Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
август 2026
Что нравится?
Комфортный офис, медкабинет, адекватный коллектив, удобный график.
Что можно улучшить?
К сожалению, на руководящих постах совершенно непрофессиональные люди, распространено кумовство, подхалимство, сплетни. Руководство отдела как будто не заинтересовано в хороших показателях и результатах и принимает совершенно вредительские решения при постановке задач и коммуникации с рядовыми сотрудниками, очевидно не хватает управленческих качеств или образования, политика работы как лет 20 назад - сидеть на тепленьком местечке, а за стенами кабинета гори все синим пламенем. Пропасть между начальником и подчиненными огромная, будто на разных языках разговариваем, т.к. видимо некомильфо барину/барыне с челядью взаимодействовать. Из-за этого в коллективе подорвано доверие к такому руководству.
При этом, коллектив старожил- настоящий клад - талантливые, ответственные люди, которые работают много лет, но началась текучка и на такую зарплату приходят уже не сильно замотивированные люди, пересидеть пока не подвернется место получше.
Много бюрократии и трудно сдвинуть старые устои, устаревшие подходы во многих процессах.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
июль 2026
Что нравится?
Короткая пятница за счёт удлинение рабочего дня с ПН по ЧТ.
Вкусная и недорогая столовая с большим ассортиментом. Приятные помещения и рабочие места
Что можно улучшить?
Ликвидировать беспорядок в организации рабочего процесса и настроить чёткую и упрощённую работу внутри каждого департамента. Минимизировать бюррократию, подкорректировать программное обеспечение для быстрого поиска нужной информации и синхронизации баз в одну для формирования документа (приходится большую часть искать и вписывать вручную). Наладить оргтехнику и оптимизировать ПО для быстрой работы (постоянно всё виснет и ты тупо сидишь, хотя можно было в это время много чего сделать). Руководству больше общаться с сотрудниками для устранения будущих проблем в рабочих моментах.
Переработки, которые не оплачиваются.
Пока ты в отпуске твою работу и никто не делает, поэтому через два дня после отпуска ты "выжать как лимон" и хочется опять уйти в отпуск.
Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург,
июль 2026
Что нравится?
Близость к дому, комфортные условия труда, лояльность руководства. Большая информационная система доступа к проектам коллективной разработки.
Что можно улучшить?
Индексация зарплат на бумаге, фактически перераспределение из премиальный части оплаты труда в оклад.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
июнь 2026
Что нравится?
Место работы территориально очень удобно не далеко от дома и метро транспортная доступность
Что можно улучшить?
Обеды, отдых перерыв на проветривание доброжелательными быть к новым сотрудникам
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
июнь 2026
Что нравится?
Работа по серьёзной тематике, дружный коллектив , хорошее отношение руководства к молодым сотрудникам.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплаты для заслуженных сотрудников , расширить диапазон заказов , попытаться выйти на новые рынки , экстентифицировать имеющиеся мощности предприятия
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
июнь 2026
Что нравится?
Своевременность выплат, соцпакет и льготы.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, комфорт в офисе, техника и по, рабочая нагрузка, компетентность руководства, отношения с руководством, уровень контроля, работа hr/отдела кадров, коммуникация внутри, организация процессов, бюрократия.
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
июнь 2026
Что нравится?
Хорошее рабочее место.Аккуратные и комфортные кабинеты на 5-7 человек,где у каждого есть свое рабочее место.Предусмотрено место где можно отдохнуть/поесть или просто попить кофе/чай.
Что можно улучшить?
Можно улучшить или в какой-то степени поменять оплату труда,а именно,сделать ее более конкурентной относительно других предприятий,а также пересмотреть возможности карьерного роста.
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
май 2026
Что нравится?
Планирование смен, локация работы, комфорт в офисе, спецодежда и инструмент, техника и по, соцпакет и льготы.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, оплата сверхурочных, организация отпусков, система премий.
Зарплаты по популярным должностям в Концерн НПО Аврора
Все
Инженер
на основании 12 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Инженер-программист
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
82 000 ₽
Экономист
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Фрезеровщик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Экономист по материально-техническому снабжению
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Слесарь механосборочных работ
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (36)
Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург,
май 2026
Что нравится?
Локация работы, соцпакет и льготы, атмосфера в коллективе, уровень дохода.
Что можно улучшить?
Прозрачность расчетов, бюрократия, обучение на старте, отношения с руководством, соблюдение договоренностей, коммуникация внутри, организация процессов, текучка кадров.
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Расположение, чистота в цехах, организованное питание (платное). Более менее молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Заработная плата — игральный автомат. Устроившись сюда, ты уже проиграл. Платный ДМС. Материальной помощи нет. Оплачиваемый каленларный отпуск 20 дней.
