Коллектив - доброжелательный, всегда помогут, когда это действительно необходимо, начальство адекватное и очень сопереживающее к своим сотрудникам
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящее руководство к отделу Склада, увеличение кадров, так как рабочих рук не хватает на большой объем работы, перерасмотреть объем работы и ответственность за неё по отношению к заработной плате
Зарплата средняя по региону. Есть возможность подработать, условия труда и отдыха нормальные. Начальники вменяемые, всё честно.
Что можно улучшить?
Завод развивается, удачи! не хватает рабочих рук, много вакантных должностей и позиций не потому, что плохо, а потому, что закупаются новые станки, оборудование, выпускается больше продукции, и остро нужны кадры!
Отличные условия работы, дружный коллектив, готовый всегда помочь в любой момент, открытая и понятная система заработной платы, комфортная атмосфера внутри компании.
Что можно улучшить?
Оформление ДМС для сотрудников с большим выбором медцентров .
Дружный коллектив, отличное руководство, белая заработная плата и её своевременная выплата, соц. пакет, достойные условия труда, наличие места для обеда
Что можно улучшить?
В компании всё предусмотрено для эффективной работы, немного улучшить коммуникацию между сотрудниками
В СЛТ Аква: прозрачные условия труда, белая зарплата и премии. Хороший коллектив, особенно девченки из отдела по работе с клиентами.
Что можно улучшить?
Очень маленький офис, помещение в котором сидят сотрудники одновременно и склад и офис. Нет компенсации питания и ДМС. Большая текучка кадров в Москве.
Необходимо реализовать доставку сотрудников на работу или компенсацию проезда. Увеличить штат некоторых подразделений. Организовывать корпоративные мероприятия для коллектива в нерабочей обстановке.
хорошее местное руководство. дружный коллектив. компания постоянно развивается и увеличивает количество оборудования.
Что можно улучшить?
нужна доставка на работу или компенсация проезда. недостаточный штат сотрудников, поэтому большая нагрузка на имеющихся работников. нужно устраивать корпоративные встречи с коллективом. должны быть внутренние курсы повышения квалификации.
Отличный, лучший коллектив, который мне встречался. Достойная оплата труда и своевременная, хорошие условия работы, возможности обучения, корпоративные мероприятия. Нравится всё!
Что можно улучшить?
Разве что в связи с месторасположением можно было бы подумать над вопросом корпоративного транспорта.
Я рада, что работаю в этой компании!
Возможность самореализации, свобода действий, доверие со стороны руководства компании, относительная автономность, адекватное демократичное и лояльное руководство, комфортные условия труда.
Не каждая российская компания может предложить такие условия.
"СЛТ АКВА" - ЛУЧШИЕ!
Что можно улучшить?
В компании все отлично, но можно было бы улучшить внутренние коммуникации
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СЛТ Аква
Рекомендуют ли сотрудники компанию СЛТ Аква для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию СЛТ Аква для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании СЛТ Аква?
Сотрудники компании СЛТ Аква оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники СЛТ Аква оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СЛТ Аква оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники СЛТ Аква оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СЛТ Аква оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 23 оценок.
ООО «СЛТ Аква» - российский производитель полимерных трубопроводных систем для внутренних инженерных сетей водоснабжения, отопления и пожаротушения.
Завод СЛТ Аква выпускает линейки продукции под собственными торговыми марками:
SLT AQUA - полипропиленовые трубопроводные системы для водоснабжения и отопления
SLT BLOCKFIRE - полипропиленовые трубопроводные системы для пожаротушения
SLT AQUASEPT - полипропиленовые трубопроводные системы для канализации
СЛТ Аква. О нас в целом.
Мы действуем, опережая возможности, мы молодые и амбициозные.
Как компания мы НАДЕЖНЫЙ поставщик и партнер. Как производитель мы устанавливаем высокие стандарты КАЧЕСТВА для нашей продукции. Как команда мы ценим ПРОФЕССИОНАЛИЗМ коллег и готовность делать больше, чем от тебя ожидают. Как социальная система мы несем полную ОТВЕТСТВЕННОСТЬ перед своими сотрудниками, партнерами и потребителями. Как производственная организация мы следим за ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМИ разработками и используем только передовое оборудование и сырье, отвечающее всем требованиям стандартов.