Отзывы сотрудников о компании Скандипакк
Оператор
Корпоративный транспорт до предприятия;
Бесплатное питание 2 раза за рабочий день;
Предоставление всей необходимой спецодежды;
Высокая культура труда и экологии;
Коллеги - классные специалисты своего дела;
Незабываемые корпоративы (с хорошей точки зрения);
Соблюдение высоких стандартов качества;
Стремление улучшить условия труда.
Было бы отлично улучшить условие отдыха сотрудников в перерывах.
Ответ представителя компании
Замечательно, что Вы отметили так много положительного, что есть в Компании.
Мы регулярно проводим анализ заработных плат и в соответствии с ним происходит индексация. На следующий год она также запланирована.
На производствах есть комнаты отдыха, в этом году они были оборудованы вендинговыми аппаратами и аппаратами со снеками.
Инженер
Комфортные условия труда
Хорошие условия для карьерного и профессионального роста
Достойная и своевременная зарплата
ДМС
Компетентность некоторых руководителей вызывает вопросы.
Ответ представителя компании
Поскольку ранее мы являлись частью группы Компаний Хухтамаки, то организационная структура была выстроена штаб-квартирой по европейским стандартам. Согласно структуре каждый менеджер/директор отвечает за определенное направление деятельности Компании.
Мы уверены в компетентности и профессионализме наших сотрудников, при этом понимаем, что у каждого есть точки роста.
Руководитель отдела
Чего то критичного , пожалуй, не нашел.
Улучшать имеющееся:)
Ответ представителя компании
Замечательно, что видите так много хорошего в работе. Совместно будем продолжать развивать Компанию и улучшать существующие условия для труда и отдыха сотрудников.
Спасибо за Вашу лояльность и приверженность Компании!
Оператор
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отзыв о работе в Компании. Замечательно, что Вы заметили часть наших преимуществ работодателя.
В Компании Скандипакк нет системы штрафов. Возможно, Вы получили не полную премию из-за не выполнения одного или нескольких показателей премирования - не соблюдали требования Охраны труда или Техники безопасности. Может, часть премии была снята за выпуск продукции ненадлежащего качества.
Так же, хотим сообщить, что мы предоставляем комфортное общежитие в пятиминутной доступности от предприятия. Если у Вас есть потребность в предоставлении жилья - просим обратиться в Отдел персонала.
Оператор
Ответ представителя компании
Оператор
Также можно улучить контроль поставляемого сырья для производства.
По поводу тренингов и мероприятий по улучшении квалификации сотрудников надо проводить не только для руководства и офисников, но и для рабочего персонала.
Водитель погрузчика
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в Компании. Мы примем во внимание Ваше предложение, Спасибо!
Контролер
Оператор
Коллектив дружный, питание бесплатное два раза за смену.
НА новый год выдают подарки рабочим и детям не каждый работодатель дарит рабочим подарки
Текучка есть потому что не очень легко там работать почти постоянно на ногах 12 часов плюс конвейерная линия
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Скандипакк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Скандипакк для трудоустройства?
85.5% сотрудников рекомендуют компанию Скандипакк для трудоустройства, на основании 55 оценок.
Какая оплата труда в компании Скандипакк?
Сотрудники компании Скандипакк оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Скандипакк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Скандипакк оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Скандипакк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Скандипакк оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 55 оценок.
Скандипакк – это новое имя лидера рынка одноразовой упаковки с 30-летней историей, единственная компания на российском рынке, которая успешно внедрила и масштабировала скандинавские технологии производства одноразовой посуды и упаковки. На протяжении вот уже 30 лет мы демонстрировали нашим партнерам и всем участникам российского рынка упаковки, в чем наше главное преимущество. В первую очередь в нашей работе четко прослеживается скандинавский стиль управления и организации производства. Смена названия и логотипа не меняет подход к бизнесу. Компания Скандипакк сохраняет ведущие позиции в области разработки и производства одноразовых упаковочных решений в России и странах СНГ и продолжает уверенное развитие в сегменте экологичной упаковки. На предприятиях Скандипакк сохраняется уникальная культура производства, постоянно совершенствуются технологические процессы и организация работы, действует контроль качества и внедряются новейшие системные решения. Мы продолжаем следовать нашим ценностям: Заботимся, Принимаем вызов, Достигаем результатов.
Мы работаем в Команде единомышленников, амбициозных профессионалов и лидеров, нацеленных на достижение общего результата, заботящихся о своих клиентах и природе!
Информация о Скандипакк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Товары народного потребления (непищевые)