Отзывы сотрудников о компании EX CORP.

Прозрачность процессов, погружение в продукт, наличие бонусов, мерча, интересный проект, отлично налаженный agile Всегда есть, к чему стремиться, посоветовать пока со своей стороны ничего не могу, ибо это лучшее место, где я когда-либо работал

Классные бенефиты.
Супер-коммуникация между командами, между руководством и сотрудниками.
Невероятные возможности для решения новых, интересных и нестандартных задач.
Забота, стремление помочь и поддержать на всех этапах. Кажется, ребята улучшили все очевидное, что можно было улучшать.

Большие возможности для карьерного роста, если ты этого сам хочешь, компания готова тебе помочь, более того, руководство само помогает сотрудникам развиваться и даже менять вектор твоего развития, очень дружный коллектив, постоянная забота о сотруднике Пересмотр зп, к сожалению, как и у многих компаний. Но вполне возможно, что мне просто не повезло.

Отсутствие бюрократии, забота о сотрудниках, всегда идут на компромисс В некоторых процессах не хватает четкой структуры или не имеется документации, это все нужно создавать

- Молодой и очень приятный коллектив в работе
- Удаленная работа и гибкий график
- Открытость к идеям и предложениям по улучшениям, нет явной вертикали власти, что упрощает коммуникацию и не душит инициативность
- Приятные плюшки по соц. пакету. Хорошая мед. страховка, полная оплата больничных, обучение английскому, оплата питания и тд. Сделано все максимально хорошо
- Регулярные и стабильные выплаты в удобной сотруднику валюте
- Для компании такого размера очень хорошие рабочие процессы - Непрозрачность роста и формирования зарплатных вилок. Нет никаких программ удержания и поощрения долгосрочной работы в компании (премий, опционов, регулярных индексаций). Можно быстро упереться в потолок своей вилки и дальше годами сидеть на одной позиции (компания не большая и места вверх не всегда доступны) и с одной зарплатой, пока весь рынок вокруг бежит дальше. Чаще всего люди просто уходят, потому что найти новую работу с окладом выше в разы легче, чем добиться тут существенной прибавки, даже при всей любви к компании
- Слабый онбординг новых сотрудников, часто приходится самому погружаться в работу сервисов, мало документации
- Есть вопросы к вышестоящим руководителям компании по стратегии развития продуктов и компании

Прекраснейший коллектив, частые мероприятия и встречи. Отличная организация работы в целом) Возможности роста в некрупных проектах (xplay.gg, например)