Отзывы сотрудников о компании СИБЕР

АО «СИБЕР» – холдинговая компания Государственной корпорации «Ростех», сферой деятельности которой является комплексное обеспечение безопасности.

Охрана стационарных объектов

Сопровождение и охрана грузов

Личная охрана

Пожарная безопасность

Инженерно-технические средства охраны

Ситуационный центр

Учебный центр

     Оптимизировав процессы охраны объектов и сопровождения грузов внутри Госкорпорации, холдинг активно осваивает новые направления. Следуя утвержденной Ростехом стратегии развития, ориентированной на поиск баланса между долгосрочными стратегическими интересами государства и коммерческими целями, холдинг «СИБЕР» нацелен на внедрение инновационных продуктов в сфере безопасности, а также на создание совместных предприятий и значительное увеличение доли внешних (не аффилированных с Ростехом) потребителей услуг компании. 

     Карьера.

     Холдинг «СИБЕР» имеет репутацию надежного работодателя, действующего в строгом соответствии с законодательством РФ. В компании работают высококвалифицированные представители различных специальностей, которые решают задачи любой сложности. Своим сотрудникам холдинг предлагает интересную работу в динамично развивающейся компании, конкурентоспособную заработную плату, а также широкие возможности для профессиональной реализации и раскрытия потенциала. Стремление работников к профессиональному росту является важной составляющей успешного развития современной компании. В соответствии с корпоративной программой по повышению квалификации и переподготовке кадров сотрудники «СИБЕР» имеют возможность получить дополнительные навыки и знания в рамках обучения как внутри холдинга, так и за его пределами.

   Социальная ответственность.

   Социальные программы для сотрудников, работающих в компаниях холдинга «СИБЕР», являются важной составляющей компенсационного пакета наряду с денежным вознаграждением.

Среди них:

• Добровольное медицинское страхование
• Санаторно-курортное обслуживание для сотрудников и членов их семей
• Частичная компенсация оплаты отдыха для детей сотрудников холдинга
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Материальная помощь, выплачиваемая сотрудникам в особых случаях
• Жилищная программа
• Программы повышения квалификации и переподготовки кадров
• Спортивно-оздоровительные мероприятия