Работа в ФГУП Крымская железная дорога
3,5
хорошо
50%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании ФГУП Крымская железная дорога

Оценка компании
3,5
хорошо
16 отзывов
5 4 3 2 1
2 8 3 3 0
50%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,4
Коллектив
3,1
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 6 Все 6
Администрация и управление
4,0
4 отзыва
Логистика, перевозки и склады
4,2
2 отзыва
Производство
3,0
2 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
4,0
1 отзыв
Юридический отдел и налогообложение
3,0
1 отзыв
Рабочий персонал
2,2
1 отзыв

Экономист

Симферополь,
апрель 2024
Работал 5-10 лет
4,0
Что мне нравится в работодателе
Социальный пакет, официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Что можно было бы улучшить
Мотивацию работников, организацию рабочих мест, обеспеченность канцтоварами, автоматизацию рабочих процессов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Симферополь,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
2,8
Что мне нравится в работодателе
Стабильная выплата заработной платы. Оплачиваемый отпуск и больничные листы
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства. Отношения между сотрудниками разных отделов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного

Инспектор

Симферополь,
февраль 2024
Работаю больше 10 лет
3,8
Что мне нравится в работодателе
Стабильная выплата заработной платы. Официальное оформление.
Что можно было бы улучшить
Повышение окладов. Больше возможностей для отдыха
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Симферополь,
январь 2024
Работал меньше года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Хорошее отношение к работникам. внимательность, умение найти подход к каждому работнику.
Что можно было бы улучшить
Отношение между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки

Инженер

Симферополь,
октябрь 2023
Работал 5-10 лет
1,7
Что мне нравится в работодателе
Предоставление социального пакета, бесплатное лечение, хороший коллектив, выходные по производственному календарю
Что можно было бы улучшить
Повышение заработной платы, улучшение условий труда, отдых в выходные дни и в нерабочее время
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Заместитель начальника центра бухгалтерского учета

Симферополь,
октябрь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, условия работы
Что можно было бы улучшить
Заработную плату, остальное всё хорошо
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов

начальник отдела корпоративных коммуникаций

Симферополь,
октябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,2
Что мне нравится в работодателе
взаимоотношения между сотрудниками очень крепкие и дружественные
Что можно было бы улучшить
отношение руководства к рядовым сотрудникам
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Самые высокие зарплаты в ФГУП Крымская железная дорога
Юрисконсульт
на основании 1 отзыва
40 000 ₽ 40 000 ₽
Усредненная зарплата40 000 ₽
Начальник отдела
на основании 1 отзыва
29 000 ₽ 29 000 ₽
Усредненная зарплата29 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты

Отзыв сотрудника

Симферополь,
октябрь 2023
Работал больше 10 лет
4,2
Что мне нравится в работодателе
Стабильность , полнный социальный пакет , обеспечение формой , условия труда
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства к работникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Начальник Керченского локомотивного депо

Керчь,
сентябрь 2023
Работал 3-5 лет
3,0
Что мне нравится в работодателе
Стремление приблизиться к уровню ОАО "РЖД", достаточные отчисления на решения вопросов охраны труда и улучшения условий труда.
Что можно было бы улучшить
Необходимо улучшить кадровую политику. Практически все руководители приезжие, как правило, неспавившиеся с работой на ОАО "РЖД".
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Диспетчер маневровый железнодорожной станции

Симферополь,
сентябрь 2023
Работаю больше 10 лет
3,8
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому. Сменный график. Полный соц пакет
Что можно было бы улучшить
Коммуникация высшего руководства с сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Симферополь,
сентябрь 2023
Бывший сотрудник
3,7
Что мне нравится в работодателе
Отношения к рабочим,и технике.улучшение взаимодействия с потребителями
Что можно было бы улучшить
Условия труда,и социальной политики
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Симферополь,
август 2023
Работал меньше года
2,0
Что мне нравится в работодателе
Ничего особенного, стандартные условия работы. Ненормированный рабочий день.
Что можно было бы улучшить
Отсутствие профессиональных кадров
Преимущества и льготы
Оплата транспортных расходов
Место для парковки

Отзыв сотрудника

июль 2023
Работаю 1-2 года
3,5
Что мне нравится в работодателе
Очень слаженный коллектив. Всегда помогут разобраться и подскажут, когда нужно. Это одно из немногого, что удерживало там.
Что можно было бы улучшить
Одно из самых больших предприятий в Крыму. В таком большом предприятии система должна работать как часы, но увы всё не так. С таким документаоборотом и бесконечными пересмотрами нормативной документации
вы наверное больше нигде не столкнетесь. Бесконечный актуализация СИЗ для закупки, хотя она вся выключается в головую заявку, эту информацию запрашивают с завидной регулярностью. 100 отчетов, ответов, сидишь рубли выводишь для финансовых отчетов, много чего ещё... Но всё сходится к тому, что заниматься успеваешь всем, кроме охраны труда. И по общению с другими специалистами других подразделений: в таком ритме работает вся охрана труда
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Электромеханик

Симферополь,
июнь 2023
Работал меньше года
2,2
Что мне нравится в работодателе
Оплата труда без задержек. Выбор отпуска. Обеспечение работой.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между рабочим персоналом и руководящим составом. Обеспечение инструментом, сиз, транспортом.
Преимущества и льготы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Юрисконсульт

