Предоставление питания. Возможность повышения квалификации. Новогодние корпоративы. Премирование за хорошо выполненную работу. Хорошие подарки на новый год детям. Полный соц-пакет. Оплата в выходные, праздничные, сверхурочные дни. Зарплата всегда во время и без задержек! Имеется ДМС.
Что можно улучшить?
Брать больше объектов вахтовым методом, командировками.
Своевременная оплата труда. Без задержек. Близость к дому. Уважительное отношение руководства к персоналу. Организация питания (обеды). Выплаты 13 зарплаты, премирование сотрудников. Предоставлен корпоративный транспорт.
График 15/15 нравиться,условия проживания на НПС,3-х разовое питание.
Что можно улучшить?
Условия труда.
Не уважения к сотрудникам со стороны заказчика.Много требуют с работников,практически не бывает время на перекуры и на кратковременный отдых.
Из-за этого бывает очень напряжённая вахта.
Не рекомендую...Люди увольняются,текучка кадров...
Зарплата вовремя, есть обед за счёт работодателя, иногда 13я зарплата бывает, но только иногда, периодически бывают акции по лишению премии(30 % от зарплаты), для инженерных работников имеется аттестация периодическая, где ответы слышат так как хотят, огромная текучка и полное неуважение кадров, индексация зарплаты- либо ее нет либо около 1000₽ в год( по крайней мере у меня) ну и так далее...
Что можно улучшить?
Нужно заниматься кадрами(кадры решают всё), а не амбициями
Корпоративный транспорт, очень приемлемая з/п, есть возможности карьерного роста, бесплатное и вкусное питание от компании, полный соц. пакет, начальство адекватное
График работы 15/15,очень удобный ,оплачиваемые учения для повышений квалификации,заработная плата хорошая,питание 3 раза в день,все удобства для проживания на работе
Организованное питание, вкусно, большие порции, не надо думать об обеде
Что можно улучшить?
Всё! Тотальный контроль там, где он не нужен вовсе. Интересует не результат работы, а чтобы ты приходил во время, пикал карточкой, носил правильную обувь, цвет штанов, длину рукава и тд. Сплошная бюрократия. Вместо продуктивной работы, необходимо по десять раз пересылать на подтверждение документы, заполнять какие-то формы, дублировать по 10 таблиц, в 1С создавать имитацию бурной деятельности по выполнению задач. Зачем???? Надо просто работать, тогда будет виден результат