Удобный график. Никто не считает по минутам во сколько пришёл и ушёл, ответственность прежде всего за результат. Всё, что поможет хорошо сделать работу, компания предоставляет, при этом без лишней бюрократии.
Что можно улучшить?
Я считаю, что цены на услуги необходимо повысить, с целью дополнительного дохода для компании
Хороший коллектив. Дружные ребята, которые всегда помогут и подскажут. Отличные руководители, которые всегда пойдут на встречу и помогут в случае чего. Отличное отношение как подчинённому. ДМС бесплатный. В офисах всегда хороший кофе, фрукты и вкусняхи к чаю. Корпоративы, подарки детям и куча всяких "вкусностей "
+ Удобный офис в шаговой доступности. Рядом метро и развитая транспортная инфраструктура
+ Зарплата без задержек, и её повышение в связи с изменениями на рынке. Оплата с первого дня работы.
+ Наличие места отдыха и приёма пищи, оборудованное всем удобствами.
+ Присутствует оплата больничного
+ Есть ДМС
+ Рабочий график не плавающий, но его можно корректировать в сторону, удобную для работника.
+ Есть система обучения и наставничества
+ 4 корпоратива в году - Новый Год, День Рождения Компании, День Связи, 23 Февраля/8 Марта
+ Возможность работать удалённо в связи с различными обстоятельствами
+ Трудоустройство белое
+ 2 отпуска в году
+ Возможность модифицировать своё рабочее место как угодно.
+ Плюшки, печеньки, фрукты, кофе, чай, чистая привозная вода в кулере.
Что можно улучшить?
Немного помечтаем:
- Корпоративный транспорт (развозка сотрудников по домам)
- Одноместная кровать для сна на обеде
- Беговая дорожка + перекладина для подтягиваний
Дружный коллектив, приятная атмосфера, ДМС и еда для перекусов. Грамотные руководители, которые стараются помочь выполнить план и достигнуть результата. Есть общий чат компании, где можно обсудить любой наболевший вопрос, его читают все директоры. Корпоративы 4 раза в год и всегда на высшем уровне!
Что можно улучшить?
Зарплату побольше, конечно. В некоторых офисах старый ремонт, сделать современно, красиво. Хочется бОльшего взаимодействия между отделами, так как иногда нежелание руководителей смежных отделов тормозит процессы и отражается на результате.
Холдинг осуществляет реализацию полного спектра услуг связи как для физ лиц / юр лиц так и для операторов связи, имеет свой собственный ЦОД и активно расширяет свои компетенции. На рынке связи РФ и Европы порядка 20 таких компаний всего. Холдинг имеет в своём коллективе высококвалифицированные кадры и уровень сервиса по многим показателям выше чем у больших игроков рынка.
Что можно улучшить?
Для полноты всего спектра услуг связи необходимо уделить внимание использованию ИИ нейтронных сетей, но это потребует привлечения соответствующей квалификации кадров и наличие спроса на данные решения
Я ценю стабильность и надежность. В работе много позитивных моментов: заботливый коллектив, корпоративная культура, 4-х дневная рабочая неделя. Есть время уделять внимание своим хобби и увлечениям в свободное время.
Что можно улучшить?
В целом всё нравится, но неплохо было бы поощрять и хвалить сотрудников за успехи
Очень дружный и хороший коллектив (конкретно в подразделении где я работала), разнообразная корпоративная жизнь (4 раза в год), дмс, график 4/3, близость к дому. Так же в офисе есть фрукты, конфетки, кофе и чай. А еще в офисе стоит массажное кресло Ямагучи, но к сожалению не было времени посидеть в нем. Но это определённо плюс!)) Работа разнообразная и интересная. Помощь со стороны начальства компаний входящих в холдинг (за это отдельное спасибо!).
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между отделами, наладить автоматизацию рабочих процессов, добавить адаптацию и обучение для новых сотрудников (erp).
Больше поддержки и мотивации со стороны руководства и меньше обесценивания и демотивации. Порекомендовала бы работодателя другу, если бы все описанное выше присутствовало в компании.
Близость к дому. Отличный график! 4 дня в неделю, это волшебно. Корпоративы на высоком уровне. Нагрузка конечно большая, но никто не обещал, что будет легко)
Работа интересная, скучно не бывает, с октября сотрудникам подняли заработную плату, пятница всегда выходной день. Коллектив очень доброжелательный, всегда помогает по всем вопросам, еще здесь выдают симкарты с большим объемом трафика, что очень удобно и в обычной жизни
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать больше плюшек от компании, например в виде ДМС или компенсации спорта
удобный график, близкое нахождение к дому, коллектив один из лучших, что я видела (руководителю отдельный плюсик в карму). Зп выросла через 2 месяца работы (вместе с должностью в трудовой), есть за что зацепиться. Если бы не срочный переезд, работала бы дальше
Что можно улучшить?
