Отзывы сотрудников о компании Международная Академия Дополнительного Профессионального Образования
Отзыв сотрудника
1) На этапе отбора была скорость принятия решения, заинтересованность во мне как в кандидате. Конечно же, предпочтение сразу отдала при выборе именно этой компании)
2) процесс адаптации был плавный, в комфортном темпе, задачи ставились постепенно, руководитель всегда ориентировался на мою загрузку при постановке новых;
3) Отдельное внимание заслуживают коллеги. В академии работают профессионалы своего дела, осознанные и интересные люди. Все работаю сообща.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за честный и развернутый отзыв о работе в нашей компании
Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего коллектива!
HR менеджер
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за честный отзыв о работе в нашей компании
Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего коллектива!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились
с пользователями своим успешным опытом работы в нашей
компании.
Для нас это очень ценно
Директор по маркетингу
Постоянное развитие и поддержка в обучении новым навыкам
Доверие
Быстрая обратная связь
Вовлеченность в процессы
Коммуникация между отделами
Онбординг новых сотрудников
Стратегическое планирование на год/три/пять лет
Ответ представителя компании
Спасибо за развернутый отзыв о работе в компании и рекомендации по улучшению.
Ваше мнение для нас очень ценно!
Project Manager
Может быть , было бы круто, если бы в начале к тебе прикоеплялся специалист, который не просто скидывал тебе информацию с чатами и контактами , но так же немного курировал. Буквально неделю- две. То есть ты понимал, что ты ему можешь задать любой глупый вопрос и тебя сориентируйт по чатам, контактам, действиям. У руководства не всегда есть возможность быстро ответить и помочь, а некоторые вопросы и вовсе кажется лудше решать отдельно )
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании и ценные рекомендации.
Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего коллектива!
Руководитель отдела по работе с блогерами
Поддерживающая атмосфера, коммуникация с коллегами и руководством на равных.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и за важные рекомендации для более комфортной работы сотрудников. Мы уже пересматриваем условия обучения по программам компании для сотрудников.
Рады, что вы были частью нашей большой и дружной команды
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании и ценные рекомендации.
Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего коллектива!
Финансовый директор
Ответ представителя компании
Спасибо Вам за отзыв о работе в нашей компании.
Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас.
Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего дружного коллектива!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании.
Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас.
Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего дружного коллектива!
И обязательно увеличим количество активностей, направленных на взаимодействие с командой
Технический директор
2. Лояльное, адекватное руководство и приятные подразделения в компании. Все чуткие, хорошие и заботливые люди
3. Понятные и осуществимые задачи, есть время на подготовку и реализацию в полной мере
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании.
Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас.
Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего дружного коллектива!
Руководитель отдела по работе с персоналом
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас.
Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего коллектива!
Специалист по социальным сетям
Более компетентных и профессиональных людей я еще не встречала.
Во-первых, всё начинается с человечности, в нашей компании в первую очередь человек ценится как человек, не безразлично его моральное и физическое состояние, а если ты заболел - тебе пойдут на встречу и предложат отгул несколько дней на восстановление.
Это важно лично для меня, поскольку могут быть непредвиденные обстоятельства и никто не застрахован от температуры или какого нибудь очередного вирусняка :(
У нас есть дедлайны, мы периодически не всегда успеваем в срок, но руководство относится к этому адекватно, именно это слово, АДЕКВАТНО.
Понимая, что если мы не успеваем, это не потому, что мы лоботрясничаем, а потому, что у нас были более важные сверхурочные задачи и так далее.
Конечно, хотелось бы чтобы мы успевали во всём, я думаю, компания на пути к тому, чтобы нанимать еще больше сотрудников на помощь своим коллегам (дизайнерам, рекламе,редакторам)
И еще один важный критерий лично для меня - возможность роста и развития внутри компании.
И я по себе чувствую и знаю, как я и компания растём вместе. Это еще не предел и мы вырастем еще больше!
