Центр города. Официальная зп. Задержек нет. Обед по расписанию
Что можно улучшить?
Нет никакого карьерного роста. Ни в одном отделе. Продвигают своих знакомых. Ставят на руководящие должности некомпетентных людей. Соц пакет нулевой. Никаких доп премий. По какому-то странному признаку решают кому предоставлять удаленку, а кому нет. У особо приближенных она есть. Если захотите развиваться в данной компании то забудьте. Вы будете врастать в свое кресло годами. Проще взять людей «с улицы», чем повышать своих сотрудников.
Стабильная зп, отличный коллектив, есть корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Миллион совещаний, бывало, что в день по несколько совещаний с постановками задач или с отчётами о проделанной работе, при этом когда выполнять задачи непонятно. Много сумбур, нм каких тз. Постоянно прилетели задачи других отделов. Было ощущение, что работаю в помойке задач. Слишком широкий диапазон задач в итоге быстро надоедает.
Компания, которая вкладывается в развитие сотрудников, как горизонтальный, так и линейный рост (если человек в этом заинтересован). Руководители всегда готовы выслушать, поддержать и помочь с реализацией идей по улучшению процессов. Задачи ставятся четкие, интересные, которые реально выполнить.
Что можно улучшить?
Компания развивается и сотрудников становится больше, поэтому уже тесно.
За три года работы выросла в карьере и увеличила свой доход в три раза. В компании много возможностей, развивают молодежь и лояльно относятся к креативным идеям. Хорошая, дружественная атмосфера в коллективе. Ежемесячно можно брать продукцию Холдинга
Что можно улучшить?
Скорее бы переехали в новый офис. Холдинг большой, персонала много.
Невероятный Холдинг, который всегда на пути развития и прислушивается к мнениям сотрудников самых разных должностей. Уютный коллектив и очень обустроенные офисы. Частое проведение анкетирования сотрудников об их удовлетворенности.
Что можно улучшить?
Отсутствие возможностей повышения заработной платы
Заработная плата. Масштаб компании. Сложные задачи. Интересные проекты.
Что можно улучшить?
Отношение собственника к сотрудникам. Взаимодействие структурных подразделений. Корпоративную культуру. Уровень коммуникации по горизонтали и по вертикале. Условия труда. Социальный пакет.
Есть возможность получить хорошую временную материальную поддержку но только высшему руководству, среднему звену согласовывают предвзято.
Есть четкие рамки должностных обязанностей, на тебя не навешают все подряд в заведомо короткие сроки.
Дают возможность развиваться.
Что можно улучшить?
Доставку до рабочего места.
Сделать корпоративное качественное питание, покупать негде и нечего. Комнаты для приема пищи которые есть в плачевном состоянии.
Проводить планерки удаленно.
Увеличить уровень зп.
Давать образование от компании.
Компания, в которой чувствуешь себя нужным, способным менять и улучшать свою работу. Лучшая команда в моей жизни: профессионалы, радеющие за любимое дело, честные и открытые люди, объединённые одной целью. Смело рекомендую продукцию Сибагро и работу в нашей компании! Только вперед вместе с Сибагро!
Что можно улучшить?
Все, что мне действительно нужно - я могу изменить, компания мне всегда идет навстречу. Остальное-мелочи.
Амбиции, стиль управления, масштабность, лидерские позиции. Много делают в регионах присутствия. Современный подход к производству, хорошее отношение в рабочим
Что можно улучшить?
Меньше формализации процессов, больше живого управления
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Головное подразделение Сибагро
Рекомендуют ли сотрудники компанию Головное подразделение Сибагро для трудоустройства?
74.5% сотрудников рекомендуют компанию Головное подразделение Сибагро для трудоустройства, на основании 51 оценки.
Какая оплата труда в компании Головное подразделение Сибагро?
Сотрудники компании Головное подразделение Сибагро оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Головное подразделение Сибагро оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Головное подразделение Сибагро оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Головное подразделение Сибагро оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Головное подразделение Сибагро оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 51 оценки.
АО «Сибагро» - интегрированный агропромышленный холдинг с полным циклом производства продукции, позволяющим обеспечивать ее экологическую безопасность и вести контроль качества на всех этапах.
Основными направлениями деятельности являются свиноводство, переработка и реализация мяса, птицеводство, производство яйца. Все направления находятся в постоянном динамичном развитии.
Сибагро входит в топ крупнейших свиноводческих компаний России.
Миссия:
Мы – крупнейшая команда профессионалов Сибири. Производим свежее мясо. Рядом с вами. Честно и открыто.
Мы выращиваем мясо строго по технологии, на собственных свинокомплексах и птицефабрике, здесь, в Сибири, и не возим его далеко. Бережно разделываем и доставляем как можно быстрее в магазины, каждый день, чтобы обеспечить высочайшую свежесть и ценовую доступность для наших потребителей.
Приоритетные задачи:
- развитие экспорта продукции
- работа с генетикой и создание собственного высокопродуктивного племенного материала
- развитие направления сырых полуфабрикатов
- автоматизация и цифровизация производства
- развитие отрасли растениеводства
Сегодня в составе холдинга 14 производственных предприятий. Это свиноводческие комплексы - в Томской, Кемеровской, Новосибирской, Свердловской, Тюменской областях, в Красноярском крае, республике Бурятия, Белгородской и Курской областях; мясокомбинаты в Томске, Новосибирске и Екатеринбурге, а также - птицефабрика "Томская". Все направления находятся в постоянном динамичном развитии.
Холдинг «СИБАГРО» — это, прежде всего, сотрудники. Сейчас нас более 14 000 человек!
Мы динамично развиваемся и приглашаем на работу:
производственных работников, любящих свое дело!
грамотных управленцев и специалистов с многолетним профессиональным опытом!
выпускников учебных заведений и молодых специалистов, желающих развиваться!
Работа в холдинге «СИБАГРО» - это:
официальное трудоустройство
достойная и своевременная оплата труда
возможность карьерного роста
наставничество
социальные гарантии
материальная помощь
финансовая помощь в оплате ипотеки
компенсация аренды жилья
финансовая поддержка молодых специалистов при переезде