Отзывы сотрудников о компании ГБНОУ Академия талантов

Красивые здания, интересные и качественные мероприятия и программы для детей, хорошее оборудование и техника для работы. Постоянные неоплачиваемые переработки, некорректное общение со стороны руководства, неограниченный круг обязанностей (иногда ты педагог, иногда курьер, уборщица, грузчик).

очень приятная атмосфера складывается внутри отдела! Причем абсолютно неважно в каком именно. Очень классные дети приходят учиться и из-за этого сама работа идет в удовольствие. Много приходится делать разных мероприятий как для детей, так и для коллектива, поэтому рутина не доберется до вас! зарплата реально маленькая
начальство меняется каждый год, коммуникация страдает

Удобное расположение. Ресторан с невысокими ценами. Техническое оснащение. Веселый коллектив. Можно было бы улучшить зарплату. Но это государственное учреждение.

Красивое место, парк, относительно молодой коллектив. Миссия организации сформулирована замечательно, но далеко не всегда она отражается в реальности. Переработки, неоправданно низкая заработная плата по отношению к вменяемым обязанностям, помещения не подходят для выполнения задач.
Возможно, данная организация подходит для тех, у кого еще нет опыта работы, но для тех, кому есть с чем сравнивать, организация работы в данном учреждении покажется слабой.

Стабильный заработок. Красивое место работы. Хороший трудовой коллектив. Доброе отношение. Поднять сотрудникам зарплаты, при такой занятости оплата труда минимальная.

Красивый каменноостровский дворец, возможность составить график занятий самостоятельно, замечательные увлеченные дети, нестандартные образовательные формы, хорошее оборудование для занятий Оплата труда оставляет желать лучшего. Причем за смешные деньги спрос такой, как будто жить и отдыхать нужно в академии, быть готовым отменить свои планы (в том числе на основном месте работы) и бежать спасать мероприятия. К сожалению, здесь не умеют в грамотный менеджмент, распределение нагрузки и оценку эффективности.

Невероятно красивые локации. Открытые и дружелюбные сотрудники. Пожалуй, лучшие коллеги, которых я встречал. Много интересных проектов. Возможности роста стремятся к нулю. Руководство и сотрудники преследуют разные цели.

Красивейшее здание, интерьеры и местность, аудитории с оборудованием для показа, гардероб, большие залы для отдыха Крайняя строгость в условиях: аудитории требуется освобождать буквально как можно скорее: однажды мы закончили с ребятами раньеш на 2 минутки, и я думала, что у меня есть возможность в тишине и не спеша собраться, вымыть доску и открыть окна на проветривание, а оказалось, что меня грубо оборвали вопросом, закончила ли я. Аудитории большие, с высокими потолками и лепниной, но очень-очень неудобные по акустике (микрофонов, например, тоже нет): я певец кроме филологии, и даже мне пришлось немного посадить голос, чтобы меня только было слышно в небольшой (широкой) аудитории с двумя рядами парт. Но аудитории красивейшие! В коридорах нельзя задерживаться, и даже в прекрасных залах со скульптурами и картинами (!), созданными, как я верю, для доброй сопричастности искусству, нельзя постоять даже минуту. В них всегда пусто. Наконец, аудитории запутаны в лабиринты, а спросить дорогу, увы, не приветствуется. И самое главное: к нам направили целый класс (!) без отбора и почему-то вместе с сопровождающим учителем, который не только сидел на занятиях среди наших общих учеников, но и болтал и смеялся с ребятами в аудитории, где все на виду, но вот лектора едва слышно при предельном напряжении голоса. Это были дополнительные занятия, и конечно, ребятам не стало интересно: уже на второй день курса весь этот класс во главе с учительницей, кроме одного мальчика, исчез и никого не предупредил. Наверняка это было распределение без отбора/заявок от интересующихся детей, а потому что нужно было закрыть образовательную программу курса на школьных осенних каникулах.

Позитивная атмосфера, возможность для творчества и самовыражения, сплоченный коллектив Нет возможности для карьерного роста и повышения, сделать график более гибким

Свободный график. Парковая зона, красивый вид на Неву. Музейное здание Информированность между отделами

МТО, спектр предоставляемых ученикам возможностей, качество предоставляемых услуг Подбор некоторых управляющих кадров

Постоянство, хорошие сотрудники, красивое место работы, удобный график. Отношение к сотрудникам, руководящий состав, бесплатная еда для сотрудников, отношение к личному времени сотрудников, приемлемая заработная плата, распределение обязанностей, умение прислушиваться к подчиненным