А так всё супер :)
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились
с пользователями своим успешным опытом работы в нашей
компании.
Мы уважаем и выражаем доверие команде сотрудников, разделяющих наши ценности, заинтересованных в увлекательной и динамичной работе,
нацеленных на результат для клиента, для компании и для
себя.
Надеемся совместным трудом продолжить формирование
дружной команды.
Менеджер по персоналу
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании.
Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас.
Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего дружного коллектива!
Отзыв сотрудника
+ Лояльное руководство, установка только на постоянный рост.
+ Удаленка
+ Возможность кардинально менять процессы и подходы к работе
- Сложно проводить онбординг новых сотрудинков, многие процессы не описаны
- ЗП ниже рынка
- Нет нематериальной мотивации
Ответ представителя компании
Спасибо за развернутый отзыв о работе в компании.
Ваше мнение для нас очень ценно!
Да, действительно, количество отчетности, как правило, пропорционально уровню занимаемой должности. Так как компании важно "держать руку на пульсе" и отслеживать любые изменения в бизнес-процессах.
Отдел персонала на регулярной основе проводит аналитику рынка труда для того, чтобы предлагаемые условия соответствовали условиями рынка на текущий момент. Если вы считаете, что ваша заработная плата находится не в рынке, обратитесь с этим вопросом к своему руководителю или в отдел персонала.
Нематериальная мотивация - это действительно важная часть в работе. Отдел персонала инициирует мероприятия, конкурсы и поддерживает корпоративную культуру компании.
А еще отдел персонала с большим удовольствием принимает предложения и пожелания относительно корректировки нематериальной системы мотивации.
HR
Ответ представителя компании
Спасибо за развернутый и глубокий отзыв о работе в компании.
Ваше мнение для нас очень ценно!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании и рекомендации по улучшению.
Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего дружного коллектива!
Отдел по работе с персоналом уже подготовил корпоративный портал для новичков и действующих сотрудников, с основными регламентами компании, структурой и важной информацией. Скоро состоится его презентация.
С удовольствием рассмотрим ваши идеи по ДМС (учитывая, что наши сотрудники работают удаленно и находятся не только на территории России) - адресуйте их напрямую в отдел персонала.
Однако, стоит учесть, что уже сейчас компания предоставляет материальный бонус сотрудникам в честь различных праздников: Новый год, 8 марта и т.д.
Менеджер отдела продаж
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании.
Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас.
Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего дружного коллектива!
Офлайн встречи с коллегами проходят 3-4 раза в год в Москве. Отдел персонала всегда рад рассмотреть все идеи по увеличению частоты подобных встреч.
Руководитель отдела маркетинга
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились с пользователями своим успешным опытом работы в компании, частью которой вы являетесь!
Надеемся совместным трудом улучшать компанию, в том числе вносить идеи по изменению финансовой мотивации
Ведущий руководитель проекта
Ответ представителя компании
Благодарим за открытую обратную связь о работе в нашей компании.
Мы за развитие нематериальной мотивации. Поэтому каждый может обратиться в HR-отдел с конкретными предложениями для реализации.
Отзыв сотрудника
Возможности для карьерного роста и заработка)
Адаптация сотрудников.
Корпоративный портал.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании и рекомендации по улучшению.
Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего дружного коллектива!
Отдел по работе с персоналом уже ведет работу по созданию корпоративного портала. С удовольствием возьмем в работу идею по созданию тимбилдингов офлайн
Маркетолог
Возможности для роста внутри компании (например, из проджекта в директора по маркетингу, или из дизайнера в арт-директора).
Много свободы в тестировании новых гипотез, приобретаются обучения для команды.
Удалённая работа и свободный график (но это не значит, что "работы мало и когда хочешь свои 3-4 часа в день можешь поработать", работать тут получится часов по 8 как и везде).
Лояльное руководство, всегда помогут, подскажут, приободрят.
