Достойные условия труда, удобное месторасположение, транспортная доступность, социальная поддержка молодых специалистов, возможность перенятия опыта у старших коллег
Что можно улучшить?
ДМС, организация зон отдыха для персонала, организация системы питания
Комфортные условия работы, дружный коллектив. Из основных плюсов, лично для меня, это только "плановые" госпитализации. Работаю в больнице 10 лет, ни за что не променяю свою родную больницу на какую-то другую.
Что можно улучшить?
Просто необходима достойная столовая для сотрудников. Можно было добавить дмс или возможность обслуживания сотрудников в поликлинике.
хорошее отремонтированное отделение, есть комната отдыха для сотрудников. Своевременная оплата труда, заработная плата выше, чем во многих медицинских учреждениях.
Что можно улучшить?
Не хватает столовой или кафе, хотелось бы компенсации транспортных расходов.
Пришла работать в Ленинградскую областную клиническую больницу сразу после окончания колледжа.Самый главный плюс в работе это коллектив!Есть выплаты для специалистов только окончивших мед.колледжи+выплаты "молодым" специалистам.
Что можно улучшить?
Из недостатков:нехватка корпоративных мероприятий и хорошей столовой.
Видела, что многие пишут про хороший доброжелательный коллектив)) Это правда, меня довольно тепло приняли) Мне удобно добираться, от парадной прямая маршрутка.
Что можно улучшить?
Очень хотелось бы дмс, а то даже не все анализы при трудоустройстве можно сдать… И возможность карьерного роста.
Многопрофильная больница, в которой есть возможность получить колоссальный опыт, достойная зарплата, молодой и дружный коллектив, дополнительные выплаты молодым специалистам
Что можно улучшить?
Организация питания сотрудников, возможность прохождения врачей или оформление ДМС
1.Близость к дому. На этом плюсы закончились, ибо больше добавить нечего.
2. 70% среднего и младшего медсестринского коллектива адекватные, и это радует.
Что можно улучшить?
1. Отношения руководства к сотрудникам. Компетенции сотрудников отдела кадров
2. Прозрачная система оплаты труда. Оплата переработок.
3. Уровень ЗП на порядок ниже, чем в городе
основная часть коллектива адекватные люди, на этом всё.
Нагрузка на сотрудников огромная,каждый день объём только увеличивается без дополнительной оплаты.
Что можно улучшить?
Научить руководство честно говорить об условиях труда. Не пускать на самотёк работу отделения.
Близкое расположение к дому, достаточно транспорта(маршрутки, трамвай, автобус
Что можно улучшить?
Есть хорошие люди, с которыми прятно общаться.
Коллектив разобщён на 100%
Очень большая интенсивность, работа нон-стоп.
На себя время не остается, планировать что-либо очень трудно. Если у ас есть семья, то на неё у вас сил не останется.
Не рекомендую работу в ЛОКБ.
Плюсы: грамотные специалисты, большинство - медработники по призванию, многие заведующие отделений - ведущие специалисты Ленинградской области;
Есть возможность проходить переобучение и продлевать сертификаты на базе техникума, который находится в соседнем здании;
Работодатель готов отпускать работников на конференции и другое обучение.
Что можно улучшить?
Минусы: достаточно посредственная з/п (ниже, чем в городских учреждениях) при большом объеме работы. При каждом президентском объявлении «медикам повышают з/п» в ЛПУ этого не происходит (увеличивается оклад за счет сокращения премии, Вы остаетесь в минусе). За переработку оплаты теперь практически нет - система балловая, баллы стоят мало.
Регулярные проверки рабочего времени - приход/уход. Факт про вакансии: инструктора ЛФК работодатель зовёт на «от 25 до 35т.р.», санитарку - «от 40т.р.» Вывод сделайте сами.
1. Парковки. Мало мест, давно не обновлялся асфальт - в некоторых ямах можно оставить колеса;
2. Окна. Пластиковые рамы с щелями, на некоторых фрамугах отсутствуют ручки;
3. Во многих местах отсутствуют жалюзи. Летом работать жарко;
4. Медработникам запретили самотеком лечиться в местной поликлинике - можно получить направление в своей, к которой прикреплены, чтобы попасть сюда;
5. Организация настаивает на вступление в РООЛО ПАССД. Не вступать и выйти можно, но будут проблемы с получением категорий.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГБУЗ Ленинградская областная клиническая больница
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГБУЗ Ленинградская областная клиническая больница для трудоустройства?
82.5% сотрудников рекомендуют компанию ГБУЗ Ленинградская областная клиническая больница для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании ГБУЗ Ленинградская областная клиническая больница?
Сотрудники компании ГБУЗ Ленинградская областная клиническая больница оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ Ленинградская областная клиническая больница оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГБУЗ Ленинградская областная клиническая больница оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ Ленинградская областная клиническая больница оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГБУЗ Ленинградская областная клиническая больница оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 40 оценок.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ленинградская областная клиническая больница – ведущее лечебно-профилактическое учреждение области, где оказывается высококвалифицированная специализированная помощь.
В структуру учреждения входит стационар круглосуточного пребывания 1053 койки, мощный диагностический центр и консультативная поликлиника, осуществляющая прием по 40 специальностям, 550 посещений в смену, а так же аптека, вспомогательные, параклинические, хозяйственные и прочие службы.