Стабильная заработная плата, хорошие дополнительные выплаты, отличная социалка
Что можно улучшить?
Постоянно авральный режим работы, вечные переработки, отношение руководства к сотрудникам, бюрократия в астрономических масштабах. Нужно заслужить право выполнять свою работу.
Обеспечение спецодеждой, оплата дет лагеря и дмс. Стабильная заработная плата. Есть 13 заработная плата при условии. Что проработали полностью год.
Что можно улучшить?
90% времени в командировке. Жизнь вне дома и только ради работы. Личная жизнь мимо. Планы строить бесполезно. Семь пятницы на неделе. Постоянно приходилось закрывать все "дыры". Высокий уровень напряжённо тип. Нужно быть морально и стрессоустойчивым.
Стабильная оплата труда, 13-ая, премии к праздничным датам, ДМС, компенсации путевок
Что можно улучшить?
Нет возможности роста, низкая заработная плата. Тяжелая атмосфера для работы. Условия в офисе оставляют желать лучшего (отсутствие кондиционеров, старые туалеты)
ДМС, 13-ая зарплата, зарплата без задержек, больше плюсов нету
Что можно улучшить?
Для города Казань зп никуда не годится, как прожить людям с зарплатой в 50 тысяч и при этом содержать семью, оплачивать коммунальные услуги, ипотеку, еду, одежду и тому подобное?
Рабочий график не соответствует, работа с 8 до 17:30 остаётся в мечтах, постоянные завалы в работе, сжатые сроки исполнения, отношение руководства с персоналу оставляет желать лучшего
Лучший социальный пакет, ДМС, 13 зарплата, компенсация отдыха в санаториях РФ как работнику так и членам его семьи, возможность получения материальной помощи, достойная зарплата с регулярной индексацией.
Что можно улучшить?
Снизить уровень вертикальной подчиненности, добавить возможность работникам на местах принемать решения.
Соц пакет. ЗП во время.Обучение оплачивается и собственно все на этом
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей, компетентное руководство, планирование работ, платить нормальные командировочные, взаимопонимание между сотрудниками, поднять зп рабочему составу, питание организации такого рода должны иметь столовые
СИЗ выдаётся. ДМС и социальные льготы по коллективному договору. Выплата зарплаты своевременная. 13-я зарплата и премии ко дню нефтяника и материальная помощь к отпуску.
Что можно улучшить?
Плохое взаимодействие между отделами и огромная забюракратизированность проведения работ. Объекты обслуживания удалённые и работа имеет разъездной характер при плохом предоставлении служебного автотранспорта. Частые не учитываемые переработки из-за плохой организации работ. Увеличилась текучка кадров, что даёт дополнительную нагрузку на оставшихся специалистов.
Своевременная выплата з/п. Стабильность. Выдача СИЗ. ДМС. Хорошая 13-я зарплата и премия в размере оклада ко Дню нефтяника и материальная помощь к очередному отпуску.
Разве что зарплата вовремя. Во время обучения оплачивают хорошо. Премия ко Дню нефтяника.
Что можно улучшить?
В ЦРС если пойдете будете жить в вагонах про дом забудьте помыться негде, разве что дома раз в неделю питаются лапшой с консервами. В туалет ходить в поле. Постоянные проверки не нужные. Зарплата должна быть как за вахтовый метод, т.к дома не живешь, а платят копейки.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Транснефть - Прикамье
Рекомендуют ли сотрудники компанию Транснефть - Прикамье для трудоустройства?
28.6% сотрудников рекомендуют компанию Транснефть - Прикамье для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Транснефть - Прикамье?
Сотрудники компании Транснефть - Прикамье оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Транснефть - Прикамье оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Транснефть - Прикамье оценивают работу руководства на 2 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Транснефть - Прикамье оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Транснефть - Прикамье оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 21 оценки.
В составе предприятия 5 районных нефтепроводных управлений с центрами в Казани, Альметьевске, Перми, Ижевске и Лениногорске, производственные объекты которых расположены на территории 11 субъектов Российской Федерации. На сегодняшний день АО «Транснефть - Прикамье» обеспечивает работу около 6 000 км магистральных нефтепроводов и более 1000 км магистральных нефтепродуктопроводов, также в составе производственных объектов Общества - 31 нефтеперекачивающая и 6 продуктоперекачивающих станций, 103 подводных перехода магистральных трубопроводов, резервуарный парк общим объемом более 1,6 млн.м3