Адекватный и компететный средний менеджемент. Достаточно интересная работа. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Отношение высшего руководства к сотрудникам по меньшей мере странное. Офисную мебель и технику (в частности ПК) давно пора бы обновить. Стулья все поломаные и облезлые,некоторым компьютерам по 10, а то и 15 лет.
Достаточно хорошее отношение к сотрудникам, быстро помогали решать проблемы и вопросы, никогда не было задержек по зп, да и в целом все было очень хорошо и приятно!
Что можно улучшить?
Все постоянно улучшают сами, тут даже без нареканий.
Прекрасная возможность реализовать себя. Созданы все условия для этого. Забота и о сотрудниках - работниках, об их отдыхе и здоровье : возможно изменить график работы, перенести отпуск и ДМС с первого дня, работы!
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Больше мероприятий и коллективных акций..
- Возможность корректировать график
- Команда настоящих профессионалов, многие сотрудники работают более 10 лет
- Возможность карьерного роста
- Премирование по результатам работы
- Интересные задачи
Что можно улучшить?
- Систему адаптации сотрудников (насколько знаю уже вводится)
- В остальном все зависит от самого сотрудника
Хороший коллектив, все очень дружелюбные, всегда готовы помочь
Дмс
Что можно улучшить?
Начальство имеет семь пятниц на неделе, если ему понравилось что-то вчера, не значит, что будет нравиться завтра. Уровень заработной платы низкий, не индексируется, не повышается. Оклад у всех одинаковый, минимальный, остальное премиями которые нигде не прописаны и зависят от начальства. Условий для отдыха нет
Хороший уровень ЗП, хорошие условия работы, возможность выбора формата работы, интересные задачи
Что можно улучшить?
Провисала коммуникация между начальником отдела маркетинга. Задачи ставились в 5 разных местах, комментарии к задачам могли путаться. Например, задача поставлена в личном сообщении, а комментарий к ней, спустя пару дней, приходил через рабочую почту