Сменный график работы, регулярные выплаты заработной платы без задержек. Корпоративная поддержка сотрудников (психолог, юрист и тд), отличные корпоративы 2 раза в год.
Что можно улучшить?
Заработная плата повышается раз в два года. С учетом инфляции - рост зарплаты медленный.
Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ.
Отличная команда и поддержка со стороны руководства.
Комфортный график 2/2 и возможность удалённого формата работы.
Что можно улучшить?
Автоматизация рутинных задач. Сокращение времени выполнения бизнес - процессов
Весёлый дружный коллектив, прозрачная система мотивации, корпоративы и руководство вникающее в проблемы, всегда можно обсудить проблемы и получить помощь в их решении. Корпоративная поддержка юристов, психологов и тд
Что можно улучшить?
Гибридный график для сотрудников офиса.
Отдел продаж для самостоятельного продвижения на рынке.
Большее финансирование развития портала срм.
Компенсация обеда для сотрудников офиса
Лояльное руководство, все вопросы решаются быстро и оперативно. Всегда идут на встречу, умеют слушать и слышать сотрудника.
Есть корпоративная поддержка по направлениям: юрист, налоговый юрист, психолог, ЗОЖ.
Ежегодные корпоративы.
Что можно улучшить?
Сделать для сотрудников еще корпоративную поддержку от Хоум Ассист))
В компании присутствует атмосфера стартапа, руководство готово оплачивать дорогу и ночлег сотрудникам из регионов на время проведения корпоратива
Что можно улучшить?
— постановку задач;
— сделать систему мотивации более прозрачной, ставить более достижимые цели на квартал;
— считать премию с первого дня, а не после окончания испытательного срока;
— равномерно распределять задачи;
— дать возможность сотрудникам работать удалённо
— добавить соцпакет.