Работаю на вахте больше года, брал уже несколько вахт, очень хорошо платят и командировки хоть и в далекие места, но всегда там все оборудовано для жизни. Хороший коллектив, все с кем я работал – хорошие ребята, стараемся помогать друг другу, ведь работу делаем одну.
Что можно улучшить?
Ну разве что расположение объектов бывает неблизкое, в остальном все норм.
Рекомендую этого работодателя как надежного. Платят по-белому, иногда бывают премии. Офис новый, с ремонтом, есть место для обеда, рядом кафешки. Хороший коллектив из молодых прогрессивных людей.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть больше корпоративных мероприятий, в последнее время не так часто проводим время коллективом
Хороший коллектив ( на разных объектах разные люди конечно)...
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством. Уменьшить уровень безразличия (не такой высокий, но поработать с этим было бы не плохо). Был вопрос о повышении уровня зп, спустя год, так и не подняли.
Компания не притормозила деятельности даже в ковидные времена, хотя было некоторое сокращение количества проектов и их размаха. Но у нас всегда есть работа, теперь на некоторых должностях разрешено работать удаленно, но не 100% времени. Отпуск – как положено 28 дней, можно хоть на 4 раза разделить, хоть на 2, каждый сам решает. Больничные все выплачивают. Отличное место.
Что можно улучшить?
Работа для тех кто привык трудиться, задач как правило много, необходимо все успевать и соблюдать сроки, с этим у нас очень строго.
Работал на паре проектов в компании сметчиком, очень понравился тогдашний коллектив. Потому что все ребята знали, что делают и не было никаких пауз и торможений в работе. Документация всегда готова вовремя, рабочие на месте, проекты подписаны.
Что можно улучшить?
По работе в компании иногда бывают командировки, но правда командировочные все оплачивают.
Работаю в компании вэлко проектировщиком. Горжусь работать здесь, очень хорошее и надежное место. Устроился с малым опытом, здесь всему научили. Нет предвзятости, «любимчиков», ко всем относятся хорошо. Трудоустройство оформляется в кадрах, всё официально. Зп вся официальная полностью.
Что можно улучшить?
Тут надо соответствовать, если в чем-то где-то не тянешь значит учиться, к работе среднячковое отношение не терпят.
Работаю монтажником, езжу на вахты из своего города, вахта бывает по месяцу или по 2, смотря какой проект. Мне нравится как оплачивают работу - если берешь на себя больше работы, то платят больше, например, не только монтажник, но и 0,5 ставки сварщика или оператора ЧПУ. Если выезжаешь на объекты, все необходимое предоставляется – жилье, проезд, обед .
Что можно улучшить?
Не оплачивается межвахта, но сейчас такая система у всех кто вахтами работает.
Отличное место для получения опыта и знаний, в итоге я остался тут надолго. Решал интересные разноплановые задачи, адаптация в инженерную сферу прошла быстро. Коллектив всегда хочет помочь, передать опыт. Официальное устройство и зп.
Что можно улучшить?
в первое время может быть сложно втянуться в работу из-за большого кол-ва информации
Оплата хорошая, конкурентная. Нравится близость к дому, начальник объективный, идет навстречу в семейных и жизненных обстоятельствах. Иногда нет времени на разговоры и чаепитие, но иногда бывает и наоборот, что все сдаешь вовремя и можно отдохнуть. Выплаты полностью официальные и их не задерживают. Устроился быстро, не нужно ждать неделями и заполнять миллион бумаг.
Что можно улучшить?
бывают очень насыщенные и загруженные дни в плане работы , сильно устаю
Работал сметчиком как раз во время строительства БЦ «Платина», было интересно. Очень хорошо платят, но и требуют при этом 100% соблюдения договора и полной отдачи. Понравилась работа в коллективе, сдружились, общаемся до сих пор. Хорошие все люди там работают – и начальники, и обычные сотрудники.
Что можно улучшить?
Требования высокие, реально следят чтобы все работали и работали качественно.
Два года уже работаю здесь сварщиком. Раньше больше полугода нигде не задерживался. Всегда начинали грузить доп. Обязанностями, какими-то обещаниями и прочим. Здесь такого нет. Делаешь строго то, что написано в трудовом договоре при принятии, а за все дополнительные обязанности есть доплата, которая заранее оговаривается. У меня очень неплохая зарплата, практически потолок в моей сфере, так что я никуда не собираюсь.
