Прекрасная школа внутри и снаружи. Потрясающие кабинеты, классы, залы, площадки.
На территории есть кафе, зоны отдыха, переговорные.
Сотрудникам регулярно организуют обучение на территории школы.
Отличная столовая, рабочая техника.
Что можно улучшить?
Улучшить:
- коммуникацию между руководитель-сотрудник.
-здоровую психологическую атмосферу в команде.
-уровень зарплаты
-возможность роста сотрудника не путем интриг и сплетен.
Ставить интересы учеников выше интересов компании. Уважительно относиться к сотрудникам и пересмотреть систему оценивания персонала.
Большая текучка кадров, особенно в этом году. Делайте выводы.
-Хорошая команда педагогов- профессионалов.Мои коллеги всегда открыты к общению и готовы помочь.
- Своевременная оплата труда, прозрачность.
- Стильное, светлое помещение и уютное пространство для работы.
- Позитив и улыбки коллег.
- Современное и новейшее техническое обеспечение, доступ к использованию новейшего оборудования.
- Перспектива проф. роста.
- Регулярное повышение квалификации через курсы, лекции известных педагогов, мастер- классы и пр.
Что можно улучшить?
Трудно сказать.
Если возникают какие то вопросы, предложения, идеи - мы обсуждаем это.
Хорошая, современная школа, оснащена новейшими технологиями для работы и учебы. Для сотрудников есть приятные бонусы и реальная возможность для развития - обучение и наставничество, все зависит от вашего желания расти. Коллеги всегда готовы подсказать и помочь. После прибывания здесь сложились только приятные впечатления.
Что можно улучшить?
Добавить больше парковочных мест, а также, расширить ДМС (добавить стоматологию)
Удобный график, адекватное и лояльное руководство, есть дмс, обеды и кафетерий льгот. Комфортный коллектив, никакого напряжения)
Что можно улучшить?
Мне всё нравится, ведь компания сама не стоит на месте, улучшает рабочий процесс) Хотелось бы большей вовлеченности коллег, но тут вопрос не совсем к самой школе) и парковочные места рядом со школой хотелось бы иметь побольше)
Очень красивое здание. Бесплатные обеды.
Пожалуй, больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Администрация занята угодничеством перед учредителями для получения себе привилегий и бонусов. Там сейчас на некоторых должностях просто вопиющая некомпетентность, даже не верится, что это возможно.
Пропасть в коммуникациях между администрацией и академ блоком.
К большому сожалению, школа с каждым годом все хуже, команда слабее. Сильные уходят. Текучесть невероятная.
Очень жаль, когда-то это была очень хорошая школа.
Не рекомендую.
Отличные условия труда: есть пространства для отдыха и занятий спортом, бесплатные обеды и возможность позавтракать/поужинать, все необходимые для работы материалы представляются (от канцтоваров до техники), есть ДМС.
Проводятся обучающие мероприятия и мастер-классы для сотрудников, есть возможность выездных интересных мероприятий.
Что можно улучшить?
Есть некоторый диссонанс в желании добиться персонализированного обучения и методах его достижения.
Прекрасные условия труда: ДМС, питание, возможность заниматься спортом. Регулярно проводится обучение сотрудников, встречи с интересными людьми, выдается техника для работы. Руководство поддерживает инициативы сотрудников, заботится об их благополучии. Огромные возможности для профессионального роста и личностного развития. Высокий уровень оплаты труда!))
Что можно улучшить?
В каждой школе есть свои нюансы, но они минимальны. Все проблемные ситуации решаются в течение дня, максимум недели.
Достойная и полностью официальная зп, отличные условия труда (школа современная, оснащенность абсолютно всем на высоте), руководство понимающее. Работаю уже достаточно давно, ни разу не задерживали выплаты зп.
Социальный пакет (мед.страховка)
Планирование отпуска без срыва сроков.
Что можно улучшить?
