Отзывы сотрудников о компании ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский государственный университет

Историческая часть города, красивое здание 12 коллегий. Удобно добираться от метро до работы. Есть места, где можно перекусить. Красивая картинка снаружи и печальная внутри. Большая текучка в организационном направлении. Нет периода адаптации сотрудников, отсутствие пошаговой инструкции для новых сотрудников. Очень низкий уровень заработной платы за такой объем работы. Руководство организационного направления, может, стоит поменять?

Гибридный график работы, зарплата в рынке, могут быть премии Работа по ГПХ - отсутствие отпуска, дмс, и больничного. Размытые задачи, нет адекватной регулярной обратной связи.

Престижность университета, которая уже стремительно падает, расположение в центре Отвратительно негативное и токсичное руководство, сотрудники как ломовые лошади, никакие рабочие процессы не настроены, условия работы плохие, техника старая неработающая, стулья разваливаются

Отличный коллектив и начальство. Приятно иметь дело с такими людьми. Большая компания. Хорошие условия труда. Всегда идут на встречу. Очень благодарен людям, с которыми я работал. Сделать заплату полностью из оклада.

Престижность места работы. Стабильные выплаты зарплаты. При лояльном подходе руководства можно частично работать удаленно Низкая зарплата. Предвзятое руководство и вышестоящее тем более. Необорудованные рабочие места (старые мышки , клавиатуры) , сломанные стулья. Если хотите комфорт в кабинете , чайник , микроволновка , кулер с водой - все за свой счет. Естественно , никакого карьерного роста.

Отзывчивый и дружный коллектив, история университета, системная зрелость и глубина процессов Заработная плата, социальные программы

никогда и нигде больше я не работал с такими замечательными, добрыми, умными, интеллигентными людьми! коллектив супер. Размер дохода и объем работы компенсируется полной незаинтересованностью руководства в результатах. Профессиональный рост вы будете обеспечивать себе самостоятельно, и задачи тоже будете сами себе ставить, если хотите развиваться. Карьерный рост отсутствует полностью, вариантов тут два: ваш начальник уволился или вы уволились и потом пришли обратно в компанию на другую должность. Уровень дохода соответствует тому, что вы реально должны делать, а для профессионала это примерно пару часов в день займёт. ДМС платный, льготы вы будете выбивать себе сами или как повезёт: в принципе в случае внезапной удачи или нытьем и многократным хождением возможно выторговать себе удалённую работу, оплату мобильной связи, гибкий рабочий график и место для парковки. За время работы обучение предлагали несколько раз и ни разу не предоставили. В корпоративных мероприятиях вы будете участвовать на правах подтанцовки.

Проработал там огромное кол-во времени. Были интересные задачи, была возможность развиваться, и самое главное было время. Коллектив стал родным. Коллектив здесь действительно хороший. С удовольствием возвращаюсь в это место в качестве гостя - пообщаться на тему новых научных открытий и исследований, узнать о векторе дальнейшего развития науки. Заработную плату - рынок уже давно изменился.
Не наказывать за инициативность, поощрять сотрудников.
Осознать важность IT в сфере образования.
Наука на самообеспечении - т.е. можно жить только на грантах, причём зарубежных.

Есть столовая с приемлемыми ценами В результате непродуманной кадровой политики руководителей контрактной службы старые опытные сотрудники увольняются. Новые же оказываются не нужны, поскольку руководству надо тратить время, чтобы обучать многосложной внутренней системе учёта и контроля документов, выстроенной в этом ВУЗе.Спонтанность руководства даёт шанс старым работникам вернуться в статусе "победителя". Но итог - кадровая "чехарда" в отделе и потеря времени для нового сотрудника.

Прекрасный коллектив на месте, но начальство и выше руководство оставляло желать лучшего. Понимаю,что СПБГУ-это огромная машина. Но мы живем в 21 веке,надо упрощать бюрократию.

Профессионализм и корпоративная культура общения, деловитость Заработную плату, доброжелательность

Мне нравился престиж образовательного учреждения, как никак самый старый и крупный университет города.
Нравилось довольно лояльное отношение со стороны руководителя: надо уйти пораньше - отпустят, надо прийти позже - поймут и разрешат.
Иногда покупали канцелярию, но она была самого низкого качества (карандаши крошились, файлы в руках рвались). Можно было бы улучшить распределение обязанностей среди сотрудников (порой было так, что один упахивается, а второй проходит курсы по изучению английского языка проходит), коммуникацию со стороны начальства, уровень заработной платы поднять.

Прогрессивность. Интересные задачи. Гарантированная оплата труда. Понять, что работники - не роботы, а живые люди, которые должны отдыхать и у которых есть семьи и личная жизнь помимо работы.

статус, месторасположение оплату и условия труда

Все официально. Удобное расположение офиса. Полностью оснащенное здание (интернет, вся техника). Выдается бумага, канцелярия и пр. Есть столовая. Коммуникация между руководством и сотрудниками. Улучшить систему мотивации сотрудников.

Центр города, работа в историческом здании. Неплохой коллектив. Коммуникация на нуле, очень раздутый штат, как мне показалось ленивых сотрудников. К сожалению работа связана с бумажками и их очень много.

Близость к дому, комфортабельное рабочее место. Отношения в коллективе, постановка текущих задач оставляет желать лучшего.

Расположение в центре, коллектив, условия труда, график работы, транспортная доступность. Зарплата не растёт. Отношение руководства разное бывает.