Красивое место в горах
Нормальное жилье от компании
Своевременное оплата труда
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, выше 30000 рублей, нормальное отношение к персоналу от руководства, нормальный отдых - а то нельзя посидеть отдохнуть, много вешается работы на одного сотрудника, ненормированный график из за которого нельзя планировать день, нельзя общаться на работе с сотрудниками делают замечания, много штрафных санкций итд, на работе к сожалению большая текучка из за условий и низкой оплаты труда
Работал администратором в Green Flow Лахта Парк, и, честно говоря, остались смешанные впечатления. Коллектив в целом хороший.
Что можно улучшить?
Постоянные переработки без компенсаций утомляют. График часто меняется в последний момент, и приходится подстраиваться, что неудобно, особенно если у тебя есть свои планы. К тому же, ощущение, что нас недооценивают, поскольку часто дают дополнительные задачи, никак не связанные с основными обязанностями.
1. Дружный коллектив и приятная рабочая атмосфера (была летом)
2. Интересные и разнообразные задачи, которые позволяют развиваться профессионально (было летом)
Что можно улучшить?
1. Низкая заработная плата, не соответствующая объему работы.
2. Отсутствие прозрачности в системе бонусов и премий.
3. Частые переработки без дополнительной оплаты.
- Самый лучший коллектив
- Стабильная заработная плата
- Скидки в гастробаре (если еще есть - всем работникам рекомендую тратить всю зарплату там, так как еда - божественна)
- Прекрасный управляющий ( открытый как к проблемам, так и к предложениями, вежливый четкий в отношении своей работы)
- Комната отдыха
Что можно улучшить?
- Руководство бухгалтерии
На момент написания отзыва хотелось сказать это, но судя по объявлениям уже улучшают
- Текучку кадров
Наверное это временно, и уверена, что даже за мои четыре месяца после увольнения стало лучше, но люди действительно должны задерживаться в Green Flow, должны осознать, насколько прекрасно тут работать
-Неудобное расположение
Здесь ничего не поделать..разве что более гибкую систему оплаты проезда
-ДМС
Всё нравится! Есть большой опыт работы в других организациях, занимающимися предоставлением услуг, поэтому есть, с чем сравнить!
Абсолютно белая и прозрачная компания с адекватным, спокойным руководством, штат сотрудников нанимают под стать: очень комфортный, жизнерадостный коллектив, где каждый знает свои обязанности и работает по совести.
Проходят общие собрания, где открыто обсуждаются планы компании, а также проходят награждения лучшего сотрудника месяца; сотрудникам и их родственникам можно пользоваться услугами комплекса бесплатно (термальная зона, фитнес); предоставляется трансфер от/до метро; отличная стаф-зона с личными шкафчиками, с кухней; своевременная достойная оплата труда 3 раза в месяц
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить. Разве что оснастить кофе-машину зернами, чтобы не было необходимости брать их из дома)
- Приятное место работы
- Молодой коллектив
- Развитие компании,а вместе и с ней развитие сотрудников
- Удобный график
- Условия отдыха для сотрудников
- Уважение и поддержка от руководителей
Что можно улучшить?
- Зону отдыха для персонала (чай,кофе,сладостями баловать)
- Больше сборов или корпоративов (для сплоченности коллектива)
- Ввести Welcome для новеньких
Заработная плата выше среднего, система мотиваций, адекватная нагрузка и распределение обязанностей между департаментами, приятное руководство, удобное расположение и комфортные условия труда: есть уютная стафф комната, корпоративный трансфер, скидка в баре…
Отличный и отзывчивый коллектив! Все горят за общую идею комплекса!
Много плюшек для оформленный сотрудников : можно посещать термальную зону бесплатно в свои выходные, фитнес -тоже.
Есть комната отдыха -кухня для приема пищи с диванами и проектором.
А еще классно, что появилась система мотивации «лучший сотрудник месяца». Приятно, когда награждают за вклад и грамотой и денежкой, да еще и в присутствии всего персонала комплекса!
Что можно улучшить?