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Комфорт в офисе, гибкий график.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, организация отпусков, соцпакет и льготы, коммуникация внутри.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Близость к дому , удобно добираться до работы,короткий день в пятницу,дни здоровья, спортивные соревнования между предприятиями.
Что можно улучшить?
Заработную плату,оформление командировок,карьерный рост, стимулирование в заработной плате,вернуть премии в заработной плате.
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Коллектив, которым руковожу.
Близость работы от метро.
Наличие собственного производства.
Возможность получать знания по направлению работ.
Наличие столовой и медпункта
Что можно улучшить?
Можно улучшить зарплату и условия труда. Снизить бюрократию. Сохранить возможности роста в своей организации. Ввести современные САПРы. Обновить парк компьютеров.
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Ничего не нравится. Отношение к людям как к расходному материалу. Что-то не нравится - увольняйся.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Просто улучшить отношение к сотрудникам, беречь сотрудников, ценить.
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Локация работы, атмосфера в коллективе, соцпакет и льготы, репутация компании.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, соблюдение договоренностей, отношения с руководством, спецодежда и инструмент, условия труда.
Работаю больше 10 лет
апрель 2026
Что нравится?
после января 26 года уже НИЧЕГО не нравится.чего то мутят и все в худшую сторону
Что можно улучшить?
восстановить зарплату до уровня лета 25 года и после соответственно увеличить,сейчас идет ежемесячно урезают
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Есть возможность смещения графика работы, предоставление свободы действий для достижения результатов, свобода выбора специфики работы
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, уровень зарплаты, политику принятия технических решений, процедуру принятия и увольнения сотрудников
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Не чего хорошего. Единице грамотные руководство, а остальные просто родственники и не понимаю не чего в оборудование. Начальства больше чем работников
Что можно улучшить?
Зарплату. Бесплатный дмс для сотрудников. Хотелось бесплатную столовую. И урезать начальников слишком их много. Каждый вставляют свою не грамотную лепту.
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Удобное расположение, станция метро "Площадь Мужества" в шаговой доступности.
На территории имеются столовая и медицинский центр.
Что можно улучшить?
Хотелось бы поменьше бюрократии. И в разработках для повышения производительности труда необходимо использовать современные САПРы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Крупная организация, интересная работа (смотря для кого). Есть столовая.
Что можно улучшить?
Управление бюджетирования - ужас! Хотите работать без обеда и до ночи - вам сюда. Переработки постоянные и никак не оплачиваемые. Отношение начальника отдела к работникам, как к оборудованию (станку). Отдыха нет от слова совсем, посидел 2 минуты или пошёл налить чай - уже "простой". В связи с этим, а так же методами его работы, работников в отделе нет. Кто работал до его прихода сбежали. Новые приходят, происходит то же самое.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
транспортная доступность.
организация работы
Чёткие задачи и ожидания
Комфортная рабочая среда
Баланс работы и жизни
Поддержка благополучия
Что можно улучшить?
Система оплаты и мотивации
Обратная связь и коммуникация на низком уровне в ряде подразделений
Технологии и инструменты
Признание и благодарность, успехи остаются незамеченными, принимаются как должное
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
График работы нормальный.Ну и коллектив работяг хороший.
Что можно улучшить?
Никаких премий. Перед Новым годом лишили 20% зарплаты всех(без особых объяснений ) . Индексацию оклада в 60000 проводили несколько лет назад. Если вы ищите хорошую работу и честную зарплату ни при каких условиях даже и не думайте сюда приходить. Выдача з/п это лотерея на данном предприятии. Хорошо если до пенсии досидеть пару лет то тут отличный вариант.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
Интересная работа, возможность самообучения, хорошая заработная плата, хороший коллектив, хорошие условия труда и отдыха.
Что можно улучшить?
Условия труда есть куда стремится. Соблюдать ранее утверждённые графики отпусков.
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
1) Работа в 5 минутах ходьбы от метро
2) Отличная недорогая столовая на территории
3) Бесплатный медицинский центр на территории, где можно сдать анализы, получить медицинскую помощь и сходить на процедуры, прямо в рабочее время
4) Понимающее руководство, которое всегда идёт на встречу
5) Часто проводятся корпоративные мероприятия для сотрудников
Что можно улучшить?
1) Долгий карьерный рост (повышение происходит не чаще чем 1 раз в 3 года)
2) Довольно низкая зарплата
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Концерн НПО Аврора
Все
Инженер
на основании 12 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Инженер-программист
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
82 000 ₽
Экономист
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Фрезеровщик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Экономист по материально-техническому снабжению
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Слесарь механосборочных работ
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (36)
Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошая столовая, есть буфет. У меня был лояльный руководитель, отпросится, придти пораньше и попозже никаких проблем. Интересная работа. Зарплата всегда в срок, без задержек.
