Отзывы сотрудников о компании Скандипакк
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы являемся производственной Компанией непрерывного цикла и, к сожалению, многие процессы невозможно перевести в онлайн. На текущий момент считаем, что более эффективна и продуктивна работа из офиса.
Специалист ОРК FP
увеличение продаж, улучшение качества.
Ответ представителя компании
Рады отметить Вашу приверженность общему делу и нацеленность на результат. Полностью согласны с Вами, что у нас у всех общая цель.
Спасибо, что Вы с нами!
Отзыв сотрудника
Оператор
Корпоративный транспорт до предприятия;
Бесплатное питание 2 раза за рабочий день;
Предоставление всей необходимой спецодежды;
Высокая культура труда и экологии;
Коллеги - классные специалисты своего дела;
Незабываемые корпоративы (с хорошей точки зрения);
Соблюдение высоких стандартов качества;
Стремление улучшить условия труда.
Было бы отлично улучшить условие отдыха сотрудников в перерывах.
Ответ представителя компании
Замечательно, что Вы отметили так много положительного, что есть в Компании.
Мы регулярно проводим анализ заработных плат и в соответствии с ним происходит индексация. На следующий год она также запланирована.
На производствах есть комнаты отдыха, в этом году они были оборудованы вендинговыми аппаратами и аппаратами со снеками.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Здорово, что Вы отметили ДМС, у нас действительно максимально расширенная программа страхования по сравнению с рынком.
Мы понимаем, как изменяется экономическая ситуация в стране и поэтому регулярно проводим индексацию заработных плат. Следующее повышение запланировано на весну 2025 года.
Спасибо за честную и открытую обратную связь!
Региональный менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Спасибо, что Вы с нами!
Инженер
Комфортные условия труда
Хорошие условия для карьерного и профессионального роста
Достойная и своевременная зарплата
ДМС
Компетентность некоторых руководителей вызывает вопросы.
Ответ представителя компании
Поскольку ранее мы являлись частью группы Компаний Хухтамаки, то организационная структура была выстроена штаб-квартирой по европейским стандартам. Согласно структуре каждый менеджер/директор отвечает за определенное направление деятельности Компании.
Мы уверены в компетентности и профессионализме наших сотрудников, при этом понимаем, что у каждого есть точки роста.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В Компании проводится ежегодная индексация заработных плат на основе анализа зарплат в регионе. На весну 2025 года запланирована следующее повышение.
На текущий момент не все процессы работы описаны и структурированы, но мы работаем в этом направлении. Благодаря внедрению 1С ЕРП, многие процессы в Компании пересматриваются и структурируются. Мы надеемся, что это положительно отразится на деятельности Компании.
Мы стараемся создавать положительную атмосферу для эффективной работы, однако, считаем, что коммуникации между сотрудниками и их вовлеченность во многом зависят от самих сотрудников.
Руководитель отдела
Чего то критичного , пожалуй, не нашел.
Улучшать имеющееся:)
Ответ представителя компании
Замечательно, что видите так много хорошего в работе. Совместно будем продолжать развивать Компанию и улучшать существующие условия для труда и отдыха сотрудников.
Спасибо за Вашу лояльность и приверженность Компании!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В Компании был опыт гибридного графика работы, но практика показала, что более эффективна и продуктивна работа из офиса - это обусловлено тем, что мы являемся производственной Компанией непрерывного цикла и, к сожалению, многие процессы невозможно перевести в онлайн.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы регулярно индексируем заработную плату, опираясь на анализ рынка труда.
Спасибо за Вашу лояльность и надеемся на дальнейшую совместную работу!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Замечательно, что Вы отметили для себя хороший социальный пакет.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Для поддержания работоспособности линий прикладывается масса усилий: своевременный ремонт, замена деталей.
В рабочей зоне есть системы вентиляции и кондиционирования, к сожалению, действительно, в летний период пиковой жары этого недостаточно.
Вы бы хотели работать в Скандипакк?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Колорист производства пластиковой продукции
Ответ представителя компании
Для нас очень важно мнение сотрудников! Учтём в работе, будем улучшаться.
От лица бывшего работодателя хотим пожелать Вам не нарушать трудовую дисциплину, уважать ценности Компаний в которых продолжите свою трудовую деятельность. Поддерживать коллег, которые зависят от Ваших будущих задач и решений.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за годы труда, проведенные в Компании. Рады, что Вы отметили для себя стабильность работодателя.
Инженер КИПиА
Ответ представителя компании
Замечательно, что Вы профессионально растете и развиваетесь вместе с Компанией.
Мы регулярно проводим пересмотр и индексацию заработной платы.
Специалист по логистике (товаросопроводительным документам)
Оператор
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отзыв о работе в Компании. Замечательно, что Вы заметили часть наших преимуществ работодателя.
В Компании Скандипакк нет системы штрафов. Возможно, Вы получили не полную премию из-за не выполнения одного или нескольких показателей премирования - не соблюдали требования Охраны труда или Техники безопасности. Может, часть премии была снята за выпуск продукции ненадлежащего качества.
Так же, хотим сообщить, что мы предоставляем комфортное общежитие в пятиминутной доступности от предприятия. Если у Вас есть потребность в предоставлении жилья - просим обратиться в Отдел персонала.
Оператор
Ответ представителя компании
Инженер-электромеханик
Оператор производства
Оператор
Также можно улучить контроль поставляемого сырья для производства.
По поводу тренингов и мероприятий по улучшении квалификации сотрудников надо проводить не только для руководства и офисников, но и для рабочего персонала.
Отзыв сотрудника
Оператор флексопечати
Младший маркетолог
Отзыв сотрудника
Радуют белая з/п, ДМС. Хорошая столовая, вкусные разнообразные обеды
Оператор производственной линии
Ответ представителя компании
Оплата труда для оператора производственной линии, действительно, рассчитывается по ставке в час. На старте, на первом разряде, заработная плата составляет 67 000 и растет с повышением разряда.
Оператор производственной линии
Механик
Старший оператор наладчик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Скандипакк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Скандипакк для трудоустройства?
85.5% сотрудников рекомендуют компанию Скандипакк для трудоустройства, на основании 55 оценок.
Какая оплата труда в компании Скандипакк?
Сотрудники компании Скандипакк оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Скандипакк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Скандипакк оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Скандипакк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Скандипакк оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 55 оценок.
Скандипакк – это новое имя лидера рынка одноразовой упаковки с 30-летней историей, единственная компания на российском рынке, которая успешно внедрила и масштабировала скандинавские технологии производства одноразовой посуды и упаковки. На протяжении вот уже 30 лет мы демонстрировали нашим партнерам и всем участникам российского рынка упаковки, в чем наше главное преимущество. В первую очередь в нашей работе четко прослеживается скандинавский стиль управления и организации производства. Смена названия и логотипа не меняет подход к бизнесу. Компания Скандипакк сохраняет ведущие позиции в области разработки и производства одноразовых упаковочных решений в России и странах СНГ и продолжает уверенное развитие в сегменте экологичной упаковки. На предприятиях Скандипакк сохраняется уникальная культура производства, постоянно совершенствуются технологические процессы и организация работы, действует контроль качества и внедряются новейшие системные решения. Мы продолжаем следовать нашим ценностям: Заботимся, Принимаем вызов, Достигаем результатов.
Мы работаем в Команде единомышленников, амбициозных профессионалов и лидеров, нацеленных на достижение общего результата, заботящихся о своих клиентах и природе!
Информация о Скандипакк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Товары народного потребления (непищевые)