Не хватает , конечно, питания для персонала. А к остальному уже привыкли и приноровились )
Удобный график работы, официальное трудоустройство с полным соц. пакетом. Удобный трансфер и скидки на посещение. Помощь и поддержка руководителей. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Систему премирования и почаще проводить мотивационные конкурсы. Хотелось бы ДМС!
Работа в Green Flow — это просто класс! Ребята тут суперпрофессиональные, всегда готовы помочь и поделиться опытом. А ещё тут постоянно учат чему-то новому, поэтому можно прокачивать свои скилы. Ну и атмосфера в коллективе просто огонь: все друг за друга горой, а начальство заботится о том, чтобы всем было комфортно. Короче, я очень рада, что работаю здесь, и уверена, что дальше будет только круче!
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий! Те, что есть - уже хорошо, но хотелось бы встречаться чаще с коллегами вне работы!
Лояльное руководство, комфортное рабочее место, с коллегами повезло. Офис не далеко от метро, рядом фудкорт и есть где покушать в офисе
ЗП официальная, никогда не было задержек.
Что можно улучшить?
Некоторые коллеги не хотят на себя брать ответственность за принимаемые решения, но они потихоньку сами уходят из компании. Чувствуется в компании дух старт-апа, но в целом все супер.
УК не большая по численности, но растет очень активно.
Стабильность выплаты з/п, много знакомств за счёт большой текучки кадров
Что можно улучшить?
- очень большая текучка кадров;
- обесценивание человеческих ресурсов;
- негативная и некультурная нота в общении каждый день;
- сотруднику не дают принимать самостоятельно никаких решений;
- регулярный спрос с сотрудника за решения, которых он не принимал;
- несоблюдение договорённостей;
- постоянное нахождение в стрессе;
- отсутствие каких-либо социальных пакетов (ДМС, питание, парковка).
Из плюсов только расположение отеля и неплохое проживание.
Что можно улучшить?
В отеле постоянная текучка персонала.
Приходится работать за двоих-троих.
Заработная плата низкая, не соответствует уровню отеля.
Не предоставляют ски -пасс, в отличии от других отелей курорта.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Green Flow
Рекомендуют ли сотрудники компанию Green Flow для трудоустройства?
68.2% сотрудников рекомендуют компанию Green Flow для трудоустройства, на основании 44 оценок.
Какая оплата труда в компании Green Flow?
Сотрудники компании Green Flow оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники Green Flow оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Green Flow оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники Green Flow оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Green Flow оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 44 оценок.
Сеть отелей и оздоровительных комплексов Green Flow – это места с уютной, безопасной, комфортной и вдохновляющей атмосферой, созданной за счет интуитивного сервиса и природных элементов в окружении мощной энергетики самого места и условий для физического, эмоционального и духовного преображения.
Хилинг-концепция, лежащая в основе сети, отвечает основным запросам людей, живущих в стремительном ритме больших городов и перегруженных информацией. Поэтому Green Flow – оазис для тех, кто ищет место, где можно остановиться, отдохнуть и обрести умиротворение. Это не просто комфорт и сервис, это особая атмосфера, в которую хочется возвращаться.
Наша миссия: создать условия для зарождения в человеке импульса к трансформации. Не менять человека, а сподвигнуть на изменения.
Ценности, которые мы транслируем нашим коллегам.
Любовь к коллегам - проявляется в дружелюбии, стремлении поддержать в трудную секунду, а также в принятии коллег с их достоинствами и недостатками: умение уважать их мнение, не изменяя своим принципам.
Развитие. Мы постоянно внедряем новые технологии, улучшаем условия труда, добиваемся высоких показателей качества услуг и впечатлений, которые мы дарим гостям.
Здоровье - состояние полного физического, психического и социального благополучия, обеспечивающего полноценное выполнение трудовых, социальных и биологических функций.
В нашу команду мы ищем людей, которые разделяют наши ценности, стремятся к постоянному развитию и осознанности. Мы ценим ответственных и ориентированных на результат сотрудников. Присоединяйтесь!