Отзывы сотрудников о компании Буревестник, АО ЦНИИ

Близость к дому, все переработки по желанию за двойную оплату. Как и на любом предприятии приходится выполнять работу не по своему разряду, есть моменты с оплатой транспорта для командировок по городу.

Понимание, всегда могут дать ценный совет, полны знаний и можно набраться очень хорошего опыта, отличная коммуникация, в основном идут на встречу твоим предложениям (если они имеют место быть и целесообразны). График отпусков ужасный, уйти в отпуск летом (особенно в августе) просто невозможно.

Близость к дому. Работа есть всегда. Есть попытки улучшить условия труда, но всё идёт очень медленно. Раздор в коллективе. Каждый сам для себя. Руководству следовало бы пересмотреть свою работу, либо уйти в отставку. Одни родственники, даже в кругу высшего менеджмента муж и жена, которые правят балом, несмотря что есть генеральный директор. Не рабочая обстановка. Люди бегут! Неугодных выживают!

Хорошее руководство , зп справедливая и всегда вовремя. Хорошее условие для работы. Отлично подходит для старта карьеры и быстрого набора опыта. Дать сотрудникам больше возможности роста внутри компании.

График работы добирание до места работы не далеко от дома. Дружный коллектив Рабочие места повышение зарплаты

Близость к дому, приятный коллектив, удобный график, возможность отгулов Поддержка желания развития

Близость к дому, хорошие условия труда Взаимодействие между отделами, быстрота принятия решений

Удобная транспортная развязка, стабильность, профком, своевременная заработная плата Работу руководителей, планирование работ, сотрудники большую часть времени ни чем не заняты, занимаются болтовнёй и решением личных проблем. Руководителям отдела нет дела кто чем занят, обучать новых сотрудников никто не стремится. Зато набирают кадры, которые впоследствии сидят без дела.

Удобный график, хороший коллектив рабочих, близость метро, бытовые условия Слабая организация техпроцесса. "Показуха" нижестоящих начальников перед вышестоящими за счет рабочих. Отсутсвие перспектив роста квалификационных разрядов (наивысший - 5 разряд). Непрозрачная система оплаты труда (50% - фонд мастера).

Недорогая столовая, близость к дому, оплачиваемые переработки Отношение руководства к сотрудникам.

Стабильная зарплата. А больше ничего хорошего я не увидел.
Мне есть с чем сравнивать. Здесь хорошие начальники секторов. Коллектив так себе.
Раньше собирались вместе, вроде как ничего было. А сейчас всё сами по себе. Напрямую никто не спросит, А за спиной разговоров много.

Интересные задачи, столовая, много наработок по которым можно научиться инженерному делу, хорошая школа проектирования Систему мотивации, оптимизировать процессы ведения проектов

Близость к дому, прекрасный коллектив, возможность получить опыт во многих сферах Зп, коммуникации между сотрудниками, режим работы, выход в отпуск в срок, меньше сверхурочки и работы в выходные

Своевременно платят зарплату, за выходные хорошо выходит, но это надо жить тогда там, всё на этом Надо улучшать производственную систему, тех процессы, толком нет производственной подготовки для переналадки, руководство ещё можно поменять. ,ну а в целом помощи нет ни какой, заданий толком не дают, потом спрашивают, или дают а куда идти, сам найдешь..

Свобода в выбора графика, близко к дому. Комфортная раздевалка и душевые, оборудованное место отдыха и приема пищи Коммуникации между сотрудниками

Современное и большое производство. Все станки новые, оборудование новое. Отношение к человеку у руководства. Никого не держат, не ценят. Сегодня ты здесь, а завтра до свидания. Не высокий уровень зп.

Хороший и общительный коллектив, готовый помочь адаптироваться в обществе Всю работу достаточно сильно бесил запах металлической стружки, не знаю возможно ли это компенсировать)

Коллектив, рабочее место, служебный транспорт который часто ломается. Заработную плату, политику завода, в помещениях летом очень жарко а зимой холодно. Отношение к работникам как к людям.

Стабильная работа со стабильной оплатой. Недалеко от дома. Хорошая столовая. Обновить парк автомобильной техники

Удобный график 5/2 стабильная зарплата. Отличный коллектив. Имеется служебное питание в столовой. Коммуникация между сотрудниками.

Стабильность, каррьерный рост Оплату труда, организованность

Надежно, чисто, комфортно, хорошее здание, ремонт
Столовая, курилки, парковка, все есть Люди все в своей работе, все друг на друга перекидывают, взаимопомощь на 0

Отношение к студентам. Хороший коллектив, где тебе все помогут. Отличное место работы для начала карьеры! Уровень заработанной платы. Развитие молодежных мероприятий.

Единственный плюс это график! На этом плюсы заканчиваются! Казалось бы НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ, ага одно только название! Платить вообще не хотят, хотят что бы у них жили на производстве! Зарплата которую они обещают в объявлении, вы не получите ни когда! Дорогое оборудование гляди того сейчас развалится! Рабочий процесс просто ужасный, только наладил деталь бегут со срочной и всё нужно переналаживать! Операторы на производстве получают больше чем наладчик, просто бредятина! Если хотите остаться без денег и нервов вам сюда!

График работы, 3 через 3. 3 ночи тяжело, но с таким графиком много свободного времени. Отпуска не нужно было выпрашивать. Специфика работы способствовала развитию навыков. Возможность выходить дополнительно (+ к зп). Собственная закрытая парковка. В целом чисто и опрятно. Душ. Комната приема пищи. Столовая. Бардак (отсутствие систематизации каких бы то ни было процессов) как и везде. Столовая работает только в первый обед дневной смены.

Хорошие условия работы, свежий ремонт, отличные компьютеры Карьерный рост, возраст сотрудников, зарплата, отношения начальства к подчинённым

Красивое здание. Отличный коллектив, который поможет набраться опыта. Интересная работа. Уровень зарплат. Материальное обеспечение. Условия труда и графики. Отношение к сотрудникам. Искоренить панибратство. Давать хорошие УП от грамотных программистов. Вести нормальные тех. процессы.

Дружный коллектив, удобное расположение, командировки и обучение Оснащение кабинетов, повысить зарплату

Интересные задачи, хороший коллектив, советская атмосфера. Уровень зарплат, планирование работ.

График работы. Хорошая столовая. Удобное расположение предприятия Искоренить кумовство. Внедрять новые технологии