Что можно улучшить?
Тут не платят, а только говорят что платят. По крайней мере инженерам, зато с радостью накидывают дополнительных обязанностей. И вот как белка в колесе крутишься, нервничаешь, а получаешь ниже среднего.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Льготная столовая, хорошие кабинеты, да и в целом все помещения от туалетов до кабинетов выглядят хорошо
Что можно улучшить?
На мой взгляд самый большой недостаток это система повышения
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
июль 2025
Что нравится?
Столовая, график , зарплата день в день. Ну и пожалуй все)))) как старт в профессиональном плане и выработка навыков, но не мечтайте о каком либо росте
Что можно улучшить?
Это место уже не улучшить, руководство сидит не на своих местах и посредственно выполняют свою работу))))) зарплата самая маленькая на рынке труда, но работы завал.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
июнь 2025
Что нравится?
График работы
Частичная оплата обедов
Хороший пакет ДМС для руководящего состава
Что можно улучшить?
Отношение руководителей, все подчиненые не зависимо от подразделений являются разменной монетой
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
июнь 2025
Что нравится?
Достаточно либеральное руководство в подразделении при всей строгости режима работы. Своя столовая. График составлен так, что с пн по пт работа 8,5 часов, зато в пятницу - всего 6,5. Соцпакет, ДМС, льготы. Для желающих нормально трудиться работа всегда найдётся.
Что можно улучшить?
Уменьшить бы бюрократию путём расширения горизонтальных связей между непосредственными исполнителями в разных подразделениях, но это, пожалуй, проблема всех больших предприятий. И з/п не самая высокая по рынку, хотя, конечно, не всё измеряется деньгами.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
июнь 2025
Что нравится?
Четкое формулирование задач для выполнения и не было негативных ситуаций.
Что можно улучшить?
Было хорошо поднять зарплаты инженерам на предприятии или делать премии за выполнение задач в срок
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
май 2025
Что нравится?
Профессиональный подход к работе, порядочность отношений , общение
Что можно улучшить?
Управленческие навыки, дисциплину в коллективе , делегирование постановки задач
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
май 2025
Что нравится?
Близость к дому,хороший график,возможность выходит сверхурочно
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководителями,все остальное в порядке
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
Постоянно развивающаяся компания, внедряются различные разработки, но с учетом государственного управления.
Что можно улучшить?
Увеличить штат сотрудников, повысить компетентность управляющего состава, улучшить условия для карьерного роста.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
март 2025
Что нравится?
Стабильная работа на ОПК, бронь от призыва на сборы и мобилизацию, неплохая зарплата, особенно для старта (сразу после института). Много программ поддержки для выпускников вузов (персональная надбавка, частичная компенсация процентов по ипотеке)
Что можно улучшить?
Карьерный рост предполагает повышение категории минимум через 3 года. То есть придя с института без опыта работы вы получите квалификацию "инженер", потом через год 3 категорию. Вторую и первую соответственно не ранее чем через 3 года работы в должности. Рост после первой категории затруднителен, штатное расписание не предполагает наличие ведущих инженеров. Но может пересматриваться в индивидуальном порядке.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
«Стабильность», не в самом лучшем её проявлении. Да, вы будете чувствовать себя спокойно в данном месте работы. Уверены в завтрашнем дне. Будете обеспечены работой. Получать стабильную зарплату. Однако со временем вы заметите, что много лет занимаетесь одним и тем же, а рост зарплаты едва успевает за уровнем инфляции.
Что можно улучшить?
Классическое советское оборонное предприятие. Много ненужной бюрократии, кумовство, чинопочитательство, отсутствие карьерного роста для специалистов без связей внутри концерна, отрасли или министерства обороны, высокий (предпенсионный) средний возраст сотрудников, большинство нововведений воспринимается «в штыки» либо проходят только по указке «сверху», раздутый штат директоров, заместителей, советников, помощников. Вам здесь понравится, если вы «свой» человек, либо бездельник, желающий сидеть на окладе. Все молодые, перспективные, готовые развиваться люди здесь не задерживаются.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Возможность развития специальных навыков. Интересные проекты. Удобства работы с технической документацией.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, повысить качество управление персоналом и заработную плату!
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Выплачивают часть процентов от процентов по ипотеке в течении трех лет.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста среди грамотных сотрудников а не близких.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Сложность проектов и реализация новых систем в отрасли промышленности
Что можно улучшить?
Условия труда, оплату специалиста
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Близко к дому, хорошая транспортная развязка. Закрытая территория, мероприятия
Что можно улучшить?
Невелировать бюрократические проволочки сьедающие огромное время в работе
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Близость к метро, наличие столовой на территории предприятия, стабильные выплаты ЗП
Что можно улучшить?
