Хороший коллектив. Дружные ребята, которые всегда помогут и подскажут. Отличные руководители, которые всегда пойдут на встречу и помогут в случае чего. Отличное отношение как подчинённому. ДМС бесплатный. В офисах всегда хороший кофе, фрукты и вкусняхи к чаю. Корпоративы, подарки детям и куча всяких "вкусностей "
+ Удобный офис в шаговой доступности. Рядом метро и развитая транспортная инфраструктура
+ Зарплата без задержек, и её повышение в связи с изменениями на рынке. Оплата с первого дня работы.
+ Наличие места отдыха и приёма пищи, оборудованное всем удобствами.
+ Присутствует оплата больничного
+ Есть ДМС
+ Рабочий график не плавающий, но его можно корректировать в сторону, удобную для работника.
+ Есть система обучения и наставничества
+ 4 корпоратива в году - Новый Год, День Рождения Компании, День Связи, 23 Февраля/8 Марта
+ Возможность работать удалённо в связи с различными обстоятельствами
+ Трудоустройство белое
+ 2 отпуска в году
+ Возможность модифицировать своё рабочее место как угодно.
+ Плюшки, печеньки, фрукты, кофе, чай, чистая привозная вода в кулере.
Что можно улучшить?
Немного помечтаем:
- Корпоративный транспорт (развозка сотрудников по домам)
- Одноместная кровать для сна на обеде
- Беговая дорожка + перекладина для подтягиваний
Дружный коллектив, приятная атмосфера, ДМС и еда для перекусов. Грамотные руководители, которые стараются помочь выполнить план и достигнуть результата. Есть общий чат компании, где можно обсудить любой наболевший вопрос, его читают все директоры. Корпоративы 4 раза в год и всегда на высшем уровне!
Что можно улучшить?
Зарплату побольше, конечно. В некоторых офисах старый ремонт, сделать современно, красиво. Хочется бОльшего взаимодействия между отделами, так как иногда нежелание руководителей смежных отделов тормозит процессы и отражается на результате.
Холдинг осуществляет реализацию полного спектра услуг связи как для физ лиц / юр лиц так и для операторов связи, имеет свой собственный ЦОД и активно расширяет свои компетенции. На рынке связи РФ и Европы порядка 20 таких компаний всего. Холдинг имеет в своём коллективе высококвалифицированные кадры и уровень сервиса по многим показателям выше чем у больших игроков рынка.
Что можно улучшить?
Для полноты всего спектра услуг связи необходимо уделить внимание использованию ИИ нейтронных сетей, но это потребует привлечения соответствующей квалификации кадров и наличие спроса на данные решения
Я ценю стабильность и надежность. В работе много позитивных моментов: заботливый коллектив, корпоративная культура, 4-х дневная рабочая неделя. Есть время уделять внимание своим хобби и увлечениям в свободное время.
Что можно улучшить?
В целом всё нравится, но неплохо было бы поощрять и хвалить сотрудников за успехи
Очень дружный и хороший коллектив (конкретно в подразделении где я работала), разнообразная корпоративная жизнь (4 раза в год), дмс, график 4/3, близость к дому. Так же в офисе есть фрукты, конфетки, кофе и чай. А еще в офисе стоит массажное кресло Ямагучи, но к сожалению не было времени посидеть в нем. Но это определённо плюс!)) Работа разнообразная и интересная. Помощь со стороны начальства компаний входящих в холдинг (за это отдельное спасибо!).
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между отделами, наладить автоматизацию рабочих процессов, добавить адаптацию и обучение для новых сотрудников (erp).
Больше поддержки и мотивации со стороны руководства и меньше обесценивания и демотивации. Порекомендовала бы работодателя другу, если бы все описанное выше присутствовало в компании.
Близость к дому. Отличный график! 4 дня в неделю, это волшебно. Корпоративы на высоком уровне. Нагрузка конечно большая, но никто не обещал, что будет легко)
Работа интересная, скучно не бывает, с октября сотрудникам подняли заработную плату, пятница всегда выходной день. Коллектив очень доброжелательный, всегда помогает по всем вопросам, еще здесь выдают симкарты с большим объемом трафика, что очень удобно и в обычной жизни
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать больше плюшек от компании, например в виде ДМС или компенсации спорта
удобный график, близкое нахождение к дому, коллектив один из лучших, что я видела (руководителю отдельный плюсик в карму). Зп выросла через 2 месяца работы (вместе с должностью в трудовой), есть за что зацепиться. Если бы не срочный переезд, работала бы дальше
Что можно улучшить?
хотелось бы зарплату побольше и доставку обедов (или ужинов) в офис
Устроился сюда менеджером по работе с клиентами, собеседование прошел спокойно, руководство лояльное (помогают, входят в положение, если нужно уйти пораньше), плюс удобный для меня четырехдневный график работы. Из минусов - отсутствие ДМС, к которому я привык на прошлой работе.. но зато зарплата хорошая и вовремя, да и перспективы - есть куда расти и в профессиональном и денежном плане.
Хотела бы поделиться своими впечатлениями о работе в отделе продаж нашей компании.
Я уже несколько лет работаю здесь и могу с уверенностью сказать, что наш работодатель является одним из лучших! Мы имеем комфортные условия труда, светлые и просторные офисы, где мы можем комфортно и продуктивно работать.
Кроме того, я очень ценю профессионализм нашего руководства. Они всегда готовы выслушать мнение каждого из нас и сделать невозможное, чтобы обеспечить нам все необходимые ресурсы, чтобы успешно продвигать продукты компании. Также, регулярно проводятся тренинги и обучения, которые помогают улучшать профессиональные навыки и углублять знания в нашей области.
Кроме того, мы имеем превосходные трудовые отношения внутри команды, где каждый работает на благо всей команды. Сотрудники всегда готовы поддержать друг друга и решать возникающие проблемы вместе, что делает работу особенно приятной и комфортной.
Я искренне считаю, что наш работодатель - это одно из лучших мест для работы в нашей отрасли. Всегда рада нашей открытости и командному духу, который мы создаем вместе. Большое спасибо организаторам, которые делают все возможное, чтобы мы могли максимально заинтересовать и сохранить наших клиентов.
Что можно улучшить?
Установить массажные кресла и теннисный стол к нам в отдел
Забота о сотрудниках выражается только в корпоративных мероприятиях и подарках к праздникам
Что можно улучшить?
Уменьшить количество корпоративов, сделать персональное премирование сотрудников. На данный момент премии в компании отсутствуют, даже поощрений в виде грамот и то нет(
Удобный график. Никто не считает по минутам во сколько пришёл и ушёл, ответственность прежде всего за результат. Всё, что поможет хорошо сделать работу, компания предоставляет, при этом без лишней бюрократии.
Что можно улучшить?
Я считаю, что цены на услуги необходимо повысить, с целью дополнительного дохода для компании
Удобный график, не пятидневка, а 4/3, платят без задержек, адекватное руководство, корпоративная культура активная - много мероприятий, подарки на день рождения
Что можно улучшить?
Офис моего подразделения далековато от метро, плюс много офисов и сотрудников, первое время возникали трудности с пониманием внутренних рабочих процессов компании
Удобный график работы, удобное расположение офиса, близость от дома
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы не так часто задерживали зарплату, больше ценили сотрудников и давали возможности для роста и развития, в целом руководству не хватает навыков эффективного менеджмента