Отзывы о работе в Нонаме — Уфа

Коллектив, зарплата, премии, условия работы и хорошее отношение. Не хватает развлечений типа приставки или большого телевизора, дивана и комнаты где можно полежать отдохнуть.

Зарплата вовремя, коллектив отличный, все помогают друг-другу, приятно работать в таком коллективе. Вроде что можно - постоянно улучшают и стараются спрашивать у всех пожелания.

Всё отлично, особенно коллектив и начальство. Стараются быстро реагировать на просьбы и если что-то надо, всегда адекватно относятся к сотрудникам. Выдать всем официантам айфоны для принятия заказов - тогда было бы супер.

Нравится всё, работаю давно, отличный коллектив во всех ресторанах. Мне всё очень нравится, из улучшений можно было пожелать побольше корпоративных мероприятий.

Справедливое и адекватное отношение к сотрудникам со стороны руководства, видно что люди понимают важность коммуникации, а так же выслушивают каждого и пытаются решить все проблемы. Наверное лучшее место с точки зрения адекватности и соотношения зп-работы. Почаще устраивать какие-то совместные посиделки и общие встречи, что бы люди могли наладить контакт во внерабочей обстановке. К сожалению решил уйти из общепита в другую область, но возможно вернусь.

Да всё нравится, хорошие чаевые каждый день, зарплата и процент день в день, директор и менеджеры отличные, очень нравится что в коллективе все друг-другу помогают, короче класс. Не наказывать за опоздания, почаще давать премии и повышать зарплату.

Нравилось руководство и коллектив, отношение к сотрудникам, зарплата всегда вовремя, за хорошие результаты давали премию. Адекватные взрослые гости - на 99% всегда чай и хорошее отношение. Коллектив молодой, дружный работают как семья - в этом плане одно из лучших мест где я работал. Добавить какое-то выделенное место с диванчиком и телевизором для отдыха на смене, почаще устраивать корпоративы. Если бы была точка ближе к Сипайлово - остался бы работать, а так каждый день ездить очень тяжко.

Директора и администраторы прислушивались к проблемам и решали по мере возможности. Зарплату выдавали всегда вовремя. Иногда были премии за хорошую работу. Устраивали корпоратив. Можно было бы улучшить условия отдыха и места обеда. Добавить бесплатное питание, в последние месяцы брали довольно значимую сумму за обычные макароны. Разграничить обязанности между менеджерами, барменами и официантами. Не требовать выполнять план "Делать каждому по 3 отзыва в день"

Отличная команда и слаженная работа, приятно видеть когда все сотрудники на одной волне и пытаются сделать действительно классный сервис. Зп вовремя всегда, справедливое отношение руководства, премии и вижу как ребята из офиков становятся бариста или менеджерами, тоже жду своей очереди и стараюсь. Добавить побольше десертов, сладостей и разных сладких коктейлей.

Зарплата дается вовремя, а иногда и заранее, руководство лояльное, к личным вопросам относится внимательно, с пониманием Коммуникация между сотрудниками

Работаю третий год в этой компании.
Все нравится - карьерный рост , офиц трудоустройство , своевременная оплата труда, дружный коллектив Открыть еще заведения по Уфе

Лучшее место за последние лет 5, если бы не переезд в Москву дальше бы работал. Крутая команда и руководство, директор реально старается сделать крутую сеть и при этом старается думать о работниках. Впервые встретил такое отношение. Всех благ им. Можно бы нанять отдельного специалиста по приему или как-то улучшить фильтр принимаемых на работу людей. Очень обидно когда работают все хорошо, но из-за одного лентяя или просто пофигиста страдают все. Ну и стаф хотелось бы из основного меню

Классная команда и руководство, начиная от директора, заканчивая менеджерами и управляющими, действительно вкладывают душу и болеют за работу и улучшения, но к сожалению ни все кто работает ценят это и тоже работают с душой, вот и складывается ситуация, когда на кухне из-за одного пофигиста страдает весь коллектив. Если бы не уезжал в другой город - остался бы. Впервые вижу такое чуткое отношение к каждому сотруднику, при этом требования адекватные и постоянная работа на улучшение. Улучшить подбор персонала, иногда попадаются люди, кто совсем не желает хорошо работать, а не просиживать часы. Из-за нескольких таких людей, страдает вся кухня, поэтому бы супер улучшить фильтр приходящих людей.

График составляешь самостоятельно, конечно, не всегда будут те дни, которые ты выбрал. В целом приятное место для первого опыта. Добавить тренинги для персонала, многие официанты не знают стандартов обслуживания. Поваров стоит научить субординации.

Дневной график работы, близость к дому, Рабата два на два, чётко описанная вакансия Взаимопонимания сотрудников и взаимопонимания руководителей и сотрудников