Симферополь,
май 2023
Работаю 3-5 лет
3,0
Что мне нравится в работодателе
Нормальный график, ремонт в кабинетах, оборудованное рабочее место, профсоюз реально работает.
Что можно было бы улучшить
Следует улучшить моральные качества руководства и отношение к работникам, оплату труда, обеспечить возможности дистанционной работы и карьерного роста (большая часть работников более 8 лет без повышений работают). Проводить корпоративные мероприятия, кроме не оплачиваемого субботника.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Инженер 1 категории

Симферополь,
апрель 2023
Работал меньше года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Нравится все. Работа, условия работы, коллектив, режим труда и отдыха. Активно работает профсоюз.
Что можно было бы улучшить
В условиях того, что Крым является курортным регионом, для улучшения производительности труда, уменьшения текучести квалифицированных специалистов, положительного и быстрого достижения конечных целей (даже при условии ограниченного размера заработной платы), необходимо улучшить мотивационную составляющую путём расширения их видов, например: (финансовое (денежное), материальное (ценный подарок, денежные сертификаты на покупку продоктов питания, вещей, мебели). После улучшения видов мотивационной составляющей, можно увеличить их количество и частоту.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФГУП Крымская железная дорога

Рекомендуют ли сотрудники компанию ФГУП Крымская железная дорога для трудоустройства?

50% сотрудников рекомендуют компанию ФГУП Крымская железная дорога для трудоустройства, на основании 16 оценок.

Сотрудники компании ФГУП Крымская железная дорога оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 16 оценок.

Сотрудники компании ФГУП Крымская железная дорога оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 16 оценок.

Сотрудники компании ФГУП Крымская железная дорога оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 16 оценок.

Федеральное государственное унитарное предприятие «Крымская железная дорога» является крупнейшим транспортным предприятием – работодателем и налогоплательщиком на территории полуострова Крым. Производственная деятельность предприятия направлена на выполнение задач и функций владельца инфраструктуры, а также перевозчика железнодорожного транспорта общего пользования, включая обеспечение перевозок в интересах обороноспособности страны. Сегодня деятельность предприятия обеспечивает порядка 7,5 тысяч человек.

Главная задача предприятия – это безопасная, качественная и комфортная перевозка пассажиров и грузов.

После открытия регулярного пассажирского движения через Крымский мост миллионы пассажиров уже смогли оценить удобство и комфорт поездок в новых современных пассажирских поездах, управляемых локомотивными бригадами Крымской железной дороги. В 2022 году география пассажирских перевозок значительно расширена за счет новых маршрутов между Крымом и городами Северо-Западной, Центральной части России, Урала, Северного Кавказа.

Возможности Крымской железной дороги способствуют развитию промышленности и туризма в регионе, развивая практически все сферы жизнедеятельности полуострова.

Деятельность Крымской железной дороги не ограничивается обеспечением транспортной коммуникации - на предприятии ведётся активная социальная работа и профсоюзная деятельность. Огромное внимание уделяется сохранению истории, патриотическому воспитанию, личностному развитию работников предприятия. Так, в рамках мероприятий, посвященных 77-й годовщине Победы, были проведены встречи руководителей подразделений ФГУП «КЖД» с ветеранами-железнодорожниками – участниками Великой Отечественной войны, благоустроены памятники защитникам Отечества, находящихся в зоне ответственности подразделений железной дороги. А 5 мая со станции Джанкой по маршруту Джанкой – Остряково – Симферополь – Бахчисарай – Севастополь отправился Поезд Победы. По прибытии в Севастополь поезд Победы встречали юнармейцы и кадеты Следственного комитета РФ. Участники торжеств возложили цветы к монументу «Бронепоезд «Железняков» и памятнику Примирения, посвященному окончанию Гражданской войны на юге России. Пассажирами поезда стали железнодорожники, вышедшие на заслуженный отдых, дети войны, а также их родственники, представители общественности и сотрудники железной дороги.

Поддерживают на Крымской железной дороге и молодых специалистов - на предприятии создан и активно функционирует Совет молодёжи.  На Крымской железной дороге трудится порядка 1700 молодых сотрудников в возрасте до 35 лет. 131 молодой работник занимают руководящие должности, 728 трудятся на должностях специалистов и служащих, 822 на рабочих должностях. Вся молодёжь КЖД объединена под руководством Молодёжного совета, в состав которого входит 24 представителя всех подразделений ФГУП «КЖД».

Основной целью молодёжной политики ФГУП КЖД является внедрение системы комплексного решения молодежных проблем, использование трудового, интеллектуального и духовного потенциала молодёжи при реализации технических и социально-экономических задач развития предприятия, духовно-нравственное и патриотическое воспитание молодежи, а также развитие волонтёрского движения. А для самых маленьких 2 июня 2022 года состоялось торжественное открытие первой смены детского оздоровления в ДОЛ «Айвазовский». 2 июля на стадионе детского лагеря состоялось торжественное открытие традиционного спортивного праздника – Спартакиады. Руководством ДОЛ «Айвазовский» созданы оптимальные условия, обеспечивающие полноценный отдых, оздоровление и творческое развитие детей железнодорожников. Лагерь полностью отвечает всем условиям, необходимым для проживания и проведения активного досуга организованных детских групп. Всего в текущем сезоне в ДОЛ «Айвазовский» оздоровится порядка 900 детей.

Заботятся на КЖД и о здоровье своих сотрудников. На протяжении 20 лет крымские железнодорожники принимают активное участие в программах донорства крови. В 2022 году работники предприятия также присоединились к акции «День донора». В условиях эпидемиологической обстановки Крымской железной дорогой совместно с медицинскими учреждениями Крыма организована вакцинация работников предприятия.