официальная зарплата, ДМС, офис в центре, квартальные/годовые премии - это то, к чему многие привыкли. Но здесь по-настоящему классный коллектив, открытые отношения, никакого пафоса и высокомерия. Удобный график, удаленка/офис и приятный бонус к двухнедельному отпуску - как 13-я зарплата, только к отпуску - супер удобно)
Что можно улучшить?
Да, работы мало не будет, но это и огромная зона развития, и возможность роста.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Благодарим вас за отзыв о работе в Газпромбанк Мобайл! Мы стремимся быть компанией, где сотрудники могут реализовать свой потенциал и расти вместе с нами! Мы счастливы, что вы являетесь частью нашей дружной и амбициозной Команды!
Очень дружный коллектив, на работу идешь как на праздник)) Интересные проекты, хороший уровень з/п, белая, не задерживают, есть годовая премия. Система премирования прозрачная. ДМС 100%, соцпакет, гибридный график (можно работать из дома нес-ко дней в неделю). А главное - руководство здесь РЕАЛЬНО заинтересовано и в развитии компании, и в комфорте всех сотрудников.
Что можно улучшить?
Задач достаточно много, что требует расширения команды - и новые сотрудники регулярно пополняют коллектив
Классная офисная атмосфера, гибридный формат работы, молодая и амбициозная команда.
Что можно улучшить?
Отсутствие парковки, увеличить рабочие места в офисе) а так все было классно) благодарю за опыт
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Благодарим за отзыв! Мы рады, что опыт работы в нашей Компании был для вас плодотворным и приятным! Мы также благодарим вас за вклад в развитие Газпромбанк Мобайл!
Гибридный график работы (можно в офисе, можно на удаленке), есть ДМС и доплата к отпуску, конкурентная зарплата, хороший коллектив, корпоративные мероприятия, можно открыто выражать свое мнение не боясь руководства и увольнения, приветствуются идеи и инициативы со стороны сотрудников.
Что можно улучшить?
Не во всех подразделениях компании есть перспективы карьерного роста и развития. Хотелось бы больше корпоративного обучения и работы с прокачкой навыков сотрудников.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за ваш отзыв! Обучение и развитие - это приоритетные для нас направления, над которыми мы активно работаем. Мы также уже используем возможности группы компаний для обучения наших сотрудников.
Комфортные условия труда, удобное местоположение офиса, социальный пакет (официальное оформление и «белая» зарплата, ДМС). Ценности компании, политика и репутация компании. Гибкий график.
Что можно улучшить?
Всё устраивает, особенно прохождение обучений по специфике работы, за счет компании
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы разделяете ценности компании!
Отличный коллектив, интересные задачи и крутая атмосфера. Конкурентные условия - мотивация, ДМС, удалёнка. Быстрая коммуникация между смежными отделами.
Что можно улучшить?
Насыщение продукта для максимального закрытия потребностей клиентов.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за оставленный отзыв! У нас амбициозные планы и мы постоянно развиваем продукты и услуги для наших клиентов. А вы помогаете нам стать лучше!
интересные проекты, дружный коллектив, крутые корпоративы, гибридный график работы, ДМС с 1-го дня работы
Что можно улучшить?
хотелось бы наличие бесплатной парковки, в остальном все нравится
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Благодарим вас за то, что делитесь своими положительными впечатлениями о работе в нашей Компании! Относительно парковки - на данный момент наши сотрудники могут воспользоваться только паркингом офисного центра.
Один день в офисе, хороший коллектив, удаленная работа, фрукты от офис-центра
Что можно улучшить?
Сложное подключение через ВПН, рутинная работа, свободная рассадка в офисе, не закрепленное за сотрудником место
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Благодарим за отзыв! Мы рады, что Вы присоединились к нашей Команде и желаем скорейшей адаптации на новом месте! К сожалению, отказаться от использования VPN мы не можем по вопросам информационной безопасности.
Хорошее отношение. Адекватное местное руководство, всегда идёт навстречу сотруднику. Платят как и обещали. Высокий оклад для города. Нет штрафных санкций.
Что можно улучшить?
Больше возможностей для специалистов. Хотелось бы иметь в городе ОЦО, чтобы была возможность расти в компании и не уходить. Работа только с клиентами выматывает. Придется рано или поздно работ-ля поменять.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Благодарим Вас , что не только высоко оцениваете команду руководителей и условия в нашей Компании, но и делитесь своими опасениями. Мы предоставляем сотрудникам возможности профессионального и карьерного роста, всегда поощряем и способствуем внутреннему росту наших сотрудников и рассматриваем в первую очередь внутренних кандидатов на открытые вакансии.
Свобода графика, в рамках разумного, честность, обратная связь
Что можно улучшить?
Справедливость к операторам, оценка возможностей других операторов,
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за ваш отзыв! Мы делаем все, чтоб система мотивации в Компании была абсолютно прозрачна и доводим ее до сотрудников на этапе собеседования. А также мы всегда рады обратной связи, и внимательно рассматриваем пожелания и ответы наших коллег в регулярных опросах, которые проводятся в Компании.
Недавно открылся колл центр в Саратове, по зарплате неплохо, офис прикольный, особенно зона отдыха.
Что можно улучшить?
График сменный, как и во всех колл центрах, но в целом по графику можно договорится
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Благодарим за ваш отзыв! Открытие собственного контактного центра - для нас очень важный шаг. Качество обслуживания и поддержка абонентов на высоком уровне являются для нас приоритетными задачами!
Отличная компания,с лояльным руководством и прекрасным коллективом.
Зарплата во время, отпуск летом.
Корпоративная жизнь!
Есть удаленка и гибкий рабочий день.
ДМС
Что можно улучшить?
Собственный офис открыть.
Рекламы бы о нас побольше)
А так все отлично.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за такой позитивный отзыв! Мы рады, что в нашей Команде работают единомышленники, стремящиеся развивать Компанию, делать бренд более узнаваемым и становится лучше для наших клиентов!
Удобный гибкий режим работы- офис /удаленка, который согласовывается с самими сотрудниками. Открытость руководства, все рабочие вопросы решаются очень быстро, есть возможность развиваться профессионально, подключаться к крутым проектам на стыке с другими функциями. Драйвовая команда!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпромбанк Мобайл (ООО НМК)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпромбанк Мобайл (ООО НМК) для трудоустройства?
90.5% сотрудников рекомендуют компанию Газпромбанк Мобайл (ООО НМК) для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Газпромбанк Мобайл (ООО НМК)?
Сотрудники компании Газпромбанк Мобайл (ООО НМК) оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Газпромбанк Мобайл (ООО НМК) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпромбанк Мобайл (ООО НМК) оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Газпромбанк Мобайл (ООО НМК) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпромбанк Мобайл (ООО НМК) оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 21 оценки.
Газпромбанк Мобайл — мобильный оператор Газпромбанка, созданный для развития розничной экосистемы Газпромбанка. Собственный мобильный оператор — прекрасный способ дать клиентам еще больше возможностей, предоставлять сервис на стыке партнерских и мобильных услуг.
У нас амбициозные планы, и это дает возможность каждому нашему сотруднику реализовывать свой потенциал и применить успешный опыт в работе.
Мы все разделяем главные ценности Компании: Клиент. Команда. Честность. Бизнес . Именно поэтому мы работаем с лучшими, целеустремленными, профессиональными и близкими нам по духу людьми. У нас замечательная Команда, которая поможет тебе быстро адаптироваться на новом месте.