Весёлый дружный коллектив, прозрачная система мотивации, корпоративы и руководство вникающее в проблемы, всегда можно обсудить проблемы и получить помощь в их решении. Корпоративная поддержка юристов, психологов и тд
Что можно улучшить?
Гибридный график для сотрудников офиса.
Отдел продаж для самостоятельного продвижения на рынке.
Большее финансирование развития портала срм.
Компенсация обеда для сотрудников офиса
Компания обеспечивает своевременные выплаты, сотрудники поддерживают друг друга и работают на общий результат. Руководство компании открыто к диалогу и готово выслушать мнения сотрудников. Есть возможность получать консультации специалистов Правокард в рамках корп. поддержки.
Что можно улучшить?
Увеличение возможностей карьерного роста
Оптимизацию рабочей нагрузки
Введение программы ДМС
Сменный график работы, регулярные выплаты заработной платы без задержек. Корпоративная поддержка сотрудников (психолог, юрист и тд), отличные корпоративы 2 раза в год.
Что можно улучшить?
Заработная плата повышается раз в два года. С учетом инфляции - рост зарплаты медленный.
Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ.
Отличная команда и поддержка со стороны руководства.
Комфортный график 2/2 и возможность удалённого формата работы.
Что можно улучшить?
Автоматизация рутинных задач. Сокращение времени выполнения бизнес - процессов
Лояльное руководство, все вопросы решаются быстро и оперативно. Всегда идут на встречу, умеют слушать и слышать сотрудника.
Есть корпоративная поддержка по направлениям: юрист, налоговый юрист, психолог, ЗОЖ.
Ежегодные корпоративы.
Что можно улучшить?
Сделать для сотрудников еще корпоративную поддержку от Хоум Ассист))
Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Классный коллектив, компания активно развивается! В целом, работается тут хорошо, думаю, что не ошиблась в выборе компании. Еще здорово, что есть корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы сделали ДМС для сотрудников. Постепенно компания совершенствуется на мой взгляд и это огромный плюс
В компании присутствует атмосфера стартапа, руководство готово оплачивать дорогу и ночлег сотрудникам из регионов на время проведения корпоратива
Что можно улучшить?
— постановку задач;
— сделать систему мотивации более прозрачной, ставить более достижимые цели на квартал;
— считать премию с первого дня, а не после окончания испытательного срока;
— равномерно распределять задачи;
— дать возможность сотрудникам работать удалённо
— добавить соцпакет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Home Assist
Рекомендуют ли сотрудники компанию Home Assist для трудоустройства?
91.7% сотрудников рекомендуют компанию Home Assist для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании Home Assist?
Сотрудники компании Home Assist оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Home Assist оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Home Assist оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Home Assist оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Home Assist оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 12 оценок.
ООО "Хоум Ассист" – российская сервисная компания, специализирующаяся на техническом и бытовом ассистансе для клиентов страховых компаний, банков, телекомов и других партнеров на территории России.