Что можно улучшить?
Высокий объем работы. График может и норм, но за смену выйти на перекур иной раз некогда бывает
Плюсов мало, разве что большинство членов коллектива - хорошие люди.
Что можно улучшить?
Компания крайне плохо платит по счетам своим поставщикам. Руководителю поучиться бы общаться и работать с людьми. Здесь очень большая текучка кадров. Искренне не советую тратить своё время и психологическое благополучие на пребывание здесь.
Руководство может быть лояльнее к сотрудникам, все таки все выполняют свою работу. Неудобное расположение, несколько пропускных постов, поблизости тяжело припарковаться, коллектив разносторонний. Не моё место.
Как работодатель неплохой, есть с чем сравнивать. Руководство адекватное, не без минусов, конечно, но в целом норм, можно работать. По зп тоже более ли менее, конечно, всегда хочется больше, всегда и всем. Здесь поднабрался опыта и ушел в другую компанию на более dascjre. должность. Но вспоминаю это место работы с ностальгией.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более часто индексируемую зп, более частые корпоративы и премии больше.
Хороший коллектив и адекватное руководство. Работаю сварщиком и параллельно обучаюсь для повышения своей квалификации, может в будущем сменю род деятельности.
Что можно улучшить?
Зарплату бы побольше, в остальном все нормально, условия хорошие.
Руководство. Управление. Проработал в компании 4 месяца. После первой недели стало все понятно, что ничего хорошего тут не выйдет. Договоренности по зарплате на испытательном сроке не были соблюдены, после испытательного срока также. Если вы специалист своего дела и радеете за производство, то вам не сюда. ИТР советую присмотреть себе что-нибудь другое. Как и руководителям подразделений.
Исполнительный директор и зам. рука отдела комплектации - настоящие профессионалы своего дела. Люди, которые работают на результат, и на которых держится вся организация. С такими людьми хочется работать.
Хороший коллектив, очень талантливые ребята
Что можно улучшить?
В моём понимании в любой коммерческой организации любой сотрудник в первую очередь должен приносить в организацию деньги. При этом инженер - человек, основная обязанность которого принимать ответственные решения для того, чтобы это достичь. Проекты, схемы и чертежи - это тоже неотъемлемая обязанность, но все же вторичная. В Вэлко, к сожалению, все инициативы, предложения и амбиции инженера-конструктора это "мусор". Он должен выпускать чертежи, а не приносить доход организации.
Мотивация сотрудников отсутствует от слова совсем.
Никакого карьерного роста, только обещания и "завтраки". После невыполнения очередных гарантий по повышению в должности я перестал брать переработки, и одновременно с этим отношение ко мне резко поменялось. Посыпались обвинения во всем, что позволяет фантазия. Мои предложения сесть за стол и обсудить ситуацию и договориться проигнорировали. Как итог уволился и абсолютно правильно поступил.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПКП Вэлко 2000
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПКП Вэлко 2000 для трудоустройства?
70% сотрудников рекомендуют компанию ПКП Вэлко 2000 для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании ПКП Вэлко 2000?
Сотрудники компании ПКП Вэлко 2000 оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники ПКП Вэлко 2000 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПКП Вэлко 2000 оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники ПКП Вэлко 2000 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПКП Вэлко 2000 оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 20 оценок.
Основанное в 1992 году производственно - конструкторское предприятие «Вэлко-2000» осуществляет полный комплекс работ по устройству фасадов зданий, а именно проектирование, изготовление, поставку и монтаж ограждающих конструкций. Ключевым направлением деятельности компании «Вэлко-2000» является проектирование и изготовление уникальных по своей сложности архитектурных светопрозрачных конструкций на основе алюминиевых профильных систем Schueco, а также облицовка фасадов облегченным натуральным камнем, произведенным по запатентованной технологии.
Собственные производства, оснащенные самым современным технологическим оборудованием и средствами автоматизации производственного процесса; использование технологий и материалов мировых лидеров; команда высокопрофессиональных управленцев, конструкторов, инженеров-технологов, строителей позволили компании «Вэлко-2000» закрепить репутацию предприятия, способного решать самые сложные архитектурно-инженерные задачи.