Изменить кадровую политику, начать ценить сотрудников. Убрать прослушку с предприятия - это демативирует сотрудников.Новых сотрудников в коллектив впускают крайне не охотно.
Расположение офиса (ЦАО, у метро), лояльность руководства в вопросах срока выполнения задач и их распределения, возможность карьерного роста (за два года мне удалось вырасти с младшего специалиста без опыта до заместителя начальника отдела), приятный коллектив, обучение и повышение квалификации за счёт компании, современное оборудование и программы для любых рабочих дел, небанальные задачи (нет рутины).
Бесплатный вкусный кофе без ограничений (кроме твоей тахикардии, конечно).
Что можно улучшить?
Зарплату, условия дмс (не через 3 года).
Начать организовывать корпоративы и различные активности для сотрудников (выезды, квесты, экскурсии и тд).
Широкая линейка нестыдных препаратов. Присутствует обучение сотрудников и профессиональное обучение. Приятная, дружеская атмосфера в отделах и офисе в целом, присутствие корпоративных активностей. Индивидуальный подход к клиентам. Отсутствие задержек зарплаты.
Работа с коллегами, ежедневное общение с ними по их задачам, иногда это бывает очень круто и весело, что разбавляет рутину.
Оборудованная кухня, вкусный кофе, и иногда балуют пирогами и пиццой)) хорошее расположение офиса.
Что можно улучшить?
Но с другой стороны некоторые коллеги не знают всех процедур согласования из-за расширения компании и увеличение штата, поэтому очень прошу наладить внутренние процессы которые будут соблюдаться моими коллегами
Отличное руководство, хороший коллектив, комфортная з/п, кухня, кофемашина, парковка, хорошо оборудованный офис, отличное расположение в центре рядом с метро.
Что можно улучшить?
Компания постепенно развивается и нужно либо расширять офис, либо переезжать в другое место
Отличный руководитель. Мне без опыта работы было очень комфортно. Всегда поддерживали, обучали, рассказывали, показывали как надо.
Вырос далее в международную клмпанию.
Что можно улучшить?
Корпоративный транспорт. Остальные недочеты исправятся. Нужно дать им побольше времени
Специалист отдела регистрации лекарственных препаратов
Москва,
июль 2023
Работал 3-5 лет
4,0
Что нравится?
Проработала в компании «Эллара» 4 года. Коллектив был замечательный, всегда стремились помочь друг другу в решении возникающих проблем.
Своевременная оплата, премии в течение года. Руководство понимающее, всегда идет навстречу своему сотруднику.
Что можно улучшить?
Оплату труда и ввести возможность гибридного графика