Отзывы сотрудников о компании Международная Академия Дополнительного Профессионального Образования

Честное и справедливое руководство, которое соблюдает принципы, ценности компании и все договоренности. Много свободы. Любые идеи принимаются, если они уже расписаны до результата. Всегда обратная связь, всегда похвала и обучение (наставничество), если необходимо. Вводить корп.мероприятия онлайн, так как офлайн они только 3 раза в год. А людям хочется общаться и встречаться. К сожалению, пока идей для онлайн-корпоративов не так много

Смело могу сказать, что это одно из лучших мест работы для меня)
1) На этапе отбора была скорость принятия решения, заинтересованность во мне как в кандидате. Конечно же, предпочтение сразу отдала при выборе именно этой компании)
2) процесс адаптации был плавный, в комфортном темпе, задачи ставились постепенно, руководитель всегда ориентировался на мою загрузку при постановке новых;
3) Отдельное внимание заслуживают коллеги. В академии работают профессионалы своего дела, осознанные и интересные люди. Все работаю сообща. Сейчас мы активно Работаем над системой адаптации сотрудников. Планируем внедрять ее в ближайшее время. Это поможет новым сотрудникам не только быстро освоиться и приступить к задачам, но и повиляет на эффективность)

Самое важное — люди, очень классная команда, каждый профессионал в своем направлении. Отличные условия, полная удаленка, нет лишней бюрократии. Классный продукт и хорошая ЗП. На данный момент все отлично. Компания не стоит на месте и всегда открыта к предложениям.

Коллектив прекрасный. Позитивные, открытые, мотивированные. Руководство с человеческим лицом. Коммуникация между отделами

Возможность удаленной работы
Постоянное развитие и поддержка в обучении новым навыкам
Доверие
Быстрая обратная связь
Вовлеченность в процессы Улучшение бизнес-процессов
Коммуникация между отделами
Онбординг новых сотрудников
Стратегическое планирование на год/три/пять лет

Эта компания отлично подходит для людей уверенных в своих действиях и которые не боятся пробовать и действовать. Обычно компании могут вставлять палки в колеса сотрудникам в их работе, требовать точное выполнение регламентов и уже заложенных ранее действий для достижения результата и показателей, здесь же позволяют проявить себя. Да от тебя будут требовать результат, при этом ты сможешь его достигнуть не только используя старые схемы работы, но так же и свои навыки , идеи , а на подхвате у тебя будет команда очень крутых и отзывчивых специалистов. Если ты ищешь место, где ты сможешь очень круто покачаться , то тебе точно сюда. Есть некоторая путаница в информации первое время работы. Если в офисе ты примерно видишь и знаешь у кого можно подойти спросить, то здесь, работая на дистанционке у тебя нет такой возможности. Поэтому, может уходить очень много времени на поиск нужного тебе специалиста и закрытие вопроса. Может даже складываться ощущение , что ты остался 1 на 1 с проблемой ( хотя это не так !!!) потому что ты просто не знаешь к кому правильнее будет обратиться есть ли такой специалист вообще, а результат уже нужен.
Может быть , было бы круто, если бы в начале к тебе прикоеплялся специалист, который не просто скидывал тебе информацию с чатами и контактами , но так же немного курировал. Буквально неделю- две. То есть ты понимал, что ты ему можешь задать любой глупый вопрос и тебя сориентируйт по чатам, контактам, действиям. У руководства не всегда есть возможность быстро ответить и помочь, а некоторые вопросы и вовсе кажется лудше решать отдельно )

Замечательная компания, в которой я с огромным удовольствием проработала два года. В работе для меня был важен высокий уровень самостоятельности и ответственности, а это как раз то, что в EDPRO очень ценят, поэтому у нас сразу случился мэтч)
Поддерживающая атмосфера, коммуникация с коллегами и руководством на равных. Было бы супер, если бы обучение по программам компании было на более лояльных условиях для сотрудников, ДМС

Внимательность к проблемам, постоянное развитие компании Больше системности, фокус на крупных задачах

Отличная команда, быстроразвивающиеся компания, молодой коллектив, динамично, интересно Всегда есть что улучшить и украсить, подстроить компанию под кратный рост, наладить коммуникацию между отделами

Интересные проекты, возможности роста и проявленность, команда, поддержка, постоянное улучшение внутри процессов Больше коммуникации отделов, совместного планирования, мозгоштурмов, передачи опыта

