Отличная компания, да, бывают разные нюансы, но в целом, доволен. Если хочешь работать и зарабатывать, то только сюда. Прозрачная мотивация, очень экспертные руководители отделов продаж, которые и врастят и помогут выйти на сделки
Что можно улучшить?
И главное широкая линейка продуктов, можно предлагать клиенту комплекс услуг
Отличный коллектив, классно развита внутри корпоративная культура (много мероприятий, в том числе тренингов для профессионального роста), комфортный офис, отзывчивые коллеги, гибкий подход к каждому сотруднику и классная адаптация. Ушел по личным причинам, т.к. вырос в профессиональном плане.
Что можно улучшить?
Хотелось бы большей вовлеченности в рабочий процесс от некоторых коллег)
График, который позволяет совмещать работу и личную жизнь, переработок практически нет. Лояльное руководство и классный коллектив. По пятницам классные мероприятия.
Что можно улучшить?
Иногда задерживают зп, но некритично. Хочется еще оплачиваемый паркинг)
Есть звонки но очень мало. Адекватный руководитель. Удобный и красивый офис
Что можно улучшить?
График работы 6/1 с 10 до 19 обязательное нахождение в офисе или на показе. В субботу или в воскресенье если дежурство. А если в воскресенье показы то график у вас будет 7/0. Живете там. Бонус 25%. Ниже по рынку. На сайте бардак
Отличная компания, которая даёт большые возможности в развитии профессиональных навыков. Много интересных проектов с крупными застройщиками по всему миру.
Что можно улучшить?
Увеличить количество мероприятий за пределами Российской Федерации.
Нормально делай нормально будет. Отличный юридический департамент в компании.
Что можно улучшить?
Часто можно услышать много модных слов типа Интернешнл, глобал, искусственный интеллект, экспансия. И тд. По факту по айти инфраструктуре компания все еще в каменном веке.
Определенная свобода в выборе рабочего графика при дистанционной работе. Симпатичный офис в центре Москвы. Техническое оснащение сотрудников. Интересные сотрудники, многие с большим успешным опытом в недвижимости, у которых есть чему поучиться. Амбициозный вектор развития компании.
Что можно улучшить?
CRM система мягко сказать неудобна для повседневной работы. Коммуникация между сотрудниками и руководством может быть эффективнее. Внедрение и контроль стандартов клиентского сервиса и процесс онбординга в целом можно улучшить. Маркетинговая генерация и качество лидов на зарубежную недвижимость требует реформ.
Крупная известная компания
Возможность профессионального роста
Активная цифровизация, свой IT-отдел
Открытость руководства. К руководителю любого уровня можно обратиться напрямую по любому рабочему вопросу
Тим-билдинг. Масштабные корпоративы и выезды на природу с возможностью познакомиться и пообщаться с сотрудниками и руководителями других отделов
Отличный красивый офис в Замоскворечье с удобной кухней и кофе
Что можно улучшить?
Общая стратегия и работа отделов часто корректируются и подстраиваются в процессе. Смена руководства отделов приводит к тому, что видение развития продукта меняется
Работой доволен. Скользящий график работы, пятидневка, достаточно приятный коллектив, от руководства всегда понятные задачи и пути их реализации, доброжелательный коллектив.
Что можно улучшить?
Из минусов разве что переработки, но они бывают редко
Интересная и творческая работа для людей с карьерными амбициями. Понятный пул задач, помощь и содействие в достижении целей. Возможность влиять на свою зп.
Что можно улучшить?
Работа для стрессоустойчивых и трудолюбивых людей.
Доступность предпринимателей, каждый сам за себя, удобное месторасположение, приятный коллектив, творчество в работе.
Что можно улучшить?
Согласование KPI в обозначенные сроки, заработную плату, контроль поручений и задач, доведение задач до конца и отслеживание эффективности их реализации.
Раскрученный бренд, презентабельный офис, возможности для обучения, корпоративный транспорт предоставляется с водителем для показа объектов (Mercedes-Benz Viano) - любой сотрудник может заказать для поездок с клиентами.
Что можно улучшить?
Очень большой входящий поток на городском направлении и весьма скромный на загородном. Хотя может сейчас ситуация изменилась к лучшему.
Очень крутая компания для роста и развития! Руководство - топовое!! Коллектив, дружелюбный и приятный. Калинка - это как семья, либо ты вживаешься и живешь в ней, либо нет.
Очень нравится также расположение, в самом центре столицы! Так же радуют всегда свежие фрукты и витамины!
Что можно улучшить?
Хотелось бы комнатку для отдыха с мягкими диванчиками, массажным креслом и Сони Плейстейшн.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Kalinka - Realty
Рекомендуют ли сотрудники компанию Kalinka - Realty для трудоустройства?
59.4% сотрудников рекомендуют компанию Kalinka - Realty для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Kalinka - Realty?
Сотрудники компании Kalinka - Realty оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Kalinka - Realty оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Kalinka - Realty оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Kalinka - Realty оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Kalinka - Realty оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 32 оценок.
Компания KALINKA ECOSYSTEM является международной группой компаний с представительствами в разных странах и оказывает широкий спектр услуг в сфере жилой, коммерческой и инвестиционной недвижимости. Наши представительства расположены в РФ, ОАЭ, Саудовской Аравии, Великобритании, Турции, Тайланде и Бали .
За 25 лет существования Компании были приобретены уникальные и эффективные инструменты работы, которые позволяют достигать желаемых результатов и увеличивать обороты Компании. Это и собственная CRM система, цифровые продукты, каналы продаж, корпоративная культура и конечно же команда профессиональных Брокеров.
Наша миссия -
Создавать и передавать знания в real estate на основании data-driven и цифровых решений для улучшения качества жизни всех наших клиентов: брокеров, продавцов, инвесторов, покупателей.
«С нами ты свободен и богат»
Мы инвестируем:
- В собственные технологии — повышая технологическую зрелость.
- В расширение географии присутствия — масштабируя текущую успешную бизнес-модель на другие рынки.
- В стартапы и успешные продукты для рынка PropTech на основе понимания карты journey map потребителя.
Мы ежедневно работаем с покупателями и продавцами элитной недвижимости. Знаем весь путь клиента от первого обращения до реализованной сделки. Основным принципом, которым руководствуется Компания в своей деятельности – это безупречное качество оказываемых услуг.
Приглашаем Вас стать частью нашей профессиональной команды!