хотелось бы зарплату побольше и доставку обедов (или ужинов) в офис
Устроился сюда менеджером по работе с клиентами, собеседование прошел спокойно, руководство лояльное (помогают, входят в положение, если нужно уйти пораньше), плюс удобный для меня четырехдневный график работы. Из минусов - отсутствие ДМС, к которому я привык на прошлой работе.. но зато зарплата хорошая и вовремя, да и перспективы - есть куда расти и в профессиональном и денежном плане.
Хотела бы поделиться своими впечатлениями о работе в отделе продаж нашей компании.
Я уже несколько лет работаю здесь и могу с уверенностью сказать, что наш работодатель является одним из лучших! Мы имеем комфортные условия труда, светлые и просторные офисы, где мы можем комфортно и продуктивно работать.
Кроме того, я очень ценю профессионализм нашего руководства. Они всегда готовы выслушать мнение каждого из нас и сделать невозможное, чтобы обеспечить нам все необходимые ресурсы, чтобы успешно продвигать продукты компании. Также, регулярно проводятся тренинги и обучения, которые помогают улучшать профессиональные навыки и углублять знания в нашей области.
Кроме того, мы имеем превосходные трудовые отношения внутри команды, где каждый работает на благо всей команды. Сотрудники всегда готовы поддержать друг друга и решать возникающие проблемы вместе, что делает работу особенно приятной и комфортной.
Я искренне считаю, что наш работодатель - это одно из лучших мест для работы в нашей отрасли. Всегда рада нашей открытости и командному духу, который мы создаем вместе. Большое спасибо организаторам, которые делают все возможное, чтобы мы могли максимально заинтересовать и сохранить наших клиентов.
Что можно улучшить?
Установить массажные кресла и теннисный стол к нам в отдел
Забота о сотрудниках выражается только в корпоративных мероприятиях и подарках к праздникам
Что можно улучшить?
Уменьшить количество корпоративов, сделать персональное премирование сотрудников. На данный момент премии в компании отсутствуют, даже поощрений в виде грамот и то нет(
Удобный график, не пятидневка, а 4/3, платят без задержек, адекватное руководство, корпоративная культура активная - много мероприятий, подарки на день рождения
Что можно улучшить?
Офис моего подразделения далековато от метро, плюс много офисов и сотрудников, первое время возникали трудности с пониманием внутренних рабочих процессов компании
Я давно хотела найти, такую работу, чтобы выполнять её дома. Не нужно никуда спешить, ехать в автобусах. Дружный коллектив. Хорошее руководство. Сложность с временем на перерыв
Удобный график работы, удобное расположение офиса, близость от дома
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы не так часто задерживали зарплату, больше ценили сотрудников и давали возможности для роста и развития, в целом руководству не хватает навыков эффективного менеджмента
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Балтийский Телекоммуникационный Холдинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Балтийский Телекоммуникационный Холдинг для трудоустройства?
75.9% сотрудников рекомендуют компанию Балтийский Телекоммуникационный Холдинг для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Балтийский Телекоммуникационный Холдинг?
Сотрудники компании Балтийский Телекоммуникационный Холдинг оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Балтийский Телекоммуникационный Холдинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Балтийский Телекоммуникационный Холдинг оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Балтийский Телекоммуникационный Холдинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Балтийский Телекоммуникационный Холдинг оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 29 оценок.
Акционерное общество «Балтийский Телекоммуникационный Холдинг» - команда профессионалов телекоммуникационного бизнеса. Наша компания объединяет людей с более чем 15-летним стажем работы в телекоммуникационной сфере.
Цель компании - развивать и укреплять позицию на российском рынке; повышать уровень качества обслуживания своих клиентов, используя все возможности современных телекоммуникационных технологий.
Наша миссия - стабильное развитие управляемых активов и отрасли путём планомерного достижения стратегических целей и реализации тактических задач.
Наша стратегия- предоставление высококачественных, современных услуг связи и обеспечение лидирующих позиций в регионе управляемых активов.
Мы предоставляем широкий спектр услуг юридическим и физическим лицам: подключение интернета, телефонии, видеонаблюдения, хостинга (облачного хранения данных) и др.