1. Четкость, последовательность, начиная с руководителей и далее по структуре. Всё понятно, и определенно
2. Лояльное, адекватное руководство и приятные подразделения в компании. Все чуткие, хорошие и заботливые люди
3. Понятные и осуществимые задачи, есть время на подготовку и реализацию в полной мере Мелочи, которые мешают компании развиваться - устраняются до того, как станут конфликтными

Я просто обожаю свою команду и своих руководителей!
Более компетентных и профессиональных людей я еще не встречала.
Во-первых, всё начинается с человечности, в нашей компании в первую очередь человек ценится как человек, не безразлично его моральное и физическое состояние, а если ты заболел - тебе пойдут на встречу и предложат отгул несколько дней на восстановление.
Это важно лично для меня, поскольку могут быть непредвиденные обстоятельства и никто не застрахован от температуры или какого нибудь очередного вирусняка :(

У нас есть дедлайны, мы периодически не всегда успеваем в срок, но руководство относится к этому адекватно, именно это слово, АДЕКВАТНО.
Понимая, что если мы не успеваем, это не потому, что мы лоботрясничаем, а потому, что у нас были более важные сверхурочные задачи и так далее.
Конечно, хотелось бы чтобы мы успевали во всём, я думаю, компания на пути к тому, чтобы нанимать еще больше сотрудников на помощь своим коллегам (дизайнерам, рекламе,редакторам)

И еще один важный критерий лично для меня - возможность роста и развития внутри компании.
И я по себе чувствую и знаю, как я и компания растём вместе. Это еще не предел и мы вырастем еще больше! Увеличение штата (в процессе) дабы успевать в сроки еще лучше!)
А так всё супер :)

Изначально пришла на практику, но после прохождения решила остаться. На данный момент работаю в академии 4 месяца. Здесь мне нравится полностью удаленный формат работы и демократичный подход руководства к управлению компанией. Также хочется отметить - своевременные выплаты. Но больше всего мне нравится коллектив. Я понимаю, что работаю в команде, где коллеги всегда готовы прийти на помощь! Почаще проводить корпоративные мероприятия и различные тренинги

+ Отличный коллектив. Подскажут, помогут, объяснят.
+ Лояльное руководство, установка только на постоянный рост.
+ Удаленка
+ Возможность кардинально менять процессы и подходы к работе - Очень много отчетности, буквально каждый шаг надо описывать, это занимает очень много времени
- Сложно проводить онбординг новых сотрудинков, многие процессы не описаны
- ЗП ниже рынка
- Нет нематериальной мотивации

Работы всегда много, она очень интересная. Компания не стоит на месте, постоянно происходят какие-то события и это круто! Руководство мега-лояльное и всегда готово выслушаь, пойти навстречу. И главное - сотрудники могут не бояться быть собой: они могут ошибаться, могут высказывать свое мнение и не бояться быть осмеяными или непонятыми Иногда бывают завалы и переработки. Не часто и не много, но все же бывают

Удаленный формат работы. Уважительное отношение к выходным дням и международным праздникам, что очень редко в онлайн школах и в оп. Дружный коллектив. Нацеленность на результат, достойная зп. Можно было бы уменьшить количество таблиц и чатов и как то автоматизировать некоторые процессы. Ну и конечно четко прописанные инструкции по вводу сотрудников в работу. Начинать тяжело, многое непонятно. Ну и конечно же не хватает дополнительных бонусов или ДМС

Удалённая работа. Более профессионального коллектива, нигде не встречала. Очень слаженная и продуманная работа всего механизма Академии, между всеми отделами и всеми уровнями руководства. Помогают, поддерживают, обучают. Работодатель добросовестный, выплачивает всё, что полагается, мотивируют на рост и продвижения тебя, как специалиста. Никаких штрафов или не выплаты зарплаты более, чем за два года работы не было. Отпускные выплачивают. Горжусь и радуюсь, что попала именно в эту организацию! Ценю всё, что они дают мне, а я всеми силами стараюсь соответствовать! Хотелось бы чаще коммуницировать с коллегами, не только на зум, но и вживую.

Сильная, продуктивная команда профессионалов. Всегда можно прийти с инициативой и скорее всего её поддержат. Всегда помогут советом, если чего-то не знаешь. Удаленная работа с акцентом не на график, а на выполнение задач. Много интересных и сложных задач, держит в тонусе. Яркие корпоративы, где действительно весело. Зарплату хотелось бы побольше, в остальном вопросов нет, всё супер.

