Отзывы сотрудников о компании PingDelivery
Project manager
Часто задаваемые вопросы о работе в компании PingDelivery
Рекомендуют ли сотрудники компанию PingDelivery для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию PingDelivery для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании PingDelivery?
Сотрудники компании PingDelivery оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники PingDelivery оценивают руководство компании?
Сотрудники компании PingDelivery оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники PingDelivery оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании PingDelivery оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Команда Pingdelivery развивает платформу автоматизации курьерской доставки и клиентских сервисов. Мы международная компания, которая работает в более чем 10 странах мира. У нас нет должностей, каждый сотрудник в компании выполняет одну или несколько ролей и отвечает за определенное направление бизнеса или задачу целиком. Мы ищем открытых, близких по духу, жизненным ценностям, внутренним принципам, образу мышления, размаху амбиций, личным стремлениям и уровню осознанности личностей.
Мы ищем не подчиненных исполнителей, а здравомыслящих бунтарей, готовых брать на себя ответственность за решение задачи и подрывать статус-кво.
Вот некоторые из принципов, на которых базируется наша корпоративная культура:
1. Not documented – not done (все, что не задокументировано, считается не сделанным). Результат ежедневной деятельности фиксируем в утвержденных системах (Jira, Trello, т.д.)
2. Решения принимаются коллегиально, все должны согласиться с решением. Если кто-либо не согласен, не встаем из-за стола пока не будет достигнут консенсус.
3. За всякое порученное дело должен отвечать один и только один человек.
4. Execution – наше все. Если кто-то не выдает результат – меняем роль на другую. Если вообще не способен нигде выдать результат – быстро прощаемся.
5. Ноль политики – кто занимается закулисными играми, сплетнями – увольнение.
Преимущества работы с нами:
- Личное участие в создании международного продукта, влияние на принимаемые решения
- Возможность быть услышанным и реализовать собственные идеи, видение
- Расширение кругозора и культурный обмен за счет общения с нашей интернациональной командой
- Опыт работы в рамках новаторской системы менеджмента – симбиоза agile, мерито- и холократии
- Условия для личностного и профессионального роста
Портрет нашего сотрудника: системный, структурированный, инициативный, самостоятельный (может правильно распоряжаться предоставленной компанией свободой), честный, результативный, стремящийся стать №1 в своей области, обучающийся и развивающийся, позитивно-мыслящий, созидает (а не «работает»), гибкий, технологичный, уважающий людей.
Если тебе близок наш подход и ценности, если ты хочешь внести свой вклад в подрывной продукт на рынке логистики для e-commerce, если ты ищешь вызов и готов делать максимум для реализации своего потенциала – добро пожаловать в команду!
Информация о PingDelivery
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет