Отзывы сотрудников о компании ShinSale

Очень нравится коллектив, условия труда, отношение к работе и к сотрудникам. Хорошая заработная плата В некоторых процессах инструкции не совершенны,просто хочется большей системности и большей логики в работе

Прекрасный руководитель, я с такими до сих пор не работала, и очень жаль, что обстоятельства сложились так, что пришлось покинуть компанию (по личным причинам, условия работы и сама работа с увольнением не связаны). Коллектив в целом чудесный - всегда помогут, объяснят, поддержат. Руководитель очень эмпатичный и заботливый человек. Финансовый вопрос был даже выше обещанного при трудоустройстве. Особых замечаний я не могу дать, придраться с профессиональной точки зрения не к чему.

Приятный коллектив, все много работают (в том числе и руководство). Начали с нуля, есть своя культура, это приятно и мотивирует. Требования высокие, но с другой стороны отпускают когда нужно и идут на встречу. В целом все было хорошо, желаю успехов, ушел из-за личных причин Я думаю, что зарплата могла быть лучше и задач поменьше. Я понимаю, что все так говорят, но в шинсейле высокие требования

Возможности для роста, атмосфера динамичного стартапа, разноплановые творческие задачи, простор для действий Побольше внерабочих активностей, не хватает адаптации новых сотрудников

Удаленная работа , возможность выбора графика работы , полноценное обучение, удобство работы в связи с выбранными инструментами для работы. Корректное трактование нововведений и последующая аттестация по ним. Не сокращать график за неимением спроса ( потому что ваша зп состоит больше 70% из наработанных часов). Сохранение изначальных договоренностей. Убрать штрафы ( с з/п в 35000 р смешно их вводить). Корректная работа между Руководителями КЦ и супервайзерами ( у последних вечный недостаток информации). Перерыв всего 1 час на все. Кроме обеда на 40 мин отходить можете только на 10 минут. Причем этот часовой перерыв не учтен в рабочее время. Обещать изначально одно ,а по истечению времени делать другое. Вечные тесты маркетологов из за которых увеличивается объем работы в геометрической прогрессии. Ну и наконец начать нормально продавать и дать людям нормальный процент от продаж вместо оплаты часа.