Концерн НПО Аврора: отзывы о работе на должности
Инженер

Хорошие условия социальной поддержки во многих направлениях. Политику карьерного роста. Мотивацию в виде премиальных выплат.

Стабильная зарплата. Короткий день в пятницу. Бронь от мобилизации. Дружный коллектив. Отсутствие перспектив роста по карьерной лестнице. Медленный рост зарплаты. Работа со старым и неэффективным ПО. Бюрократия. Низкая квалификация руководителей подразделений.

Социальные льготы, условия труда Оплату труда, возможность карьерного роста.

Свобода действий
Разнообразная работа
Лояльность руководства Карьерную мотивацию
Развитие молодых сотрудников
Оптимизировать процессы и менеджмент

-возможность смещения графика рабочего дня;
-добровольность сверхурочных работ (оплачиваются по ТК);
-возможность увеличения дохода за счет командировок;
-цивилизованный стиль общения в коллективе и с руководителями (без оскорблений, хамства и т. д.) ;
-полное выполнение всех условий ТК (больничные, отпуска и т. д.) -уровень профессионализма и инициативности руководителей за счёт назначения грамотных сотрудников, а не родственников;
-снизить уровень кумовства в руководстве;
-снизить бюрократизированность перемещения между должностями, обеспечить возможность занятия следующей должности при наличии соответствующей квалификации без обязательной отработки 3/5 лет для всех сотрудников, а не только родственников руководства;
-обеспечить возможность и повысить заинтересованность предприятия в вопросе профессионального развития сотрудников (обучение и т. д.)
-обеспечить возможность влиять на уровень дохода в зависимости от квалификации и вклада специалистов в достигнутые результаты

Интересная работа, хороший коллектив, адекватное руководство Очень забюрократизированная система повышения