Большое внимание уделяется цифрам: важно не просто "сидеть и делать", а следить за показателями, положительно влиять на их рост. Чтобы работа была не для галочки, а для роста компании и скилов самого сотрудника.
2. Можно повыше сделать мотивацию сотрудникам в % от выручки, так работать будет еще интереснее
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились
с пользователями своим успешным опытом работы в нашей
компании.
Надеемся совместным трудом улучшать компанию - прописывать все процессы, создавать недостающие регламенты, вносить идеи по изменению финансовой мотивации
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и за важные рекомендации для более комфортной работы сотрудников. Рады, что вы были частью нашей большой и дружной команды
Однако, стоит отметить, что для сотрудников компании (не подрядчиков) предусмотрены премии и бонусы, финансовый подарок на новый год и др.
Зарплата анализируется несколько раз в год. И сейчас ее уровень средний/выше среднего по рынку (учитывая, фикс+KPI)
Продюсер
• Время на адаптацию в проекте
• Постоянная обратная связь от руководителей компании.
• Хорошая мотивация, материальная и нематериальная (подарки на праздники и ДР, отдых совместный, обучение за счет компании)
• Возможность роста, карьерного и профессионального
и т.д.
Спасибо ребят, буду скучать ))
Что касается именно EDPRO, ее руководства и команды, то важнее не упасть и продолжать держать ту планку корпоративной культуры которая у них есть. Они реально молодцы.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились с пользователями своим успешным опытом работы в нашей компании.
Ваше мнение для нас очень ценно!
Отзыв сотрудника
Гибкий график и возможность планировать работу на несколько дней вперед из за чего можно в любой день выкроить время для чего угодно
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились
с пользователями своим успешным опытом работы в нашей
компании.
Надеемся совместным трудом продолжить создание
текстового рукводства по всем рабочим процессам
Копирайтер отдела маркетинга
Коллектив просто бомба!
В команде ценится творчество и развитие!
Уважительное отношение друг к другу!
Все ценят время друг друга.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании.
Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас.
Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего дружного коллектива!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас.
Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего дружного коллектива!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились с пользователями своим успешным опытом работы в нашей компании.
Проджект-менеджер
Ответ представителя компании
Благодарим за открытую обратную связь о работе в нашей компании.
Мы за развитие и обучение наших сотрудников. Поэтому каждый может обратиться в HR-отдел с конкретными предложениями для реализации.
Отзыв сотрудника
Удобный график работы, который можно скорректировать под себя. Присутствует мотивация для развития, интересно непросто вкладываться себя и свои силы, а и получать результат - и он очевиден.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что поделились
с пользователями своим успешным опытом работы в нашей
компании.
Надеемся совместным трудом продолжить формирование
дружной команды и, конечно, внедрять дополнительные бонусы для нее.
Куратор
Слаженность структур
Увеличить штат, обучать сотрудников
Ответ представителя компании
Благодарим за открытую обратную связь о работе в нашей компании.
Мы за развитие и обучение наших сотрудников. Поэтому каждый может обратиться в HR-отдел с конкретными предложениями для реализации.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Международная Академия Дополнительного Профессионального Образования
Рекомендуют ли сотрудники компанию Международная Академия Дополнительного Профессионального Образования для трудоустройства?
95.2% сотрудников рекомендуют компанию Международная Академия Дополнительного Профессионального Образования для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании Международная Академия Дополнительного Профессионального Образования?
Сотрудники компании Международная Академия Дополнительного Профессионального Образования оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Международная Академия Дополнительного Профессионального Образования оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Международная Академия Дополнительного Профессионального Образования оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Международная Академия Дополнительного Профессионального Образования оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Международная Академия Дополнительного Профессионального Образования оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 42 оценок.
Информация о Международная Академия Дополнительного Профессионального Образования
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 250
Сайт: https://edprodpo.com/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет