Отзывы сотрудников о компании Дядюшка Плинтус

Работаю в данной организации уже 5 лет. Меня здесь все устраивает график работы 2/2, адекватно выставляемый план продаж, официальное трудоустройство + соц. пакет, бесплатное обучение, своевременная выплата зп, хорошее адекватное руководство, штрафы отсутствуют от слова совсем. Так что если вы нацеленный работать и зарабатывать можно смело подавать резюме. Как и в любой нормальной компании здесь присутствуют свои норы поведения и своя специфика об этом вы узнаете на собеседование. Так как я много где успел поработать эта организация пока для меня самая лучшая со всех сторон т.к. здесь все по честному что заявлено то и будет. Пока нет предложений все и так хорошо

Отличное обучение, постоянно обучают, дают советы, делают все чтобы ты рос профессионально и в доходе. Руководитель замотивирован в твоем заработке и делает все, чтобы развить все твои навыки. Хочется чаще куда-нибудь ездить в командировки И чаще видеться в живую с сотрудниками из других магазинов и городов!

Двухступенчатое обучение, график 2/2, официальное трудоустройство.
Больше всего меня в этой работе привлекло то, что на ней не скучно. Всегда есть чем заняться, пообщаться с клиентами и т.д. Увеличить/развить древо управления. Из-за большого потока задач у администрации - некоторые вопросы решаются дольше, чем хочется.
Также это позволит более понятному карьерному росту, так как будет несколько ступеней.

Работодатель вкладывается в обучение сотрудников , особенно технические характеристики товаров на зубок , доброжелательные отношения к клиенту , решение каких либо возникающих проблем в короткие сроки , если это возможно. После 3 лет работы , ощущаю себя профессионалом и нет в голове тараканов , насчёт продаж как было до этой работы. Было бы хорошо , еслиб был корпоративный транспорт , магазин находится на отшибе города , и если не успеваешь на автобус , или он не едет то точно опоздаешь. В очень далёкие магазины ,когда нужно подменить например заболевшего сотрудника с другого магазина, компания компенсирует проезд на такси , это несомненно плюс.

Отличный работодатель, очень сильно ценят сотрудников и стараются сделать все возможное для повышения их знаний, квалификации и моральной состовляющей на рабочем месте Руковдство постоянно занимается улучшением магазинов и знаний сотрудников, как по мне они очень хорошо анализируют работу и самостоятельно вводят улучшения которые идут на пользу компании

Отличная компания, белая заработная плата, дружный коллектив, своя платформа для обучения, собственная корпоративная социальная сеть (взаимодействие с коллегами по всей стране). 1) Сделать перерыв на обед, чтобы можно было отойти и пообедать или место на торговой точке для приема пищи.
2) Индексировать з/п.

Удобный график работы с достойной заработной платой. Обучение. Командировки. Все какие то не дочеты или пожелания всегда можно обсудить с управляющими и это будет принято во внимание и найдётся решение.

Поощряется активность и инициативность.
Регулярная честная обратная связь. По классике всегда хочется большей заработной платы(денег много не бывает)

Хорошие руководители , хороший управляющий и хороший коллектив . Хорошая заработная плата еще с графикоки2/2 . Прекрасная программа обучения ,проходят крутые конференции Можно было немного улучшить программу 1с. А так все хорошо в компании.

Компания уже давно находится на рынке и обросла немалым опытом во всех аспектах работы, начиная с обучения и заканчивая отлаженной и профессиональной работой каждого сотрудника компании (складские рабочие, сотрудники офиса, абсолютно все менеджеры, водители).
Все возникающие проблемы легко решаются, что важно - в короткие сроки.
Зарплата белая, выше среднего, выплачивается всегда во время.
Удобное место работы, обеспеченное всеми инструментами для выполнения плана.
В компании есть корпоративная культура. Постоянно проводятся конференции, как для новичков, так и для менеджеров с большим опытом.
Хочется отметить и коллектив, менеджеры других магазинов всегда готовы помочь. Управляющие - профессионалы, готовые всегда прийти на помощь.
В общем и целом, очень крутая компания, обладающая огромным количеством плюсов, в своем сегменте на одну, а то и на две головы выше всех своих конкурентов! А общем, советую! Все, что в компании можно улучшить, улучшается постоянно и в короткие сроки.
Руководство прислушивается к просьбам ответам каждого менеджера, пытается все интересней и полезные идеи воплотить в жизнь.
Обратная связь работает со всеми напрямую, это очень удобно!

Одна из немногих компаний, кому не плевать на своих сотрудников. Хорошая оплата труда (белая), все условия для работы, соблюдение ТК РФ, лояльное отношение, крутой коллектив! Всё расскажут, покажут, научат. Такого нет и добавить к этому нечего. Это пример компании, в которой все регулярно совершенствуется!

Полностью белая заработная плата, всегда платят вовремя , система обучения помогает стать профессионалом в своём деле Зарплата могла бы быть и побольше в нынешних реалиях. Пока что мало ниш что бы проявить себя

Больше всего нравится стандарты компании, тут есть на все инструкции и рекомендации. Коллектив работает на повышение показателей не только своих , но и в общем компании. Еще есть тематические конкурсы, чтобы не было скучно. Единственное что хотелось бы сказать , это индексация зарплаты хотя бы с размером официальной инфляции.

