Своевременно платят зп, все праздники дома, есть корпоративный транспорт, если нужно отпрасится по личным делам, то без проблем отпускают. Перекуры каждые 2 часа плюс обед.
Что можно улучшить?
Поднять зп, пересмотреть график работы. Если в компании существует принцип все должны делать всё, то и нужно со всех требовать одинаково, а не выборочно.
Год назад это была другая компания, был хороший уровень зп, коллектив и график работы, но сейчас график ужасный, зп сильно ниже рынка, коллектива и не осталось люди бегут начальство никак не реагирует, уже даже стали брать людей с зависимостью, хоть кто-то чтобы был на складе. Делать нужно абсолютно все, сборка накладных, выгрузка, погрузка, пересчёт, проверка накладных, а если вдруг нет работы ходи пыль вытирай
Что можно улучшить?
Вернуть как было, слушать своих подчинённых, не пускать все на саматек, поднять зп хотя бы до рыночного уровня
Любимое место работы было, уволилась в связи со сменой места жительства. Главный бухгалтер очень грамотная, прекрасный руководитель. Все девчонки в бухгалтерии тоже профи, добрые, отзывчивые, всегда помогут. Чётко поставлены задачи, белая зп.
Что можно улучшить?
В Волгограде бухгалтер -кассир один, других должностей нет, расти некуда. Отдел бухгалтерии в головном офисе в Ростове. Это минус.
Стабильная заработная плата за выполненную работу, вполне адекватные планы и хорошая мотивация. Удобный график работы и возможность самому правильно составить маршрут следования. Работа заключается в основном в общении с образованными людьми в аптеках и торговых точках. Полностью белая ЗП и обязательный отпуски в течение года.
Что можно улучшить?
Не хватает служебного транспорта и топливной карты, т.к.очень много денег уходит на топливо и на амортизацию авто. А индексация оплаты ГСМ практически не производится.
Лучшее руководство, твердое понимание стабильность и заработок. В Белле -как за каменнойй стеной, надежно понятно и легко. Не требуется переработок. Четка, и отлаженная система работы, так что у вас одна зона ответственности, и на вас не валится ворох допзадач. Сделал свою работу- получай денежки и свободен. Замечательная, стабильная компания
Что можно улучшить?
Возможности обучения и карьереого роста - как такового, в компании нет понимания как и куда можно вырасти. Это было бы классно добавить.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Белла-Дон
Рекомендуют ли сотрудники компанию Белла-Дон для трудоустройства?
81.5% сотрудников рекомендуют компанию Белла-Дон для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Белла-Дон?
Сотрудники компании Белла-Дон оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Белла-Дон оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Белла-Дон оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Белла-Дон оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Белла-Дон оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 27 оценок.
ООО «белла-Дон» является дочерней компанией Торунского Завода Перевязочных Материалов АО (TZMO S.A.), ведущего европейского производителя и поставщика гигиенических, косметических и медицинских изделий на мировой рынок.
Мы - производственно-торговая компания. Имея многолетний опыт и современные технологии производства, стремимся поставлять продукты наивысшего качества.
Наши бренды: Bella - средства личной гигиены, Pollena Eva - парфюмерия и косметика, Dr.Max - бытовая химия,Happy Bella - детские подгузники, а также медицинские марки: Seni - изделия для лиц, страдающих недержанием и лежачих больных, Matopat - расходные материалы, BOM - упаковка для стерилизации, Tricomed - хирургические сетки. Вся продукция сертифицирована по международным стандартам качества, а марка bella является лидером продаж в Центральной Европе.
Мы - стабильная компания, надежный партнер и работодатель! В России с 1992 года. Развиваемся на рынках всего мира в таких странах, как: Германия, Голландия, Польша, Индия, Венгрия, Иордания, Украина, Дания, Россия, США и другие страны. Имеем свое производство в 4-х странах: Польша, Индия, Украина и Россия.
Мы поощряем инициативу, мыслящих и действующих нестандартно работников, стремящихся к самосовершенствованию. В зависимости от способностей и потенциала каждого работника, мы даем возможность развиваться в различных областях бизнеса, построения карьеры от самых низких до самых высоких ступеней. Мы постоянно проводим обучение, позволяющее совершенствовать умения и навыки, которые способствуют карьерному росту, а также обеспечивает широкие перспективы развития в межкультурном и международном социуме.
На сегодняшний день территория ООО "белла-Дон" включает в себя – Ростовскую область, Волгоградскую и Астраханскую области, Воронежскую и Белгородскую области, Ставропольский край и республики Кавказа, Краснодарский край и республику Крым.
Присоединяйтесь к команде профессионалов ООО "белла-Дон"!!!
