Отзывы сотрудников о компании ЛУКОЙЛ-Инжиниринг

Уровень зарплаты, возможность влиять и менять векторы развития компании Корпоративная культура
Открытость
Нацеленность на отбор лучших кадров

Возможность профессионального развития и роста, коллектив специалистов, корпоративная культура, заработная плата. Коммуникации между междугородними офисами. Работу вспомогательных служб

своевременная оплата труда коммуникации с руководством, систему оплаты труда

Компания, где доброжелательный коллектив и можно расти Ввести гибридный формат работы

Перспектива развития для молодых специалистов, хороший заработок, возможность карьерного роста Корпоративный транспорт до места работы и с работы.

Выполнение обязательств перед работником! Стабильная выплата (2раза в месяц) заработной платы! Обучение сотрудников (повышение квалификации) за счёт работодателя!

Мотивация и возможность развиваться. Прогрессивный подход к проектам и интересные задачи. Возможность карьерного роста

+ берут студентов без опыта на работу
+ берут на стажировку студентов
+ как начальное место работы и попробовать нравится вам профессия или не нравится - отличный вариант Увеличить заработную плату

Выполнили все что было обещано в job offer, и даже больше, хотя сам ничего дополнительно не просил. Очень добросовестный работодатель. В команде работают одни из лучших профессионалов в своих дисциплинах. Непосредственный руководитель адекватный, но это скорее личные качества отдельного человека. Много бюрократии, часть бизнес процессов выстроены для галочки. Высокий уровень друзей/родственников руководства на разных должностях.

Близость к дому. Спортивная жизнь, отличный профсоюз, адекватное руководство Социальный пакет, компенсации питания

Мне можно сказать что нравится зарплата и выплаты к отпуску, но на квартиру даже к пенсии не накопишь… Коллектив и руководство

Серьёзная надёжная компания, профсоюз и много бонусов для работников Коммуникации между руководством и сотрудниками

Команда в проекте. Специалисты - высокопрофессиональные, постоянно повышают компетенции. Отношение к работникам. Сейчас для руководства нет людей, только функции

Стабильность и коллектив. Работа в современном офисе. График работа 5х2 частые командировки. Коммуникация между Пермскими отделами.

Соц пакет, заработная плата вовремя и достаточно большая, коллектив хороший Много работы из раздела, надо было вчера

Поддержка и обучение новых сотрудников Установка комнат отдыха