Компания обучает профессионалов своего дела, берут без опыта, отличное место для того чтобы этого опыта набраться. Мотивацию, её нужно поднять!

Всегда своевременная зарплата. Четко поставленные задачи. БЫЛ адекватный коллектив. Ввести нормированный рабочий день. Оплачивать сверхурочные. Снизить желание получить много работы за маленькую ЗП. Внедрить систему роста выше линейных должностей.

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, белая зарплата, коллектив более активное обучение.

Своевременная оплата труда без задержек, дружеское отношение с руководством! ВСЯ зарплата белая! Я считаю, что нужно увеличить заработную плату! По остальным моментам вопросов нет!

В компании работают настоящие профессионалы своего дела. Коллектив в котором действительно приятно работать. Отношение руководства к подчинённым очень приветливые. Увеличить площадь торговой точки. Огромный ассортимент невозможно хранить в нужном объеме на такой небольшой площади. А в остальном всё отлично.

Чистые, светлые, тёплые магазины, помощь и взаимовыручка коллектива, нет личных продаж, все работают на успех магазина, своя система обучения благодаря которой будешь точно знать ассортимент, интересная корпоративная культура которая отличается от многих - продавец не расходный материал, а уважаемый сотрудник который приносит пользу работодателю и наоборот, большое количество новинок благодаря чему постоянно обновляется ассортимент и есть возможность быть в тренде, магазин с отменным качеством товаров - разительно отличается от ширпотреба и массмаркетов, все расходы по дресс коду работодатель берет на себя, чёткий график и оплачиваемые переработки если они вдруг случаются, зп индексируется каждый год и держится в рынке. Всегда выплаты в срок и без задержек Увеличить количество магазинов, их площадь, рекламу, коморки для персонала (на нашем магазине из не было) ну и конечно всегда хочется больше заработную плату)

Отличная программа обучения , белая зарплата , оплата больничного , хорошие наставники ,компенсация рабочей формы ,комфортное рабочие место , хороший коллектив, понимающие руководство Больше корпоративных мероприятий ,увеличит количество магазинов

Очень дружный коллектив, управляющий всегда на одной волне с продавцами.
Чистые и светлые магазины Немного облегчить систему обучения

Отличное место, для обучения продажам. Так сказать школа высшего уровня. Зарплата всегда вовремя. Отличный коллектив и корпоративная этика, благодаря который находясь всего в одном магазине ,знаешь всех работников, со всей страны. Идейная и развивающая компания, хочешь почувствовать себя экспертов в продажах? Тогда вам точно сюда. В принципе все хорошо, улучшать конечно всегда есть что, но это мелочи, которые лежат на плечах руководства. Единственное хотелось бы видеть индексацию в зарплате, при наших нынешних условиях жизни.

В компании «Дядюшка Плинтус» я проработал около полутора лет. За это время я приобрел профессиональные навыки в продаже отделочных материалов. Всегда чистые и уютные магазины для работы, много разных конкурсов при участии в которых можно получать отличные призы. Наладить обучение в юникрафте, иногда ответы принимаются долго и могут быть неправильными, приходится отвечать заново, и если после несколько попыток не понимаешь какой ответ то давали бы объяснение, а не просто смотри внимательнее, иногда не своевременно обновляется сам материал и тем самым не совпадает ответ с тестом.

Скажу честно, это адекватные люди (я имею ввиду руководство) ЗП выше рынка. Так же мне нравится, что тут есть корпоративная культура, периодически проходят конференции обучения! Компания учит правильно ставить цели и добиваться их! Еще приятно, что есть карьерный рост, у сотрудников, кто быстро растет, развивается, развивает компанию есть корпоративные автомобили! Уже 7 лет здесь) Думаю, что нужно лишь смотреть на конкурентов, что бы быть не хуже их. А так в целом, все хорошо

Хорошая компания, с большими планами, но не обращая внимания на сотрудников. Выручки растут план тоже, а зарплата стоит на месте уже несколько лет. Но стоит отметить что хорошее обучение. Не конкурентная зарплата, что бы получить 45000 нужно конкретно поднопрячся, планы выставляются от выгоды, а не для мотивации сотрудника.

Свобода в выборе графика Не нравится отношение к персоналу
Коммуникацию между сотрудниками

Руководство открытое к новым предложениям, с ними легко общаться. Всегда выслушают, дадут совет. Это очень ценно, что люди такого ранга находятся близко к тебе. Я это поняла именно в компании "Дядюшка Плинтус". Хотелось бы офис потеплее, а так меня все устраивает.У меня есть все необходимое для моего личного и профессионального развития.

Крутая компания, я бы даже сказал лучшая в которой я работал. Руководство в меру требовательное, над душой не стоит, но за невыполнение выговаривает. Платят хорошо и вовремя. Премии бывают. Чуть больше общения с руководством на более понятном языке.

Высокая заработная плата Переехать в др офис, набрать другую команду

Крутая компания. Крутой коллектив. Всему обучают. Сменить управленческий состав.