1 Поднять ЗП
Оклад здесь самый низкий по рынку труда. Например, при графике 5/2 оклад инженера с ВЫСШИМ образованием 28.020 р. Предприятие выплачивает также стимулирующие выплаты (15.000-20.000 р), но которые могут как увеличиваться, так и уменьшаться по неизвестным причинам. И по итогу всё равно выходит мало.
2 Сделать систему наставничества
Как человек, пришедший на это предприятие без опыта работы после окончания бакалавриата, могу сказать, что это место не подходит для молодых сотрудников и тем более студентов. Заниматься Вами никто не будет: наставника не дадут, а руководителю отдела вечно будет не до Вас. Вы будете вынуждены скитаться по цехам самостоятельно в поисках того, кто поможет.
3 Организовать нормальные рабочие места
Сотрудники сидят как попало: одни специалисты вперемешку с другими. Вся техника старющая!!! Столы пыльные, мусор выбрасывается выборочно.
Само рабочее место представляют медленно, вообще не готовятся к новому сотруднику.
Ну и ДМС хотя бы сделайте...
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Молодой коллектив, удобное расположение офиса, окна с видом на площадь мужества, стабильная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Условия труда (отсутствуют бесплатная вода, отсутствуют кондиционеры во всех помещениях, сложность оформления отпуска). Нестабильность заработной платы (более половины ЗП премией, а не окладом)
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
График, распределение обязанностей, лояльность к студентам, отличные рабочие условия и оснащение офисов
Что можно улучшить?
Упростить процедуру получения категории, улучшить процесс работы наставников
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Разнообразие задач
Смена обстановки во время работы во время работы на стендах/заказах
Что можно улучшить?
Увеличитт уровень ЗП хотя бы до среднего по рынку, а так же количество грамотных специалистов для выполнения работ
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Надёжный работодатель с богатой историей, культурой и традициями. Полное соблюдение ТКРФ, хороший график работы, очень укороченная пятница, что создаёт ощущение 2 с половиной выходных дней.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо больше внедрять автоматизации процессов, сократить бумажную волокиту.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
График. Обязанности. Выбор рабочего графика. Близко метро. Близко столовая.
Что можно улучшить?
Зарплату и скорость прохождения по карьерной лестнице
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Хорошие условия труда.
Шаговая доступность от метро.
Столовая вкусная на территории.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между сотрудниками.
Сократить бюрократию.
Семейный клан.
Каждый должен отвечать за свои ошибки.
Сделать слышащее руководство.
Сделать достойный уровень заработной платы.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Хорошие условия социальной поддержки во многих направлениях.
Что можно улучшить?
Политику карьерного роста. Мотивацию в виде премиальных выплат.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Хорошее место для студентов (для того чтобы набраться опыта), дружелюбный приятный коллектив, лояльное начальство, разнообразие проектов
Что можно улучшить?
На рабочем месте не хватает интернета, но в целом объяснимо для категории данного предприятия, перспективы роста только через экзамен через 3 года, что сомнительно. ЗП индексировали 1 раз и давно.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Стабильная зарплата. Короткий день в пятницу. Бронь от мобилизации. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Отсутствие перспектив роста по карьерной лестнице. Медленный рост зарплаты. Работа со старым и неэффективным ПО. Бюрократия. Низкая квалификация руководителей подразделений.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Близко от дома ( в черте города ), отличный коллектив, хорошие условия труда,достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Коммуникация между цехами.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
МТС
4,2
14 858 отзывов
СБЕР
4,0
27 033 отзыва
Соискатели также смотрят
Ozon
11 106 отзывов
4,7
АО «Концерн «НПО» Аврора» – уникальный комплекс предприятий и конструкторских бюро, которые проводят научные исследования, занимаются проектированием, изготовлением, испытаниями и поддержкой эксплуатации автоматизированных систем.
Основными видами деятельности концерна являются разработка, изготовление, поставка, сервисное обслуживание и ремонт:
- автоматизированных систем управления техническими средствами, боевых информационно-управляющих систем для надводных кораблей, подводных лодок, подводных аппаратов, морских и речных судов всех типов и классов;
- тренажеров для обучения экипажей кораблей и судов различного назначения, подводных аппаратов;
- систем управления ядерными, газотурбинными, дизельными и другими видами энергетических установок;
- автоматизированных систем управления производственными, технологическими и энергетическими объектами, объектами транспорта и портовыми сооружениями, технологическими процессами добычи, переработки и транспортировки нефти и газа.
В концерне внедрены современным технологии проектирования, включающие системы управления проектами, системы автоматизированного проектирования и другие.
В июле 2025 года концерн вошел в структуру Объединенной судостроительной корпорации в рамках передачи ОСК Федеральным агентством по управлению государственным имуществом 100% акций АО «Корпорация морского приборостроения».
