Отзывы о работе в STALOGISTIC — Москва

Благодарю компанию за поддержку, отличные условия труда и возможности для развития. Дружелюбная атмосфера в коллективе стимулирует к саморазвитию. Горжусь работой в лидирующей компании логистики и готова вкладывать все усилия в ее процветание. С нетерпением жду новых проектов и уверена в нашем успехе. Спасибо за ценный опыт и возможности! Улучшать нечего, всё и так прекрасно

Приятный и дружелюбный коллектив, не далеко от метро Дмитровская. Условия труда, зоны отдыха, наличие полноценной кухни .

Внимательные сотрудники , хорошая адаптационная работа с новыми сотрудниками. Отзывчивое и лояльное отношение руководства. Компания уделяет большое внимание саморазвитию сотрудников. Наладить работу документооборота и оперативности подписания договора.

Комфортный офис рядом с метро, прекрасное обучение и адаптация, понимающее руководство, к которому можно обратиться по любому рабочему вопросу. В коллективе поддерживается теплая, дружественная атмосфера. Есть возможность большего заработка даже на стартовой позиции, при дополнительном объеме работы и только по твоему желанию. Массовые собеседования довольно стрессовая и конкурентная история. Это важно иметь ввиду и быть к этому готовым.

Отличный опыт работы в компании! Я выражаю свою благодарность Компании STALOGISTIC, в которой продолжаю работать уже 7,5 лет!
 За это время я прошла пусть от Клиент-менеджера FTL, до Руководителя отдела по обслуживаю Клиентов по FTL перевозкам, я смогла получить бесценный опыт и знания, которые стали основой моей профессиональной карьеры, благодаря моим коллегам и наставникам.
 Прежде всего, меня всегда радует и, в первое время, удивляло насколько у нас сплоченный коллектив и сильная команда управленцев.
Коллеги всегда готовы помочь словом, делом и поддержать друг друга, в любых ситуациях, что создает надежную и позитивную рабочую атмосферу. Ты никогда не остаешься с проблемой один на один.
 Компания обладает выстроенными бизнес-процессами, которые позволяют эффективно выполнять поставленные задачи и достигать общих целей. Это особенно важно, так как это обеспечивает стабильность и предсказуемость в неопределенных ситуациях в мире логистики.
 Также стоит отметить наличие он-лайн Корпоративного Университета и библиотеки в каждом офисе, которые позволяет сотрудникам постоянно повышать свои знания и квалификацию во всех областях от профессиональных до IT и психологии. Считаю, это очень важно в условиях быстро меняющихся реалий технологий и бизнеса.
Офис компании находится в удобном расположении от м.Дмитровская, очень уютный и стильный. Коллеги из Департамента Человеческого Капитала регулярно стремятся повысить комфорт и качество пребывания в офисе, благодаря озеленению и покупке новейших гаджетов, что создает комфортные условия для работы и взаимодействия с коллегами. Приятно, что компания заботится о своих сотрудниках.
Также предоставляется социальный пакет, программа ДМС и проводятся корпоративные мероприятия по значимым праздникам.
 Рекомендую эту компанию как надежного и ответственного работодателя! Улучшение инфраструктуры компании с точки зрения улучшения рабочих мест, а именно обновление оборудования для создания еще большей комфортной среды

Расположение офиса, обучают, зп без задержек, работа не рутинная, есть профессиональный рост Не советую. Очень плохое отношение к сотрудникам. За все надо отчитываться, опоздал на 5 минут, допустил малейшую ошибку (а учитывая объёмы они будут это неизбежно), сделал меньше объём работы чем обычно. Положительной мотивации нет от слова совсем. Отчитывают как в школе, контролируют все действия вплоть до того как вы иконки располагаете на рабочем столе. Если вам ок работать в режиме постоянного контроля то вам может и подойдёт.
И самое удивительное этот контроль не работает а всем плевать. Это глупо когда люди на минуту-две опоздав в куртках забегают в офис не раздеваясь включают компьютер чтобы отметиться, отмечаются и идут раздеваться. Ну бред же! Но всем кто там работает видимо комфортно.