Нравится удаленная работа, гибкость руководителей и всей системы. Наличие полезного дела на благо общество, а не инфоциганство. Наличие этики в работе. Возможность получить колоссальный опыт в сфере. Оплата всегда вовремя. Хорошие коллеги и в целом команда профессионалов. нет нематериальной мотивации, условия труда за счет этого ниже рынка.

Потрясающий дружный коллектив. Крутое руководство!
Возможности для карьерного роста и заработка) Устраивать оффлайн тимбилдинги)
Адаптация сотрудников.
Корпоративный портал.

Слаженный коллектив, энергичные и проактивные.
Возможности для роста внутри компании (например, из проджекта в директора по маркетингу, или из дизайнера в арт-директора).
Много свободы в тестировании новых гипотез, приобретаются обучения для команды.
Удалённая работа и свободный график (но это не значит, что "работы мало и когда хочешь свои 3-4 часа в день можешь поработать", работать тут получится часов по 8 как и везде).
Лояльное руководство, всегда помогут, подскажут, приободрят.
Большое внимание уделяется цифрам: важно не просто "сидеть и делать", а следить за показателями, положительно влиять на их рост. Чтобы работа была не для галочки, а для роста компании и скилов самого сотрудника. 1. Компания растет быстро и не все процессы описаны. Из-за этого новичкам бывает сложно понять процессы и порядок работы в сервисах и с остальной командой. Но им всегда помогает лично вышестоящий коллега.
2. Можно повыше сделать мотивацию сотрудникам в % от выручки, так работать будет еще интереснее

Хороший коллектив, все доброжелательные, зарплата выплачивается вовремя Повышать уровень дохода, помогать с организацией рабочего места, ввести систему премий и бонусов, соцпакет, подарки детям на новый год, материальная помощь по случаю рождения детей, материальный бонус ко дню рождения, годовые премии и весь остальной набор, присутствующий в других компаниях - хочется видеть и здесь

• Открытость к предложениям, новым идеям и проектам.
• Время на адаптацию в проекте
• Постоянная обратная связь от руководителей компании.
• Хорошая мотивация, материальная и нематериальная (подарки на праздники и ДР, отдых совместный, обучение за счет компании)
• Возможность роста, карьерного и профессионального
и т.д.
Спасибо ребят, буду скучать )) Всегда можно найти что улучшить )
Что касается именно EDPRO, ее руководства и команды, то важнее не упасть и продолжать держать ту планку корпоративной культуры которая у них есть. Они реально молодцы.

Удаленная работа, хороший коллектив с которым можно наладить рабочие отношения без конфликтов и прочего.
Гибкий график и возможность планировать работу на несколько дней вперед из за чего можно в любой день выкроить время для чего угодно Нет текстового руководства для работы с использующимися платформами/сайтами из за чего сложно понять как все работает, есть видеоформат обучения, но он не всегда актуальный и попросту не так удобен как текстовой

Задачи можно выполнять в удобное время!
Коллектив просто бомба!
В команде ценится творчество и развитие!
Уважительное отношение друг к другу!
Все ценят время друг друга. Проводить образовательные программы для соратников или курсы повышения квалификации

Дружный коллектив, достойная оплата и, главное, вовремя. Чёткие задачи, атмосфера взаимного доверия и уважения. Это лучший работодатель, который у меня когда-либо был. Так как работа удалённая, хотелось бы чаще видеться с коллегами на корпоративных встречах:)

Лояльное руководство, удобный график работы, четкое понимание, куда движемся. Взаимодействие между взаимосвязанными отделами, но в целом, все ок, но всегда есть, куда развиваться

Удаленный формат работы из любой точки мира. Коллектив и руководство компании, чувствуется сплоченность и работа на результат. Реализуемые планы, нет гонки, есть планирование. Предоставление официального оплачиваемого отпуска, что редко встретишь на удалённой работе. Сделать чуть выше уровень оплаты труда, профессиональное обучение руководящего состава для передачи опыта подчиненному составу

Лояльность отзывчивость, всегда уделят время при обращении.
Удобный график работы, который можно скорректировать под себя. Присутствует мотивация для развития, интересно непросто вкладываться себя и свои силы, а и получать результат - и он очевиден. Хотелось бы каких- нибудь дополнительных бонусов - помощь в оборудовании рабочего места)

Есть возможность професионального роста
Слаженность структур Поднять доход сотрудникам.
Увеличить штат, обучать сотрудников