Отзывы сотрудников о компании Максимастер
Ведущий разработчик
- В случае успешного прохождения обучения, начинающие разработчики переходят в должность младшего разработчика и приступают к выполнению реальных "боевых" задач с возможностью дальнейшего роста .
- В компании много опытных разработчиков со стажем в веб-разработке более 10 лет, которые так же выступают в роли наставников и менторов для начинающих разработчиков, которые не имеют предвзятого отношения к новичкам и всегда готовы помочь советом.
- Почасовая оплата.
- Возможность удаленной работы после установления доверительных отношений.
- Двух-кратная оплата сверхурочных работ.
- Действительно дружный коллектив без обязаловок, с пиццей и скромными, символическими подарками на дни рождения.
- Адекватный руководитель.
- Многие из тех, кто пришел в компанию стажерами, проработал несколько лет и после покинул компанию, сейчас работают в крупнейших Российских компаниях на вакансиях тех. лидов, менеджеров проекта и руководителей команд разработчиков.
Backend-программист
Младший инженер-программист
Инженер-программист
Инженер-программист
Инженер-программист
Гибкий график, есть возможность работать удалённо, отличный сисадмин. Человеческое отношение.
Инженер-программист
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Максимастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Максимастер для трудоустройства?
71.4% сотрудников рекомендуют компанию Максимастер для трудоустройства, на основании 7 оценок.
Какая оплата труда в компании Максимастер?
Сотрудники компании Максимастер оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Максимастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Максимастер оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Максимастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Максимастер оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 7 оценок.
Компания «Максимастер» специализируется на разработке технически сложных высоконагруженных веб-проектов: интернет-магазинов, внутренних порталов, b2b-платформ, CRM и т.д.
Мы работаем с 2002 года, среди наших клиентов - лидеры российского бизнеса, с которыми мы работаем по многу лет: Эльдорадо, Спортмастер, Газпромбанк, Правительство Московской области, KIA, футбольный клуб «Зенит», Эвалар и многие другие.
В штате у нас 20+ программистов. Мы не стремимся нанимать как можно больше "середнячков", поскольку все наши задачи - сложные и нестандартные. Мы тщательно отбираем лучших специалистов и усиленно их развиваем.
При разработке мы используем самые современные технологии и подходы, регулярно проводим мит-апы для повышения квалификации программистов. Мы стараемся дать программистам реализовать их потенциал и при этом не имеем им мозг.
Мы занимаемся только программированием, наш главный ресурс - это программисты, мы кровно заинтересованы в их развитии и реализации. По сути, программисты - главный залог успеха развития нашей компании и значит, главные - они.
Информация о Максимастер
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет