оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Некст Левел оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Некст Левел оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 18 оценок.
Next Level – кто мы?
Next Level – это рекламная мультивселенная, которая состоит из отдельных бизнес-юнитов по всем основным каналам digital-маркетинга:
1. Next Level Context - performance-маркетинга
2. Next Level SEO – поисковая оптимизация
3. Таргетированная реклама и позиционирование бренда
4. Продвижение на маркетплейсах
Такая модель позволяет развиваться по всем digital-услугам сразу, а не только в каком-то отдельном направлении.
Офисы компании находятся в Нижнем Новгороде и Москве. Мы работаем для того, чтобы наши клиенты повышали свою узнаваемость на рынке, используя современные технологии оптимизируем рекламные процессы, исходя из задач и особенностей каждого клиента. За пять лет существования агентства нашими клиентами стали более 50 компаний, среди которых Travelata, Level.Travel, Mr.Doors, Blue Sleep, ВкусВилл и многие другие.
Наша цель - собрать в рамках нашей компании людей, которые разделяют наши ценности, готовы расти и становиться экспертами в своей области и заряжены на результат. Мы уделяем особое внимание развитию, постоянному повышению квалификации и комфорту всех наших сотрудников. Стараемся сделать каждый наш офис таким, чтобы в него хотелось возвращаться снова и снова. Уютные lounge зоны, регулярные мозговые штурмы, внешние обучения от лучших специалистов в digital-маркетинге.
Наши ценности:
✅ Мы уважаем друг друга, клиентов и партнеров
✅ Мы делаем качественный продукт и гордимся этим
✅ Мы - команда и стремимся к общим целям
✅ Мы за честность и открытость
✅ Мы постоянно учимся и развиваем в себе экспертность
Почему клиенты выбирают именно нас?
- Мы умеем разрабатывать комплексный подход: от проработки digital-стратегии на достижение наилучшего KPI для клиента до анализа осуществленных рекламных кампаний.
- Наши сотрудники имеют многолетний опыт и экспертизу.
- Мы полностью погружаемся в бизнес наших клиентов и адаптируемся к индивидуальным потребностям каждого клиента.
- Мы - надёжные партнёры, которые быстро реагируют на изменения и принимают нестандартные решения.