Работаю корпоративном менеджером более трех лет. Из плюсов могу отметить стабильность на рынке и возможность работать и зарабатывать - даже в условиях дефицита в связи с обстановкой всегда есть возможности найти и привезти необходимый автомобиль под клиента или согласовать интересные условия по авто в наличию.
Что можно улучшить?
В связи с увеличенными командировками в ЛО вернуть обратно компенсацию транспортных расходов, часто стали выдавать служебку с полупустым баком.
Нравились коллеги, почти друзьями даже стали. Руководство адекватное, обо всём можно договориться. С зарплатой не обманывали и не обижали, всё всегда вовремя. Обстановка благополучная. Из-за переезда пришлось сменить.....
Что можно улучшить?
Больше разнообразия в обедах в столовой.
Возможность чаще сдавать форму в прачку.
Починить окно на складе))) Основные моменты все устраивали, криминала нет
Честность отношений, коллектив, белая зарплата. В коллективе семейное отношение, есть наставничество, ни кто не бросает. Адаптация происходит самостоятельно, но каждый сотрудник не избегает помощи и готов помочь полученными знаниями. Есть так называемая программа посвящения, где рассказывают про группу компании и направление, в котором мы движемся.
Иногда не хватает строгости, но для кого как.
Современный дилерский центр после реконструкции- приятно работать, в это сложное время не пожалели денег на ремонт. Так же хочу отметить, что поддерживали весь состав ДЦ в течение ремонта - спасибо за доверие!!!
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы поставки автомобилей КИА, но тут уже не зависящие причины от руководства, верим что все наладится!!!
Пришел после училища сначала на практику, остался так как понравилось и работа и отношении ко мне всех работников. Всегда есть чему поучиться, много нового.
Что можно улучшить?
Побольше платить новичкам, бесплатно кормить учеников))Все остальное вполне решаемо
1)Близко к дому
2)Обучение на практике
3)Замечательный руководитель отдела
4)Обратная связь
5)Стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
1)Расширяться для увеличения общей конверсии, это приведет к увеличению качества работы сотрудников и снизит нагрузку.
2)Отдельное место от менее занятых сотрудников, для того чтобы не отвлекали от рабочего процесса коллег с форматом работы нонстоп. (Решается с переходом на удаленный режим работы)
3)Меньше нагружать отдельные кадры при их интенсивной работе и высокой результативности.
Оплата по факту выполнения планового задания. Есть возможность заработать больше, если работать не 15 смен, а выходить в выходные. Есть возможность договорится о внеплановом отпуске если срочно надо.
Что можно улучшить?
Дополнительно организовать стол с компьютером для работников "вне смены" - помогло бы не мешаться.
Сменная работа, хороший коллектив, зарплата почти всегда вовремя
Что можно улучшить?
Классическая корпорация, где сотрудники не важны и легче от них отказаться, чем как-то мотивировать их остаться. Ведь легче взять нового, обучить за счет старых и на этом сэкономить
С негативными отзывами они не согласны, хотя критику надо уметь принимать
Надёжный работодатель с хорошей кадровой политикой. Условия труда на высоком уровне. Достойная (белая) заработная плата, возможность карьерного роста. Дружественный коллектив. Удобное месторасположение. Сменный график, ежегодный оплачиваемый отпуск и больничный.
Что можно улучшить?
Нет сложностей в работе. Любые проблемы решаются оперативно с руководителем подразделения.