Отзывы сотрудников о компании Благотворительный фонд Второе дыхание

Очень приятная, дружелюбная атмосфера, руководство понимающее и готово идти навстречу, переработок нет, все обязанности подробно обсуждаются на собеседовании. Есть возможность завести интересные знакомства с сотрудниками фонда, понаблюдать за работой одной из крупнейших НКО в России На данный момент в смене 1 продавец, было бы комфортнее работать с напарником.

Отличный гибридный график, самостоятельность под мягким контролем, обучение для работы, возможности для развития от НКО, команда, где все поддерживают друг друг, открытый диалог о росте, обратная связь от коллег Уровень зп, но это часть сущности благотворительных проектов)

Отличный проект, разделяю его ценности. Прекрасная команда, сильная и замотивированная. Воодушвеляющий лидер. Путь к совершенству через структутрированность процессов сохраняя человечную и теплую атмосферу.

На менеджерских позициях возможен гибкий график работы, есть обучение, тимбилдинги, ежемесячный созвон всеми отделами, внутренняя конференция, скидки в партнерских магазинах фонда. Можно было бы улучшить рабочие коммуникации между отделами. Зоны ответсвенности сотрудников иногда очень размытые.

Дружелюбный коллектив, отличное пространство для работы, классная корпоративная культура. В общем и целом все хорошо. Единственное - побольше зарплаты администраторам :)

Хорошие дружелюбный коллектив. Интересные задачи. Удобный гибридный график. Более прозрачные внутренние процессы. Не все понятно с первого раза.

Работа со смыслом! Отличный коллектив - все работают на одно дело, поддерживают друг друга, коллеги с чувством юмора - это для меня очень важно. Руководители не зациклены на режиме работы - главное, чтобы задачи выполнялись, а в каком темпе и в какое время на своё усмотрение. В НКО зарплата по сравнению с коммерческим сектором всё-таки меньше

гибридный рабочий график, открытая коммуникации между сотрудниками, наличие бизнес-процессов в фонде и постоянное совершенствование рабочих процессов, креативная атмосфера, взаимопомощь и выручка синхронизация работы всех департаментов фонда

Гибкий график, гибридный формат работы, дружелюбный коллектив (который становится второй семьей), множество мероприятий Фонда, которые организуют pr и hr отдел.
Разнообразие задач и адекватные, понимающие руководители. Внедрить спорт в фонд. Так как из спортивных занятий только йога.

Очень люблю наш коллектив, в который приходят люди, разделяющие одни ценности, и при этом очень профессиональные. Ценю, что мы ориентированы на результат, хорошо осознаём миссию фонда и то, как мы вместе, усилиями каждого человека в команде двигаемся к глобальной цели. Ценю уровень свободы - я участвую в создании стратегии своего направления, могу ставить эксперименты, проверять гипотезы, придумывать интересное. количество рабочих мест в офисе - иногда приходится ютиться, когда много человек работают не из дома, а из мастерской

Свобода в выборе графика работы, гибридный формат работы (есть возможность иногда работать из дома). Хороший нетоксичный коллектив. Не хватает удобных оборудованных рабочих мест

фонд Второе дыхание - чудесное место работы!
постоянное улучшение процессов и развитие - нравится, что НКО работает по процессам системно, как бизнес
Коллектив!! Дружелюбные и вовлеченные коллеги!
Много творчества в работе и нескучных задач
Достойная заработная плата, которую периодически повышают
Хорошая система адаптации
Обучение для сотрудников
ДМС, оплачиваемая неделя на волонтерство, корпоративные мероприятия, выезды с коллегами
Все нравится! хотелось бы больше общения между отделами

Ценности и направленность деятельности.
Дружелюбный коллектив.
В офисе царит творчество и прекрасное настроение.
Список интересных задач пополняется, а внутреннее удовлетворении от принесения пользы увеличивается. Расположенность офиса

В фонде были чудесные коллеги! Чуткие и внимательные. Задачи ставились чётко, понятно и быстро. Система была выстроена отлично. Если возникали в работе вопросы или сложности, то мне всегда помогали и поддерживали. Благодаря фонду я выросла как специалист, познакомилась с большим количеством крутых людей в сфере благотворительности и экологии. О выходных всегда можно было договориться. Отличное место работы, советую!) Нет предела совершенству, но хотелось бы офис размером побольше

В среднем высокий уровень заработной платы, как хорошая коммерческая компания, люди приходят зарабатывать деньги. Подтянуть мотивационную оставляющую, коммуникацию и прозрачность в выплатах.

Хорошее место, хорошее дело и хорошие люди. Достойная заработная плата Хочется больше маневров для развития и повышения в должности

Дружный коллектив небезразличных людей, интересные задачи, возможность волонтерить в рабочее время (неделя в году) Рыночные зп, но было бы неплохо ввести годовые премии или по результатам работы

В год можно взять 7 оплачиваемых волонтёрских дней. Командировки в регионы с двумя целями: передача опыта местным социальным предприниматея или участие в работе Бесплатного магазина - формата бесплатной выдачи вещей сотрудникам помогающих профессий с целью предоствращения выгорания. Такие выезды помогают провести с коллегами больше времени, сплотиться, а так же увидеть результаты нашей работы: не только экселевские таблицы, но и благодарные глаза людей, которым мы помогаем.
Заработная плата в рынке. Есть возможности реального карьерного роста. Профилактика выгорания и забота о ментальном состоянии сотрудников, возмозможность работать удалённо из другого города, обучение, развивающее профессиональные навыки сотрудников, улучшение коммуникации между отделами команды фонда, помощь каждому сотруднику в построении карьерной стратегии, развитие его с помощью коучинга и других инструментов, наличие ДМС.

Фонд для меня - это коллектив потрясающих небезразличных людей! Нравится атмосфера,
стабильность, условия работы, достойная зарплата.
Очень удобный график работы с гибкими часами и возможностью работать удаленно. Нет бюрократии и дресс-кода, но самое важное - понимающее и слышащее (!) руководство! Фонд развивается и постоянно появляются новые вызовы и интересные задачи Все нравится, было бы здорово подключить к социальному пакету еще и ДМС

Удобное расположение магазинов;
Коллектив магазина на Новокузнецкой;
Старший продавец магазина; Коммуникация между руководителем и сотрудниками.
Очень сильно влияет настроение руководства на работу.
Если план не выполняется, то начинается прессинг.
Директору магазинов стоит улучшить коммуникативные и управленческие навыки.

Свободный рабочий график Отношение к собственным работникам