Можно выбрать любой график работы.
Подбирают место ближе к дому.
ЗП очень приятная, можно продавцом получать больше, чем в других компаниях на руководящих должностях. Без каких либо подводных камней, с первого дня абсолютно точно знала, за что получаю деньги.
Хороший коллектив и руководство. Есть возможность достаточно быстрого роста.
Оплачивают обед!)
В общем сейчас я довольна😺
Что можно улучшить?
Хотелось бы какую то систему обучения для новых сотрудников.
Иногда попадаются не плохие люди в коллективе. В остальном все стало хуже.
Что можно улучшить?
Раньше график был свободным, теперь жёсткие ограничения, отработка часов, строят из себя крупную компанию ведут селя как мелкие лавочники. Требований много, разгрузили, проконсультирует в это же время клиента, прими поставку, и при этом будь в прекрасном настроении, зарплата очень сильно упала, потому что управляющие ни в грош не ставят своих сотрудников, очень высокомерно офис относится к рабочему коллективу вне офиса, минусов гораздо больше чем плюсов
•раньше работодатель предлагал справедливую оплату труда по системе "как потопал, так и поломал", что было весьма здорово, ибо то насколько хорошо ты выполняешь свою работу, напрямую влияло на твою ЗП;
•коллектив попался невероятный, мы были единым рабочим механизмом и понимали друг друга с полуслова.
Что можно улучшить?
•теперь вообще нет понимания, сколько заработаешь в конце месяца, ибо работодатель решил схитрить и ввести систему премий и почасовой ставки, в купе с новой системой штрафов, создаётся предположение, что премии тебе не видать;
•бесконечное количество штрафов, их могут использовать вообще за что угодно;
•огромное колличество обязанностей, которые обычно продавцы не выполняют, к тому же эти обязанности постоянно пополняются, а зарплата, как было сказано выше, упала и сильно.
•руководство поступает бесчестно с обычными работниками, но требует чтобы работники вели дела максимально открыто. к примеру может сообщить о изменении оплаты, за день то вступления оных в силу;
Был хороший и добрый коллектив который поддерживал друг друга и помогал.
Что можно улучшить?
Снять нагрузку с кассиров и кассиров консультантов. Увеличить зарплату и условия труда. Также набрать штат сотрудников, чтобы другие сотрудники не работали на износ.
Офис находится в центре города недалеко от метро. Нравится, что есть много интересных и сложных проектов, в которых можно расти. Коллектив вполне себе хороший, работать с людьми приятно. Компания активно развивается и расширяется, а это значит, что можно расти вместе с компанией.
Что можно улучшить?
Открыть новый офис в районе метро Митино с лаундж-зоной, кабинетами для отдыха и сна, но сказали, что это только мне надо и поэтому открывать не будут.
А в целом улучшать можно еще много всего компания активно растет и для этого роста необходимо внедрять массу новых бизнес-процессов.
Я проработал в компании несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест работы, где мне довелось побывать.
Здесь я встретил замечательных коллег, которые всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом. Атмосфера в коллективе дружелюбная и поддерживающая, а руководство создаёт все условия для профессионального роста и развития сотрудников.
Отдельно хочу отметить корпоративную культуру компании: здесь регулярно проводятся различные мероприятия, тренинги и семинары, направленные на повышение квалификации и сплочение коллектива. Это не только способствует профессиональному росту, но и делает работу более интересной и разнообразной.
Также хочется подчеркнуть, что компания заботится о своих сотрудниках и предлагает конкурентоспособную заработную плату и возможность работать удалённо или в гибридном формате.
Я рекомендую компанию как надёжного работодателя, который ценит своих сотрудников и создаёт комфортные условия для работы.
Что можно улучшить?
Компания не стоит на месте и постоянно развивается по этому я думаю что со временем все улучшится до идеала
Очень хороший коллектив продавцов-консультантов, в основном, очень отзывчивые и понимающие ребята!
В выходные почти не трогают.
Что можно улучшить?
Отношение работодателя - не понимают сотрудников и не хотят!
Требуют постоянную работу, и если ты даже в выходной или в свободное время не думаешь о работе - ты плохой
Руководство не уважает сотрудников, и не ценит, плохая атмосфера в коллективе, нет мотивации работать. Требуют иногда то, не знаю что, ничего не объясняют, но заставляют делать
Так что если идете в компанию, то готовьтесь к тому, что все будет хорошо только пару месяцев, если не меньше, затем к вам уже будут относиться максимально неприятно