Отзывы о работе в ФГУП Крымская железная дорога — Симферополь

Социальный пакет, официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Мотивацию работников, организацию рабочих мест, обеспеченность канцтоварами, автоматизацию рабочих процессов

Стабильная выплата заработной платы. Оплачиваемый отпуск и больничные листы Отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства. Отношения между сотрудниками разных отделов

Стабильная выплата заработной платы. Официальное оформление. Повышение окладов. Больше возможностей для отдыха

Хорошее отношение к работникам. внимательность, умение найти подход к каждому работнику. Отношение между сотрудниками.

Предоставление социального пакета, бесплатное лечение, хороший коллектив, выходные по производственному календарю Повышение заработной платы, улучшение условий труда, отдых в выходные дни и в нерабочее время

Стабильность, условия работы Заработную плату, остальное всё хорошо

взаимоотношения между сотрудниками очень крепкие и дружественные отношение руководства к рядовым сотрудникам

Стабильность , полнный социальный пакет , обеспечение формой , условия труда Отношение руководства к работникам

Близко к дому. Сменный график. Полный соц пакет Коммуникация высшего руководства с сотрудниками

Отношения к рабочим,и технике.улучшение взаимодействия с потребителями Условия труда,и социальной политики

Ничего особенного, стандартные условия работы. Ненормированный рабочий день. Отсутствие профессиональных кадров

Оплата труда без задержек. Выбор отпуска. Обеспечение работой. Коммуникацию между рабочим персоналом и руководящим составом. Обеспечение инструментом, сиз, транспортом.

Нормальный график, ремонт в кабинетах, оборудованное рабочее место, профсоюз реально работает. Следует улучшить моральные качества руководства и отношение к работникам, оплату труда, обеспечить возможности дистанционной работы и карьерного роста (большая часть работников более 8 лет без повышений работают). Проводить корпоративные мероприятия, кроме не оплачиваемого субботника.

Нравится все. Работа, условия работы, коллектив, режим труда и отдыха. Активно работает профсоюз. В условиях того, что Крым является курортным регионом, для улучшения производительности труда, уменьшения текучести квалифицированных специалистов, положительного и быстрого достижения конечных целей (даже при условии ограниченного размера заработной платы), необходимо улучшить мотивационную составляющую путём расширения их видов, например: (финансовое (денежное), материальное (ценный подарок, денежные сертификаты на покупку продоктов питания, вещей, мебели). После улучшения видов мотивационной составляющей, можно увеличить их количество и частоту.