Компания не стоит на месте и постоянно развивается, а вместе с этим повышает компетенции сотрудников. Официальная зарплата, в тч и премиальная часть. Все строго по законодательству. В московском офисе царит потрясающая атмосфера, hr в Москве - отдельное преимущество, адаптируют новичков и не бросают «старичков». Уютная кухня с кофемашиной, несколько раз в месяц угощают фруктами, печеньем и конфетами. Ну если уж совсем придираться, то ковролин

Удобное расположение офиса. Белая заработная плата, отлично подобранный коллектив. Коммуникация между сотрудниками.

рациональный подход, адекватность, здоровая корпоративная культура, проактивный подход условия адаптации для новых сотрудников

Компания сочетает в себе отличную устойчивость на рынке и предоставляет возможность для профессионального развития на всех должностях Как и у многих компаний ресурс, выделенный для изменений, ограничен.

Есть все инструменты для Вашего профессионального и личностного развития.
Коллективы во всех офисах хорошие т.к. ведется качественный подбор персонала специалистами HR департамента за что им отдельное спасибо.
Текучки в компании как таковой нет, если кто и уволился, то просто случайно сюда попал, т.к. на собеседовании показал себя не тем, кто он есть на самом деле. Лентяи и люди без активной жизненной позиции обычно сами на долго в СТА не задерживаются. Все Ваши идеи и предложения готовы всегда выслушать и поддержать, если в них прослеживается логика и ведет к оптимизации работы сотрудников.
Никто тащить Вас за уши на должность выше не будет, все только в Ваших руках, старания и достижения всегда будут замечены и поощрены.
Руководство во всех департаментах понимающее и со всеми можно договориться, если Вы их подчиненный. Хотелось бы больше общих тимбилдингов на всю компанию.

Обучение. Если нет опыта, вас научат всему с нуля. Объем работы не соответствует оплате труда. Даже после освоения функций, указанных в вакансии, и добавлении новых зон ответственности з/п не пересматривается. Переработки входят в норму у всего экономического отдела и за систематические задержки до 21:00 никаких оплат или премий нет. При всех объёмах работы приходится отчитываться за малейшую ошибку, но обратной системы мотивации нет.

Обучение, достаточно качественное. Если у вас нет опыта и нет дисциплины, но очень хочется, стать дисциплинированным, начать разбираться в логистике, то вам тут понравится. Плюс есть система грейдов, вам не дадут непосильную задачу. А если и дадут всегда найдется тот, кто вам поможет с ней разобраться. Слишком много контроля. Опоздал, допустил ошибку, сделал меньше по объёму, чем вчера - будь готов, что тебе прилетит письмо и тебе нужно будет объяснить почему и как это произошло. При том обратная система мотивации почти не работает: годовых премий и тд не предусмотрено.

Официальное трудоустройство, офис рядом с метро, чай-кофе, плюшки и фрукты за счет работодателя. Коллектив - преимущественно молодые позитивные люди. Удалось там поработать всего 3 месяца - в связи с началом пандемии и перекрытием границ попросили уйти по соглашению сторон.вариант сокращения не рассматривали.еле удалось выпросить компенсацию в размере одного оклада.
В целом было не слишком сладко-должность предполагала выставление счетов для клиентов,зачастую их был нескончаемый поток,особенно по пятницам.все,конечно,срочно)ни полноценно пообедать,ни вовремя уйти домой…
Надеюсь,пандемию пережили и расшили штат в отделе,чтобы никто больше не страдал)

В целом, компания очень сильная в сфере своей деятельности! Очень большое внимание уделяется корпоративной культуре и обучению сотрудников, это очень ценно! У меня лично, не срослось по определённым, можно наверное сказать личностным причинам и это конечно очень обидно, поскольку так не должно было быть по справедливости, но, сейчас не про это!
СТА это реально сильная логистическая компания которая заботится о своих сотрудниках!
Единственный минус в том, что слишком все строго и доходит порой до смешного. То есть - отошёл с рабочего места нужно отметиться в программе, опоздал на 1 минуту так система просит написать причину опоздания, 250 отчетов каждому из руководителю. Я, как-то даже предложил оптимизировать процесс и сделать его более простым с целью экономии времени и более высокой эффективности, но, увы. Меньше отчетов, долой систему которая просит объяснительно за опоздание на 1 минуту!