Лояльное и понимающие руководство, которое слушает, понимает суть проблемы и готово найти решение, будь то внедрение гибридного графика работы, выдать отгулы/больничные без всякой лишний бюрократии или решение каких-либо офисных проблем и т.д, в общем всегда готово найти какой-либо компромисс.
Коллеги – маковки, но не все, лан, шучу, все. Так что работать приятно, всегда готовы помочь и подсказать. А что еще нужно?)
Так что могу смело рекомендовать данное место работы, если хотите набраться опыта в контекстной рекламе.
Что можно улучшить?
не знаю даже, но пусть будет возможность выбора графика работы
Отличное рабочее место с адекватным руководством и адекватным коллективом.
Большой коллектив опытных специалистов, которые всегда помогут. Зарплата всегда в срок, зачастую даже чуть раньше. В выходные-выходные, в праздники-праздники .Всё всегда по-человечески.
Рекомендую
Что можно улучшить?
Единственный минус-это то, что иногда было холодно в офисе. Но вскоре будет переезд в новый офис. То есть в целом проблема уже решена
Это было одно из моих любимых мест работы и если бы не переезд, я бы работала здесь еще. Лояльное руководство, просто замечательный коллектив. При желании здесь можно освоить веб-аналитику, коллтрекинг, настройку CRM, интеграции. Здесь было интересно, потому что была возможность вести много проектов с начала до конца - начиная от настройки целей, заканчивая отчетностью и оптимизацией. Никакое другое агенство в Перми я бы не выбрала.
Что можно улучшить?
Было бы здорово иметь гибридный (в офисе и на удаленке) график работы, поскольку для выполнения своих задач не всегда обязательно находиться в офисе.
Молодой, дружный коллектив, всегда готовы прийти на помощь. Отдельное спасибо за насыщенную корпоративную жизнь компании. Руководство всегда открыто для новых предложений и инициатив. Большие возможности для профессионального роста, если у вас есть такое желание.
Руководители понимающие, готовы пойти вам на встречу.
Достойный уровень ЗП.
Уютный офис. Доброжелательная, отзывчивая, креативная команда. Требовательное руководство, которое может воспитать профессионала из любого. При этом всегда открыты к диалогу. С ними понимаешь, что нерешаемых вопросов практически нет.
Что можно улучшить?
Никогда не помешает поработать над сплоченностью коллектива. Кстати, слишком большой ЗП тоже не бывает
Отличный коллектив и руководство - относятся с пониманием и уважением, поддерживают при необходимости. Практически нет прямого общения с клиентами - в основном, общаются аккаунт-менеджеры (для меня было важно). Возможность получить опыт работы с абсолютно разными сферами бизнеса. Есть чему поучиться у некоторых коллег. Зарплата неплохая для рядовых технических специалистов, если сравнивать по городу с другими работодателями, и, главное - всегда во время и в полном объёме. Возможность при желании изучать другие инструменты и развиваться дополнительно в этом направлении, что поощряется работодателем. Но если заниматься только контекстной рекламой - особого роста в этом не увидела.
Что можно улучшить?
Основные минусы:
- аккаунт-менеджеры являются одновременно и менеджерами по продажам, и часто это люди, которые действительно хорошо продают, но плохо знают и понимают продукт (в частности, контекстная реклама) даже на базовом уровне и не хотят разбираться в этом (возможно, нет стимула). В итоге это приводит к сложностям при коммуникации между техническим специалистом-менеджером-клиентом, бывает, что менеджеры просто занимаются пересылкой сообщений от клиента к специалисту и от специалиста к клиенту, даже не понимая, о чём речь.
- клиенты с микро-бюджетами (10-15 т.р./мес., иногда и меньше) и непомерно огромными запросами, которые особо не фильтруют.
Работала в компании с момента её основания. Специфика работы не позволяла оставаться на одном месте, новые задачи требовали постоянного профессионального роста и пр обретения новых навыков. Важным моментом для меня было развитие, а компания Интернет Актив, двигаясь вперёд, требовала этого и от своих сотрудников. При этом всегда было ощущение, что твои опыт и знания востребованы, как из обратной связи от клиентов, так и со стороны руководства.
Что можно улучшить?
Сверхурочная работа возникала довольно часто и в выходные в том числе.
Офис в центральном районе, большой и просторный, работа в офисе, фиксированная зарплата, бывает индексация, зависит от уровня компетенций и опыта, есть корпоративы
Что можно улучшить?
В мотивацию добавить премиальную часть или бонусы по результатам работы, возможность гибридного или удаленного характера работы