Да все ок! Побольше бы командообразующих мероприятий между всеми сотрудниками и хотелось бы, чтобы открыли ещё новые школы в других районах города Москвы.
Эта школа- замечательное место. Хочется отметить, что сравнивая многие подобные организации- Хорошкола отличается особой человекоориентированностью. Высокий статус и доброе имя школы мотивирует на результаты и энергичность! Постоянно улучшается сервис, как клиентский, так и внутрикорпоративный.
Что можно улучшить?
Сотрудникам можно было-бы предоставить питание на выбор- завтрак, обед или ужин.
Современные и комфортные условия как для педагогов, так и для сотрудников бэк-офиса, наличие хорошой и дорогой техники для работы, вкусные и разнообразные бесплатные обеды, ДМС, кафетерий льгот после испытательного срока, возможность бесплатно посещать бассейн и спорт.зал.
Сокращенный рабочий день по пятницам.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, снизить сильную текучесть кадров, повысить лояльность к работникам, предлагать обучение и возможности карьерного роста специалистов.
Отличные условия труда. Очень комфортное и современное пространство для работы. Есть ДМС и система мотивации. Вкусное питание. Всегда своевременная зарплата. Разнообразные задачи, которые четко распределены между сотрудниками и ты точно знаешь, что и в какой срок нужно сделать. Отзывчивый коллектив и лояльное руководство. Всегда можно с любым вопросом обратиться напрямую к руководителю. Карьерный рост возможен, но нужно, естественно, себя очень хорошо проявлять и много работать.
Что можно улучшить?
В целом всё устраивает, пока ничего сильно напрягающего для себя не увидела. Единственное, с чем приходится постоянно сталкиваться в моей должности - это длительный процесс согласований, но для крупных компаний, скорей всего, это норма. Ну и, трудности с парковой. Она бесплатная (вдоль школы), но место найти очень сложно. Но, зато для сотрудников курсируют школьные автобусы от метро до школы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АНОО Хорошевская школа
Рекомендуют ли сотрудники компанию АНОО Хорошевская школа для трудоустройства?
58.3% сотрудников рекомендуют компанию АНОО Хорошевская школа для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании АНОО Хорошевская школа?
Сотрудники компании АНОО Хорошевская школа оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники АНОО Хорошевская школа оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АНОО Хорошевская школа оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники АНОО Хорошевская школа оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АНОО Хорошевская школа оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 24 оценок.
Добро пожаловать в Хорошколу. Это не просто образовательное учреждение, а пространство для вдохновения и роста.
Почему выбирают Хорошколу?
- Индивидуальный подход: Наша команда профессиональных педагогов разрабатывает индивидуальные учебные планы, учитывающие сильные стороны и интересы каждого ученика. Мы создаем уникальное образовательное пространство, где каждый ребенок может раскрыть свой потенциал и стать творцом своего будущего.
- Современные методики: Мы интегрируем инновационные образовательные подходы, включая проектное обучение, междисциплинарные курсы и современные технологии. Учебный процесс адаптирован к потребностям современного общества.
- Разнообразие программ: В Хорошколе доступны различные программы и кружки: искусство, науки, спорт, языки и многое другое. Мы поддерживаем интерактивную атмосферу и вовлеченность детей в процесс обучения.
- Безопасная и дружелюбная среда: Мы создаем комфортное пространство, где дети могут свободно выражать свои мысли и чувства, а также строить крепкие отношения с одноклассниками и учителями.
- Активное участие родителей: Мы понимаем, насколько важна поддержка семьи. В Хорошколе мы поощряем активное участие родителей в образовательном процессе и жизни школы.
- Поступление в ВУЗы: наши выпускники поступают в ТОП ВУЗы России (НИУ ВШЭ, МГУ им. М.В. Ломоносова, МГИМО), а также в университеты Швейцарии, Англии, США, Германии, Канады, Италии, Китая, Кореи, Франции, Израиля.
Давайте вместе сделаем обучение увлекательным и доступным для каждого.